公務(wù)員的工資并沒有大家想得那么高,大部分地區(qū)的公務(wù)員工資都處于一個中等水平。公務(wù)員的收入與所在的城市、個人級別直接掛鉤,差異很大。但肯定超過當(dāng)?shù)氐钠骄剑瑢儆谥猩纤,而且其福利待遇是非常好的。下面小編整理了吉林基層公?wù)員工資及相關(guān)內(nèi)容,此文工資僅代表個別公務(wù)員的現(xiàn)有待遇,且每個區(qū)縣不同單位、不同職位都有差距,所以收入也會有差距,請勿以偏概全,僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、吉林基層公務(wù)員工資多少錢一個月
吉林省吉林市,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,雙一流碩士研究生,工作六年,每月到手3259.2元,鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助180,車補500元;年終績效30000元,十三月工資2143元,年底會發(fā)價值300元的米面油,全年收入接近8萬元。
吉林磐石公務(wù)員,入職12年,月工資到手3550.
吉林市某單位公務(wù)員,工資月到手三千多,年終獎大概2w左右。
二、公務(wù)員都有哪些福利待遇
公務(wù)員福利待遇有:享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼;基本工資、津貼、補貼和獎金;享受住房、醫(yī)療等補貼、補助;考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,享受年終獎金。
補助:比如車補、餐補等等,每個地區(qū)不同,補助的金額也不一,而且有的單位有,有的單位沒有?茊T的車補是每月450元,科級干部每月650元,正處級1050元,一般來說都是級別越高,補助越高。
津貼:只要是公務(wù)員,都會有一定的津貼,比如公安干警有執(zhí)勤崗位津貼,基層人員有外勤工作補貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數(shù)民族工作區(qū)有艱邊津貼等等。
三、吉林基層公務(wù)員工資相關(guān)文章分享
(1).吉林省基層公務(wù)員工資大概多少錢一個月(補貼和福利待遇)
公務(wù)員的工資并沒有大家想得那么高,大部分地區(qū)的公務(wù)員工資都處于一個中等水平。公務(wù)員的收入與所在的城市、個人級別直接掛鉤,差異很大。但肯定超過當(dāng)?shù)氐钠骄,屬于中上水平,而且其福利待遇是非常好的。下面小編整理了吉林省基層公?wù)員工資及相關(guān)內(nèi)容,此文工資僅代表個別公務(wù)員的現(xiàn)有待遇,且每個區(qū)縣不同單位、不同職位都有差距,所以收入也會有差距,請勿以偏概全,僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭R、吉林省基層?..查看更多
(2).2020年吉林公務(wù)員工資待遇新標(biāo)準,吉林公務(wù)員漲工資最新消息
公務(wù)員工資待遇包含哪些?其實公務(wù)員工資待遇的差別,主要取決于四個方面:地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級差別。地域差別好理解,東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資肯定高于中西部;行業(yè)差別就是財稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門;職務(wù)差別是晉升快的職務(wù)高的工資待遇好于晉升慢的職務(wù)低的;層級差別是某些基層財經(jīng)紀律執(zhí)行寬松待遇好于地級市及以上機關(guān)。其實,這四個差別中,最重要的就是地域和行業(yè)差別。那么吉...查看更多
(3).2020年吉林省公務(wù)員工資標(biāo)準是怎樣的
公務(wù)員工資調(diào)整一直廣受到關(guān)注,下面我們來看看吉林省公務(wù)員工資標(biāo)準吧!吉林公務(wù)員獎金標(biāo)準獎勵種類獎金數(shù)額(元)嘉獎 800 記三等功 1500記二等功3000記一等功6000授予榮譽稱號10000關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)〉的通知》的通知(吉人聯(lián)字[2008]91號)各市(州)、縣(市、區(qū))黨委組織部、政府人事局,長白山管委會黨群工作部、勞動人事局,省直各部門(單位...查看更多
(4).2020年吉林省公務(wù)員病退新政策出爐及工資待遇相關(guān)規(guī)定
吉林省人社廳發(fā)布《病退鑒定有關(guān)問題的通知》,對申請條件、申報程序、鑒定程序都做了詳細的規(guī)定。 申請條件 持有效醫(yī)療資料可申請 據(jù)了解,滿足下列條件可以申請病退鑒定:1.機關(guān)工作人員、企事業(yè)單位職工、國有改制企業(yè)解除勞動關(guān)系人員或者殘疾人,因病或者非因工負傷,本人自愿申請?zhí)崆巴诵荩?.男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請病退年度內(nèi)、以檔案最早記載為準)。申請退職的不受年...查看更多
