鹽城下調工傷及失業(yè)保險費率了，重點是為了給企業(yè)負擔減輕。
為降低實體經濟企業(yè)成本、減輕企業(yè)負擔，近日，我市出臺政策文件，開展降本增效“暖企行動”，調整工傷保險費率以及失業(yè)保險費率。昨天，市人社局負責人表示，此舉降低了全市近2萬家各類參保單位的用人成本、稅費負擔，受到了廣泛歡迎。
費率下調后維持職工待遇
“我們公司的職工比較多，最近市里將工傷保險費率以及失業(yè)保險費率下調，確實能給我們企業(yè)減輕了負擔，僅工傷保費這一項，一年就可以減負80多萬元�！弊蛱�，市區(qū)一家服裝公司財務部負責人張先生告訴記者。
張先生給記者算了一筆賬，他說，企業(yè)現(xiàn)有職工2900人，調整前工傷保險費率是1.6%，職工月均工資為3600元，一年繳費就是3600×0.016×12×2900=2004480元。調整后費率是0.9%，那么一年繳費就是3600×0.009×12×2900=1127520元，兩者相減為87萬多元。“這還不包括其他保險費率的調整，所以，現(xiàn)在我們的人力成本是實實在在下降了，企業(yè)的負擔也隨之減輕不少�！�
“工傷以及失業(yè)保險費率調整后，職工享受的待遇水平和項目仍保持不變�！笔腥松缇钟嘘P人士昨天對記者表示。
據(jù)市人社部門測算，此舉將惠及全市各類參保單位19586家，工傷保險費率調整這塊，年減輕用人單位繳費負擔9000多萬元，失業(yè)保險費這塊共計可年減負2.1億元。
工傷保險費率細化為八類
據(jù)市社保中心負責人介紹，工傷保險費率調整前，全市各行業(yè)用人單位按工傷風險程度分為三個類別，分別執(zhí)行0.8%、1.6%、2.4%的行業(yè)差別基準費率。調整后，用人單位的工傷保險基準費率將由原來的三類細化為八類，按照風險程度由低到高，一至八類分別為用人單位職工工資總額的0.6%、0.8%、0.85%、1.2%、1.4%、1.6%、1.7%、1.9%。
市直、亭湖區(qū)、開發(fā)區(qū)和城南新區(qū)從2015年10月1日至2018年12月31日在上述工傷保險基準費率的基礎上再下浮25%。每家用人單位對應的行業(yè)工傷保險費率類別，由社保經辦機構根據(jù)其工商登記和主要經營生產業(yè)務等情況進行確定。
此次費率調整自2015年10月1日起開始執(zhí)行，但考慮到新舊行業(yè)工傷風險分類比對和工傷保險信息系統(tǒng)升級改造等因素的影響，此次費率調整將于今年5月1日前完成。各參保單位從2015年10月1日起到5月1日前按原繳費費率多繳的部分，將用來充抵以后要繳納的工傷保險費用。
失業(yè)保險費率暫降至1.5%
鹽城晚報記者昨天從市勞動就業(yè)中心獲悉，為切實降低實體經濟企業(yè)成本，積極預防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，從1月1日起至2018年12月31 日，全市失業(yè)保險費率暫由現(xiàn)在的2%降至1.5%，其中：用人單位繳費的比例為1%，個人繳費的比例為0.5%。因“五險一金”是統(tǒng)一繳納，失業(yè)保險費率下調后同樣惠及這19586家參保單位，一年可減輕繳費負擔1.1億元。
此外，我市還積極實施失業(yè)保險基金援企穩(wěn)崗等補貼政策，支持企業(yè)通過轉型轉產、多種經營、主輔分離、輔業(yè)改制、培訓轉崗等方式，多渠道分流安置富余人員，鼓勵企業(yè)少裁員、不裁員。
失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策實施范圍擴大到所有符合條件的企業(yè)，穩(wěn)崗補貼標準為該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%，穩(wěn)崗補貼政策執(zhí)行到2020年底。初步測算，將惠及全市9000家參保單位，一年又可減輕繳費負擔1億元。
據(jù)悉，在，我市調整生育保險費率，由用人單位繳費工資總額的1%下調為0.5%，調整后減輕用人單位負擔9000多萬元。
