工傷賠償條例主要是依據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)條款進(jìn)行賠償。條例包括工傷保險基金構(gòu)成,工傷認(rèn)定,勞動能力鑒定,工傷保險待遇,監(jiān)督管理等信息。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇,工傷等級不同所享受的待遇所有不同。本文小編為大家整理了最新的重慶工傷賠償相關(guān)知識,僅供參考!
項目 | 待遇 | 備注 | ||||||
| 計算基數(shù) | 月份比例 | 支付渠道 | ||||||
醫(yī)療期間 | 停工留薪 | 原工資 | 12個月 | 用人單位 | 經(jīng)勞鑒委確認(rèn),可延長不超過12個月 | |||
醫(yī)療費用 | 實報實銷 | 基金 | 單位和職工個人墊付,工傷認(rèn)定后按范圍報銷 | |||||
伙食補助 | 8元/天 | 《關(guān)于報銷交通食宿費和一次性醫(yī)療補助金的通知》市外就醫(yī):交通費據(jù)實報銷;伙食補助50元/人/天;住宿費100元/人/天 | ||||||
醫(yī)療終結(jié) | 輔助器具 | 國家標(biāo)準(zhǔn) | 基金 | 經(jīng)勞鑒委確認(rèn),可以安裝假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅等 | ||||
護(hù)理費 | 完全護(hù)理 | 全市上年度職工月平均工資 | 50% | 停工留薪期間由所在單位負(fù)責(zé) | ||||
大部分護(hù)理 | 40% | |||||||
部分護(hù)理 | 30% | |||||||
一至四級 | 一次性傷殘補助金 | 一級 | 本人工資 | 27個月 | 本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算 | |||
| 二級 | 25個月 | |||||||
| 三級 | 23個月 | |||||||
| 四級 | 21個月 | |||||||
傷殘津貼 | 一級 | 90% | 傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY,由基金補足差額;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受養(yǎng)老保險待遇。養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由基金補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納各項社會保險費 | |||||
| 二級 | 85% | |||||||
| 三級 | 80% | |||||||
| 四級 | 75% | |||||||
五至六級 | 一次性傷殘補助金 | 五級 | 本人工資 | 18個月 | 本人工資(同一至四級) | |||
| 六級 | 16個月 | |||||||
傷殘津貼 (保留工作) | 五級 | 70% | 用人單位 | 保留勞動關(guān)系,企業(yè)難以安排工作的,按月發(fā)放;并由用人單位繳納應(yīng)繳納的各項社保費。其余同一至四級 | ||||
| 六級 | 60% | |||||||
一次性工傷醫(yī)療補助金 | 五級 | 全市上年度職工月平均工資 | 12個月 | 基金 | ||||
| 六級 | 10個月 | |||||||
一次性傷殘就業(yè)補助金 | 五級 | 60個月 | 用人單位 | 本人提出或用人單位依法解除勞動關(guān)系時給付。距法定退休年齡10年以上:100%,9年以上不滿10年按90%支付,每減少一年遞減10%,距法定退休年齡不足1年的,按10%支付 | ||||
| 六級 | 48個月 | |||||||
七至十級 | 一次性傷殘補助金 | 七級 | 本人工資 | 13個月 | 基金 | 本人工資(同一至四級) | ||
| 八級 | 11個月 | |||||||
| 九級 | 9個月 | |||||||
| 十級 | 7個月 | |||||||
一次性工傷醫(yī)療補助金 | 七級 | 全市上年度職工月平均工資 | 8個月 | |||||
| 八級 | 6個月 | |||||||
| 九級 | 4個月 | |||||||
| 十級 | 2個月 | |||||||
一次性傷殘就業(yè)補助金 | 七級 | 15個月 | 用人單位 | 本人提出或用人單位依法解除或合同期滿終止勞動關(guān)系時支付。距法定退休年齡10年以上:100%,9年以上不滿10年按90%支付,每減少一年遞減10%,距法定退休年齡不足1年的,按10%支付。 | ||||
| 八級 | 12個月 | |||||||
| 九級 | 9個月 | |||||||
| 十級 | 6個月 | |||||||
因工死亡 | 喪葬費 | 6個月 | 基金 | 停工留薪期內(nèi)死亡或1至4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受 | ||||
一次性工亡補助金 | 上年支配收入 | 20倍 | 停工留薪期內(nèi)死亡的可享受 | |||||
供養(yǎng)親屬撫恤金 | 配偶 | 本人工資 | 40% | 孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資 | ||||
其他親屬 | 30% | |||||||
注:20全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為39251元。
一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)
2019年1月21日,國家統(tǒng)計局發(fā)布《2018年居民收入和消費支出情況》,公布2018年度全國居民人均可支配收入28228元,按常住地分,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入39251元,農(nóng)村居民人均可支配收入14617元。
依據(jù)國家統(tǒng)計局《2018年居民收入和消費支出情況》,故度一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為39251元×20=785020元。
因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行,故度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為785020元。