(5).2022年吉林公務(wù)員加工資,吉林公務(wù)員工資改革新政策及新方案【全文】最新消息
2017年吉林省公務(wù)員工資是多少?通過了解公務(wù)員工資標(biāo)準以及薪金構(gòu)成可以讓考生們心里更加有準備。日前吉林省政府辦公廳正式印發(fā)《關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準的實施方案》,對全省機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準的調(diào)整進行了明確規(guī)定。今后基本工資標(biāo)準原則上每年或每兩年調(diào)整一次。下面具體看看吧!調(diào)整基本工資標(biāo)準的辦法從10月1日起,調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準,同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。調(diào)整...查看更多
(6).2020年吉林公務(wù)員退休工資待遇,吉林公務(wù)員退休工資標(biāo)準及計算方法
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(7).吉林公務(wù)員漲工資方案最新消息,2022年吉林公務(wù)員漲工資標(biāo)準明細表
吉林省調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位人員基本工資啥時調(diào)整?省政府辦公廳日前正式印發(fā)《關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準的實施方案》,從10月1日起,調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準,同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資調(diào)整多少?調(diào)整后,職務(wù)工資標(biāo)準由現(xiàn)行的340元至2510元分別提高到510元至3440元;級別工資各級別起點標(biāo)準由現(xiàn)行的290元至2290元分別提高到810元至4721元近日,吉林省政府新聞辦公室官方微信公...查看更多
(8).2020年吉林省公務(wù)員工資待遇調(diào)整標(biāo)準,吉林省公務(wù)員績效工資比例
人社部稱2017年完善公務(wù)員事業(yè)單位工資 人力資源和社會保障部部長尹蔚民在28日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上說,預(yù)計我國全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)可達1300萬人以上,超額完成1000萬人的目標(biāo)任務(wù)。這一年,是“十三五”規(guī)劃的開局之年,一系列涉及民生領(lǐng)域的政策相繼出臺。從養(yǎng)老金12年連漲,到城鄉(xiāng)醫(yī)保整合;從765萬大學(xué)生就業(yè),到最低工資標(biāo)準上調(diào)。不論是就業(yè)、收入,還是社保、就醫(yī),每一項政策都...查看更多
(9).吉林公務(wù)員工資等級標(biāo)準對照表,2020年最新吉林公務(wù)員工資標(biāo)準表調(diào)整
公務(wù)員工資套改辦法 1、職務(wù)工資。公務(wù)員按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準。2、級別工資。級別和級別工資檔次按現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限確定。3、現(xiàn)任職務(wù),是指按干部管理權(quán)限由任免機關(guān)任命的職務(wù),以2006年6月30目的職務(wù)為準。2006年7月1日后變動了職務(wù)的人員,按6月30日的職務(wù)套改后,再按職務(wù)變動規(guī)定確定工資。由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任同一職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,由任免機關(guān)按干部管理...查看更多
(10).吉林公務(wù)員退休金計算方法2020年,吉林公務(wù)員退休工資如何計算(方法)
我區(qū)今年將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,上漲幅度預(yù)計為6.5%左右,機關(guān)事業(yè)單位將同步調(diào)整,將惠及全區(qū)100多萬企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員。昨日,記者從自治區(qū)社會保險局長座談會上了解到,今年將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)同步調(diào)整。這次調(diào)整是2005年以來第 12次連調(diào),范圍是2015年12月31日前經(jīng)人社部門批準正式辦理退休手續(xù)的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員,調(diào)整時...查看更多