吉林工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn),吉林工傷保險(xiǎn)條例全文【修訂版】

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2017年吉林省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)【完整版】

(一)醫(yī)療費(fèi)

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 每人每日23.39元

(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)

(四)康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)

(五)停工留薪 停工留薪期一般不超過12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

(六)護(hù)理費(fèi)評(píng)殘前護(hù)理費(fèi):統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工平均工資1人標(biāo)準(zhǔn)支付

評(píng)殘后的護(hù)理費(fèi):生活完全不能自理:長(zhǎng)春職工月平均工資×50%;大部分不能自理:長(zhǎng)春職工月平均工資×40%;部分不能自理:長(zhǎng)春職工月平均工資×30%。

(七)一至十級(jí)及工亡傷殘待遇

一次性傷殘

補(bǔ)助金

傷殘津貼

(按月支付)

一次性醫(yī)療

補(bǔ)助金

一次性傷殘

就業(yè)補(bǔ)助

總計(jì)

一級(jí)

27個(gè)月本人工資

90%本人工資

二級(jí)

25個(gè)月本人工資

85%本人工資

三級(jí)

23個(gè)月本人工資

80%本人工資

四級(jí)

21個(gè)月本人工資

75%本人工資

五級(jí)

18個(gè)月本人工資

70%本人工資

18個(gè)月本人工資

16個(gè)月本人工資

52

六級(jí)

16個(gè)月本人工資

60%本人工資

16個(gè)月本人工資

14個(gè)月本人工資

46

七級(jí)

13個(gè)月本人工資

13個(gè)月本人工資

11個(gè)月本人工資

37

八級(jí)

11個(gè)月本人工資

11個(gè)月本人工資

9個(gè)月本人工資

31

九級(jí)

9個(gè)月本人工資

9個(gè)月本人工資

7個(gè)月本人工資

25

十級(jí)

7個(gè)月本人工資

7個(gè)月本人工資

5個(gè)月本人工資

19

工亡

喪葬補(bǔ)助金:6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。長(zhǎng)春市(2015)5086.58元×6=30519.48元

供養(yǎng)親屬撫恤金:按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

一次性工亡補(bǔ)助金:上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2015全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(31195元)的20倍,一次性工亡補(bǔ)助金:31195元×20=623900元

備注:

本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

1?4級(jí):傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

5-6級(jí):保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作;難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼;由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

7-10級(jí):勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工亡:傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇;一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

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