工傷人員到工傷康復(fù)機構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合國家和本市工傷康復(fù)服務(wù)項目、工傷康復(fù)診療規(guī)范的，從工傷保險基金支付。下面提供山東省工傷保險待遇的相關(guān)內(nèi)容，歡迎參考!
日前，省人社廳下發(fā)《關(guān)于2017年調(diào)整一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的通知》，明確自2017年1月1日起，對符合條件的一級至四級工傷職工，傷殘津貼每人每月分別按195元、185元、175元、165元的標(biāo)準(zhǔn)增加。
據(jù)了解，為切實保障一級至四級工傷職工和工亡職工供養(yǎng)親屬的基本生活，這是我省連續(xù)十二年提高工傷保險三項定期待遇標(biāo)準(zhǔn)。也就是針對一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
根據(jù)通知，此次調(diào)整的范圍是：2015年12月31日前，企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體除外)、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶及已納入工傷保險制度實施范圍的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員中，領(lǐng)取傷殘津貼的一級至四級工傷職工、經(jīng)批準(zhǔn)領(lǐng)取生活護理費的工傷職工和領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工(含一級至四級傷殘職工退休后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間死亡人員)供養(yǎng)親屬。
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)按照符合條件的一級至四級工傷職工，傷殘津貼每人每月分別按195元、185元、175元、165元的標(biāo)準(zhǔn)增加。生活護理費，以統(tǒng)籌地區(qū)2015年度職工月平均工資為基數(shù)，按照《工傷保險條例》(修訂)第三十四條第二款規(guī)定的比例確定。
此外，供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶每月增加68元，其他供養(yǎng)親屬每人每月增加50元，孤寡老人或者孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每人每月再增加20元。調(diào)整三項定期待遇所需費用，已參加工傷保險的，由工傷保險基金支付;未參加工傷保險的，由用人單位支付。
省人社廳相關(guān)部門表示，各市人力資源社會保障局、財政局及各有關(guān)單位要高度重視，確保2017年10月底前完成此項工作，將待遇發(fā)放到相關(guān)人員手中。
政策解讀：
什么是供養(yǎng)親屬?供養(yǎng)親屬范圍如何規(guī)定?
供養(yǎng)親屬，是指因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
根據(jù)中華人民共和國勞動和社會保障部2003年9月發(fā)布的《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第2條的規(guī)定，工傷死亡職工的供養(yǎng)親屬具體是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。其中子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。
申請供養(yǎng)親屬撫恤金所需條件?
根據(jù)中華人民共和國勞動和社會保障部2003年9月發(fā)布的《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第3條的規(guī)定，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：
(一)完全喪失勞動能力的;
(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
(四)工亡職工子女未滿18周歲的;
(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;
(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;
(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 加旺能
從業(yè)人員能夠同時在多個單位參加工傷保險嗎?
職工(包括非全日制從業(yè)人員)在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
在哪些情形下不能認(rèn)定為工傷?
職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：
(1)故意犯罪;
(2)醉酒或者吸毒;
(3)自殘或者自殺;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。姜巖
(5/主)因工傷發(fā)生的哪些費用從工傷保險基金中支付?
(1)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;
(2)住院伙食補助費;
(3)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
(4)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(5)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;
(6)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(7)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;
(8)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(9)勞動能力鑒定費。
