新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》亮點(diǎn)頻現(xiàn)勞動(dòng)者獲益多
近年，隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工傷保險(xiǎn)制度面臨一些新情況、新問題，例如：工傷認(rèn)定范圍不夠合理;一次性工傷死亡補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)偏低等，這些問題都需要從制度層面加以解決、完善。新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》已從1月1日起正式施行�！稐l例》調(diào)整擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)實(shí)施范圍和工傷認(rèn)定范圍、大幅度提高了工傷待遇水平，簡(jiǎn)化了認(rèn)定、鑒定和爭(zhēng)議處理程序。
案例：
塘沽市民劉女士上下班需要乘坐渡船，4月的一天下班途中，她乘坐的渡船由于工作人員操作不當(dāng)，船體發(fā)生嚴(yán)重歪斜，劉女士一個(gè)踉蹌摔倒了，造成右手骨折，花去了上萬元的醫(yī)療費(fèi)。同年6月，受傷的劉女士向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。但劉女士單位表示，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的才被認(rèn)定為工傷，而劉女士是在客運(yùn)渡船上發(fā)生事故受傷的，不適用相關(guān)條例。而勞動(dòng)和社會(huì)保障部門也依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，不予認(rèn)定劉女士為工傷。
律師支招：
多聞律師事務(wù)所婁艷表示，在新的《工傷保險(xiǎn)條例》中，將認(rèn)定范圍從原來的上下班途中機(jī)動(dòng)車事故傷害，調(diào)整擴(kuò)大到非本人主要責(zé)任的交通事故以及城市軌道交通、客運(yùn)輪渡和火車事故傷害。在劉女士的案例子，她的受傷是由渡船員工操作失誤引起，不承擔(dān)主要責(zé)任。同時(shí)，在客運(yùn)輪渡中受到的事故傷害屬于工傷認(rèn)定范圍。因此，劉女士可根據(jù)新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》再次到相關(guān)部門鑒定，申請(qǐng)賠償。
亮點(diǎn)解讀：
1擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)適用范圍
新《條例》將工傷保險(xiǎn)的適用范圍擴(kuò)大到了不參照公務(wù)員法管理的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶及其職工。
2簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定程序
新《條例》對(duì)于事實(shí)清楚、雙方無爭(zhēng)議的工傷認(rèn)定申請(qǐng)的認(rèn)定時(shí)限，由原來規(guī)定的60天縮短為15天;明確了再次鑒定和復(fù)查鑒定的時(shí)限按照初次鑒定的時(shí)限執(zhí)行;取消了行政復(fù)議前置程序，規(guī)定發(fā)生工傷爭(zhēng)議的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以直接依法向人民法院提起行政訴訟。
3大幅度提高工傷保險(xiǎn)待遇
新《條例》規(guī)定，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，從原來的48至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，提高至按上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍發(fā)放;同時(shí)，對(duì)傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金做了調(diào)整，將一至四級(jí)、五至六級(jí)和七至十級(jí)傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別上調(diào),一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的工資。
4增加了基金支出項(xiàng)目
新《條例》規(guī)定，將原由用人單位支付的工傷職工“住院伙食補(bǔ)助費(fèi)”、“統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)”以及“終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金”，改由工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)一支付。從而進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)一了工傷職工的待遇標(biāo)準(zhǔn)，保證了工傷職工待遇的及時(shí)發(fā)放，同時(shí)減輕了參保用人單位的負(fù)擔(dān)，提高了企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)的積極性。
5加大了強(qiáng)制力度
新《條例》增加了對(duì)不參加工傷保險(xiǎn)和拒不協(xié)助工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)的用人單位的行政處罰規(guī)定，對(duì)用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)并按日加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，處以欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。對(duì)拒不協(xié)助對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，處2000元以上2萬元以下罰款。增加了行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用的規(guī)定，使工傷職工能夠得到及時(shí)救治，也從制度上遏制了部分用人單位惡意訴訟的企圖。
