工傷事故的定義和范圍
應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
視同工傷的情形：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
特別提醒：
定義為工傷的，一般是指長期在單位上班，按月領(lǐng)取工資，簽有勞動合同，屬于勞動關(guān)系的，在工作中受傷的情形。
不是所有在工作中受傷都叫法律意義上的工傷，如果是在建筑工地干活受傷，跟包工頭做某一項目或工程受傷的，工作性質(zhì)帶有臨時性的，在法律上定義為提供勞務(wù)者受害，不走工傷程序，而是按提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛直接到法院起訴。
