工傷，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。下文是思而學教育網小編整理的2017年廣西工傷保險待遇標準，歡迎閱讀，僅供參考!
2017年廣西工傷保險待遇標準：
《廣西壯族自治區(qū)人民政府關于修改〈廣西壯族自治區(qū)實施《工傷保險條例》辦法〉的決定》(廣西壯族自治區(qū)人民政府令第117號)已經2017年12月21日自治區(qū)十二屆人民政府第86次常務會議審議通過，并自公布之日2017年1月5日起施行。上述文件調整了因工致殘職工相關等級待遇標準。
1.一次性傷殘補助金(由工傷保險基金支付)：一級至十級傷殘分別為本人工資的27個月、25個月、23個月、21個月、18個月、16個月、13個月、11個月、9個月、7個月。說明：這里所指的本人工資為工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
2.傷殘津貼(按月支付，一級至四級傷殘從工傷保險基金中支付，五級至六級傷殘由用人單位支付)：一級至六級傷殘分別為本人工資的90%、85%、80%、75%、70%、60%。說明：這里所指的本人工資為工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
3.一次性工傷醫(yī)療補助金(由工傷保險基金支付)：五級至十級傷殘分別為本人工資的20個月、18個月、15個月、13個月、11個月、9個月。說明：這里所指的本人工資為解除或終止勞動關系時前12個月個人平均月繳費工資。
4.一次性傷殘就業(yè)補助金(由用人單位支付)：五級至十級傷殘分別為本人工資的18個月、16個月、13個月、11個月、9個月、7個月。說明：這里所指的本人工資為解除或終止勞動關系時前12個月個人平均月繳費工資。
享受一次性傷殘就業(yè)補助金待遇的職工，距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標準執(zhí)行：不足一年的，按照全額的30%支付;不足兩年的，按照全額的60%支付;不足三年的，按照全額的70%支付;不足四年的，按照全額的80%支付;不足五年的，按照全額的90%支付。
5.生活護理費標準(由工傷保險基金支付)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。
延伸閱讀
什么情形下算工傷?
根據我國新工傷保險條例規(guī)定，用人單位職員發(fā)生下列情形之一，即可認定為工傷，申請工傷認定：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
9、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
10、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
