傷殘等級(jí)為1~4級(jí)
1、本人要求退出勞動(dòng)崗位、終止勞動(dòng)關(guān)系的，辦理傷殘退休手續(xù)(工傷保險(xiǎn)基金支付)
(1)一次性傷殘補(bǔ)助金：1級(jí)：本人工資×27個(gè)月
2級(jí)：本人工資×25個(gè)月
3級(jí)：本人工資×23個(gè)月
4級(jí)：本人工資×21個(gè)月
(2)傷殘津貼(按月支付)：1級(jí)：本人工資×90%
2級(jí)：本人工資×85%
3級(jí)：本人工資×80%
4級(jí)：本人工資×75%
2、與原單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位：生活護(hù)理費(fèi)：
1級(jí)~統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×60%
2級(jí)~統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%
3級(jí)~統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%
4級(jí)~統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%
3、職工返回原籍：
(1)傷殘津貼半年發(fā)放一次
(2)安家補(bǔ)助費(fèi)：用人單位發(fā)放、統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)、6個(gè)月
4、戶(hù)籍不在統(tǒng)籌地區(qū)、要求退出勞動(dòng)崗位、終止勞動(dòng)關(guān)系、一次性享受工傷保險(xiǎn)待遇：
(1)一次性傷殘津貼：1級(jí)：本人工資×27個(gè)月
2級(jí)：本人工資×25個(gè)月
3級(jí)：本人工資×23個(gè)月
4級(jí)：本人工資×21個(gè)月
(2)傷殘津貼：1級(jí)：本人工資×90%
2級(jí)：本人工資×85%
3級(jí)：本人工資×80%
4級(jí)：本人工資×75%
(前為每月數(shù)額，計(jì)發(fā)10年)
(3)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：1級(jí)：本人工資×15個(gè)月
2級(jí)：本人工資×14個(gè)月
3級(jí)：本人工資×13個(gè)月
4級(jí)：本人工資×12個(gè)月
(4)生活護(hù)理費(fèi)：1級(jí)~統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×60%
2級(jí)~統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%
3級(jí)~統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%
4級(jí)~統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%
(前為每月數(shù)額，計(jì)發(fā)10年)
傷殘等級(jí)為5~6級(jí)
1、一次性傷殘補(bǔ)助金(工傷保險(xiǎn)基金支付)：
5級(jí)：本人工資×18個(gè)月
6級(jí)：本人工資×16個(gè)月
2、保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。
難以安排適當(dāng)，傷殘津貼
(1)用人單位、按月發(fā)放;
(2)5級(jí)：本人工資×70%
6級(jí)：本人工資×60%
(3)用人單位同時(shí)須為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
3、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系(傷殘職工本人提出)：
(1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：5級(jí)：本人工資×10個(gè)月
6級(jí)：本人工資×8個(gè)月
(2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：5級(jí)：本人工資×50個(gè)月
6級(jí)：本人工資×40個(gè)月
傷殘等級(jí)為7~10級(jí)
1、工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療保險(xiǎn)：
7級(jí)：本人工資×13個(gè)月
8級(jí)：本人工資×11個(gè)月
9級(jí)：本人工資×9個(gè)月
10級(jí)：本人工資×7個(gè)月
2、與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系(傷殘職工本人提出)：
(1)一次性工傷醫(yī)療保險(xiǎn)(工傷醫(yī)療保險(xiǎn)支付)
7級(jí)：本人工資×6個(gè)月
8級(jí)：本人工資×4個(gè)月
9級(jí)：本人工資×2個(gè)月
10級(jí)：本人工資×1個(gè)月
(2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(用人單位支付)：
7級(jí)：本人工資×25個(gè)月
8級(jí)：本人工資×15個(gè)月
9級(jí)：本人工資×8個(gè)月
10級(jí)：本人工資×4個(gè)月
職工因工死亡(工傷保險(xiǎn)基金支付)
(1)喪葬補(bǔ)助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月
(2)配偶(本人工資×40%)、其他親屬(每人每月：本人工資×30%、孤寡老人或孤兒(上述標(biāo)準(zhǔn)+本人工資×10%)
(3)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
△用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇;
△用人單位少報(bào)職工工資，工傷保險(xiǎn)差額部分由用人單位補(bǔ)足。
★前述本人工資為：
①一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金中的本人工資：低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的，按照解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。繳費(fèi)工資不足十二個(gè)月的，以實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算本人平均月繳費(fèi)工資。本人平均月繳費(fèi)工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算;低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算
②其他本人工資指：工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本單位為工傷職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)不足十二個(gè)月，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算;低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算
