工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。下面小編給大家談?wù)?022年貴州工傷保險(xiǎn)條例細(xì)則及賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式，希望對(duì)各位有所幫助。
一、貴州工傷保險(xiǎn)條例細(xì)則
第一條 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本辦法的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下統(tǒng)稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
本省行政區(qū)域內(nèi)用人單位的職工，均有依照《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
第三條 省人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)全省工傷保險(xiǎn)工作。
縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。
各級(jí)人民政府有關(guān)部門、工會(huì)和用人單位應(yīng)當(dāng)在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷保險(xiǎn)工作。
勞動(dòng)保障行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。
第四條 工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行地（州、市）統(tǒng)籌管理（以下簡(jiǎn)稱統(tǒng)籌地區(qū)）。
第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)每年將參加工傷保險(xiǎn)的職工名單、參保時(shí)間、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)費(fèi)率、工傷事故、工傷職工及其享受工傷保險(xiǎn)待遇等情況在本單位內(nèi)公示。
第六條 工傷保險(xiǎn)基金用于以下支出：
（一）工傷醫(yī)療費(fèi)；
（二）一至四級(jí)工傷職工傷殘津貼；
（三）一次性傷殘補(bǔ)助金；
（四）生活護(hù)理費(fèi)；
（五）喪葬補(bǔ)助金；
（六）供養(yǎng)親屬撫恤金；
（七）一次性工亡補(bǔ)助金；
（八）輔助器具費(fèi)；
（九）工傷康復(fù)性治療費(fèi)；
（十）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；
（十一）法律、法規(guī)規(guī)定的其他費(fèi)用。
第七條 統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)當(dāng)按當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金總額的15%——20%的標(biāo)準(zhǔn)提取儲(chǔ)備金。儲(chǔ)備金中的30%上解省，存入財(cái)政專戶，作為省級(jí)工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金；70%存入地區(qū)的財(cái)政專戶。儲(chǔ)備金、調(diào)劑金用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付；儲(chǔ)備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府、行署墊付。
統(tǒng)籌地區(qū)使用工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金，應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同財(cái)政部門提出意見，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府、行署同意后支付。
使用省級(jí)工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金，應(yīng)當(dāng)由省勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同省財(cái)政部門提出意見，經(jīng)省人民政府同意后支付。
第八條 參加工傷保險(xiǎn)的用人單位或職工，其工傷認(rèn)定申請(qǐng)由所屬統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門受理。
未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位或職工，其工傷認(rèn)定申請(qǐng)由事故發(fā)生地勞動(dòng)保障行政部門受理。
第九條 職工因工作遭受事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位因特殊情況不能按《條例》規(guī)定在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，報(bào)經(jīng)有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障行政部門同意后，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過30日。
第十條 統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)工傷認(rèn)定管轄權(quán)的劃分，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門對(duì)工傷認(rèn)定的管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由省勞動(dòng)保障行政部門在3日內(nèi)指定管轄。
第十一條 勞動(dòng)保障行政部門在收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)進(jìn)行審查。
對(duì)提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要限期補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理，受理時(shí)間從補(bǔ)正材料之日起計(jì)算。
第十二條 職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，并在勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的期限內(nèi)提交證據(jù)。
第十三條 省和統(tǒng)籌地區(qū)分別設(shè)立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，按照規(guī)定負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定工作。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由同級(jí)勞動(dòng)保障、人事、衛(wèi)生行政部門，工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表，以及用人單位代表組成。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在勞動(dòng)保障行政部門，負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定的日常工作。
第十四條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按國家規(guī)定與醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，并向社會(huì)公布簽訂服務(wù)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)的名單。
參加工傷保險(xiǎn)的職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，應(yīng)到協(xié)議醫(yī)院就醫(yī)；因情況緊急到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治的，應(yīng)在傷情穩(wěn)定后的5日內(nèi)轉(zhuǎn)往當(dāng)?shù)貐f(xié)議醫(yī)院就醫(yī)。
參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工未按前款規(guī)定就醫(yī)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予支付。
