一、申請時(shí)限
農(nóng)民工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
用人單位在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，職工所在單位原則上應(yīng)自職工死亡之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出書面報(bào)告。
用人單位未在30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
二、提交材料
（一）到市社會保險(xiǎn)行政部門領(lǐng)取并填寫工傷認(rèn)定申請表；
（二）受傷害職工本人的身份證復(fù)印件；
（三）用人單位營業(yè)執(zhí)照或者機(jī)構(gòu)代碼復(fù)印件（工傷職工或者其近親屬提出申請的，可以不提供，但必須提供用人單位的詳細(xì)名稱、準(zhǔn)確地址、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話）；
（四）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料（勞動合同書或者錄用表、工資表，以及兩名以上工友、同事的證詞等）；
（五）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；
（六）用人單位提出申請的，需要提供用人單位對事故情況的說明（單位主要領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人簽字蓋章）。
三、屬于下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提供以下材料；
（一）受傷害職工近親屬提出的申請的，需提供近親屬關(guān)系證明材料；
（二）因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或者人民法院證明或者判決書；
（三）因公外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明，申請認(rèn)定因工死亡的，提交人民法院死亡宣告書；
（四）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，提交公安交通管理部門出具的交通事故認(rèn)定書或者相關(guān)證明；
（五）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交縣級以上人民政府民政部門或者其他相關(guān)行政部門按照規(guī)定出具的證明；
（六）在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交搶救治療記錄、病歷復(fù)印件和死亡證明；
四、其他
（一）農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂勞動合同，未簽到勞動合同的需提供兩名或兩名以上在場工友、同事的證詞。證詞中需明確受傷害職工所在的公司名稱，受傷害時(shí)間、地點(diǎn)以及受傷害的原因。證明人必須手寫證詞（不會寫字 的可口述由他人代寫），簽名按手印并附上身份證復(fù)印件（復(fù)印件要正反兩面）；
（二）弄明受到傷害后可以到事故發(fā)生地所在的勞動保障調(diào)解部門先行調(diào)解，當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ险{(diào)解部門不得解雇推脫；
（三）農(nóng)民工受到傷害后由于公司方不負(fù)相應(yīng)責(zé)任而引起的治病糾紛的，可向事故發(fā)生地所在地的勞動保障部門提出申述。
