2016年福州市工傷賠償項(xiàng)目計(jì)算
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《福建省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》和《福州市人民政府關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉的若干意見(jiàn)》之規(guī)定，具體賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、醫(yī)療費(fèi)。實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，工傷保險(xiǎn)基金支付。
2、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、轉(zhuǎn)外就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)（工傷保險(xiǎn)基金支付）
（1）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：20元/天（福州、戶籍地）；35元/天（福州以外）。
（2）交通費(fèi)（福州以外就醫(yī)）
（3）食宿費(fèi)（福州以外就醫(yī)）：給予3天的院外食宿費(fèi)。食宿費(fèi)日?qǐng)?bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)限額為：本省異地150元/天；到外省市的200元/天。
3、康復(fù)治療費(fèi)。工傷保險(xiǎn)基金支付。
4、殘疾輔助器具費(fèi)
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
5、停工留薪期待遇（誤工費(fèi)）
在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和《福建省工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》確定。
6、護(hù)理費(fèi)
（1）生活不能自理在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
（2）評(píng)定傷殘等級(jí)后并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為福州上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%（分別為2603.25元、2082.6元、1561.95元）。
7、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇
保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，以傷殘津貼為基數(shù)，由用人單位和職工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
（1）一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘為27個(gè)月本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月本人工資。（工傷保險(xiǎn)基金支付）
（2）傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。（工傷保險(xiǎn)基金按月支付，低于福州最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額），達(dá)退休年齡（男60，女干部55，女工人50）并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)（低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足）
8、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇
保留勞動(dòng)關(guān)系，安排適當(dāng)工作。
（1）一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為18個(gè)月本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月本人工資。（工傷保險(xiǎn)基金支付）
（2）傷殘津貼（難以安排工作的），標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%（用人單位按月支付，低于福州最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額），并由用人單位繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)。職工本人提出解除或者終止或用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》36、39條解除勞動(dòng)關(guān)系的，停發(fā)傷殘津貼。
（3）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（本人提出解除或終止、用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法36、39條解除的），標(biāo)準(zhǔn)：按平均預(yù)期壽命（男71.8，女76.5）與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡之差以及解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算（五級(jí)，每滿一年發(fā)給0.7個(gè)月；六級(jí)，每滿一年發(fā)給0.6個(gè)月。不滿一年的按一年計(jì)算。低于15個(gè)月，按15個(gè)月支付），由工傷保險(xiǎn)基金支付。
患職業(yè)病的工傷職工在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。
（例：A職工，男，工傷五級(jí)傷殘，2016年5月解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)40周歲，A職工一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為（71.8-40）×0.7×5206.5=116625.6元）
（4）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（本人提出解除或終止、用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法36、39條解除的），標(biāo)準(zhǔn)：同上，由用人單位支付。
9、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇
（1）一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為13個(gè)月本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月本人工資（工傷保險(xiǎn)基金支付）
（2）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（合同期滿終止、本人提出解除、用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法36、39條解除的），標(biāo)準(zhǔn)：年齡之差及基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)同五級(jí)、六級(jí)（七級(jí)，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月；八級(jí)，每滿一年發(fā)給0.3個(gè)月；九級(jí)，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月；十級(jí)，每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月。不滿一年的按一年計(jì)算。七至八級(jí)低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付；九級(jí)低于5個(gè)月的，按5個(gè)月支付；十級(jí)低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付），由工傷保險(xiǎn)基金支付。
患職業(yè)病的工傷職工在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。
（3）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（合同期滿終止、本人提出解除、用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法36、39條解除的），標(biāo)準(zhǔn)：同上，由用人單位支付。
10、工亡待遇
（1）喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（6×5206.5元=31239元）（工傷保險(xiǎn)基金支付）
（2）一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍（31195元×20=623900元）（工傷保險(xiǎn)基金支付）
（3）供養(yǎng)親屬撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)：按職工本人工資的一定比例發(fā)給由職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。撫恤金之和不應(yīng)高于職工生前的本人工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍詳見(jiàn)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（工傷保險(xiǎn)基金支付）
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬可享受喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金和供應(yīng)親屬撫恤金的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
特別注意：生產(chǎn)安全事故造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員死亡的，死亡者的直系親屬除依法獲得死亡者享有的工傷保險(xiǎn)待遇外，生產(chǎn)安全事故發(fā)生單位還應(yīng)當(dāng)向其一次性支付生產(chǎn)安全事故死亡賠償金，死亡賠償金數(shù)額為本省上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的十二倍（33275元×12=399300元），由用人單位支付，詳見(jiàn)《福建省安全生產(chǎn)條例》
備注：本標(biāo)準(zhǔn)所稱(chēng)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