第十五條 職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病需要暫停工作接受治療的，停工留薪期按醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷意見確定，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過12個(gè)月。工傷職工或用人單位對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷意見有異議的，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。待評(píng)定傷殘等級(jí)后，按規(guī)定享受傷殘待遇。
第十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金之和的標(biāo)準(zhǔn)為：以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，按工傷職工距法定退休年齡的剩余月數(shù)計(jì)算，但計(jì)算五級(jí)傷殘的剩余月數(shù)最多不得超過72個(gè)月，六級(jí)不得超過50個(gè)月。
第十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金之和的標(biāo)準(zhǔn)為：以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，按工傷職工距法定退休年齡的剩余月數(shù)計(jì)算，但計(jì)算七級(jí)傷殘的剩余月數(shù)最多不得超過24個(gè)月，八級(jí)不得超過18個(gè)月，九級(jí)不得超過8個(gè)月，十級(jí)不得超過4個(gè)月。
第十八條 領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工，應(yīng)當(dāng)由用人單位到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù)。
二、貴州工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式
一、醫(yī)療費(fèi)：
其計(jì)算公式為：醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額
二、伙食補(bǔ)助費(fèi)
計(jì)算公式：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=住院伙食補(bǔ)助費(fèi)10元/天住院天數(shù)
三、交通費(fèi)
根據(jù)受害人及其必要的護(hù)理人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算
四、停工留薪期間工資
1、工傷職工在停工留薪期內(nèi)，其原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。
2、計(jì)算公式：停工留薪工資=本人工資X元停工留薪月數(shù)
五、護(hù)理費(fèi)
(一)護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;
護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi)
(二)護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
1、生活完全不能自理
其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)50%
2、生活大部分不能自理
其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)40%
3、生活部分不能自理
其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)30%
六、殘疾輔助器具費(fèi)
按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配置機(jī)構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。輔助器具的更換周期和維修費(fèi)用參照配置機(jī)構(gòu)意見確定。
七、一次性傷殘補(bǔ)助金：
1、一級(jí)傷殘=本人工資×27個(gè)月
2、二級(jí)傷殘=本人工資×25個(gè)月
3、三級(jí)傷殘=本人工資×23個(gè)月
4、四級(jí)傷殘=本人工資×21個(gè)月
5、五級(jí)傷殘=本人工資×18個(gè)月
6、六級(jí)傷殘=本人工資×16個(gè)月
7、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月
8、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月
9、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月
10、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月
八、傷殘津貼：(七級(jí)至十級(jí)傷殘無此津貼)
1、一級(jí)傷殘按月支付為本人工資的90%
2、二級(jí)傷殘按月支付為本人工資的85%
3、三級(jí)傷殘按月支付為本人工資的80%
4、四級(jí)傷殘按月支付為本人工資的75%
5、五級(jí)傷殘按月支付為本人工資的70%
6、六級(jí)傷殘按月支付為本人工資的60%
九、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：(一級(jí)至四級(jí)傷殘無此項(xiàng)目)
1、五級(jí)傷殘：本人工資(元/月)×18個(gè)月
2、六級(jí)傷殘：本人工資(元/月)×16個(gè)月
3、七級(jí)傷殘：本人工資(元/月)×14個(gè)月
4、八級(jí)傷殘：本人工資(元/月)×12個(gè)月
5、九級(jí)傷殘：本人工資(元/月)×10個(gè)月
6、十級(jí)傷殘：本人工資(元/月)×8個(gè)月
十、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：(一級(jí)至四級(jí)傷殘無此項(xiàng)目)
1、五級(jí)傷殘：本人工資(元/月)×16個(gè)月
2、六級(jí)傷殘：本人工資(元/月)×14個(gè)月
3、七級(jí)傷殘：本人工資(元/月)×12個(gè)月
4、八級(jí)傷殘：本人工資(元/月)×10個(gè)月
5、九級(jí)傷殘：本人工資(元/月)×8個(gè)月
6、十級(jí)傷殘：本人工資(元/月)×6個(gè)月
2017貴州經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)
一、上一年度貴州省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為20667.07元/年;
二、上一年度貴州省農(nóng)村居民人均純收入為5434.00元/年;
三、上一年度貴州省城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出為13702.87元/年;
四、上一年度貴州省農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出為4740.18元/年;
五、上一年度貴州省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年平均工資37448元(喪葬費(fèi)暫按3210.67元/月)計(jì)算;
六、國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：省內(nèi)30元/天，特區(qū)50元/天。
七、各行業(yè)職工平均工資、行業(yè)職工平均工資(年/人)
1、全省平均 37448元
2、農(nóng)林牧漁業(yè) 30850元
3、采礦業(yè) 43113元
4、制造業(yè) 36187元
5、電力煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè) 59344元
6、建筑業(yè) 36560元
7、交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè) 47049元
8、信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè) 53384元
9、批發(fā)與零售業(yè) 40325元
10、住宿和餐飲業(yè) 25372元
11、金融業(yè) 81630元
12、房地產(chǎn)業(yè) 33617元
13、租賃與商務(wù)服務(wù)業(yè) 30121元
14、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)與地質(zhì)勘查業(yè) 39087元
15、水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè) 27779元
16、居民服務(wù)及其他服務(wù)業(yè) 28224元
17、教育 42432元
18、衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè) 44298元
19、文化、體育與娛樂業(yè) 35937元
20、公共管理和社會(huì)組織 40549元
