公共管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景怎么樣？
快車(chē)教育，某名企人力資源總監(jiān)曾先生表示，公共管理專(zhuān)業(yè)旨在為政府部門(mén)和非政府機(jī)構(gòu)以及企事業(yè)單位的人事和行政機(jī)構(gòu)培養(yǎng)寬口徑、復(fù)合型、應(yīng)用型的公共管理高層次專(zhuān)門(mén)人才。
高考填報(bào)志愿已經(jīng)開(kāi)始了，那么公共管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景怎么樣？下面讓快車(chē)教育小編綜合了快車(chē)教育的建議，為各位看官介紹一下公共管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析吧，僅供參考！
公共管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析：
公共管理從產(chǎn)生意義上講是公共組織的一種職能，包括以政府為主導(dǎo)的公共組織和以公共利益為指向的非政府組織（NGO）為實(shí)現(xiàn)公共利益，為社會(huì)提供公共產(chǎn)品和服務(wù)的活動(dòng)。
現(xiàn)代公共管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別集中體現(xiàn)在是否將目標(biāo)定位在公共利益上，公共管理不僅為社會(huì)提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，而且更應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)社會(huì)公平，因?yàn)樯鐣?huì)公平是作為分配的公共服務(wù)的法律和現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。當(dāng)代新公共管理倡導(dǎo)是從主體的廣泛意義上理解公共管理，公共管理的主體不再只限于政府和組織，進(jìn)而把公共管理和公共行政區(qū)分開(kāi)來(lái)。
銷(xiāo)售相對(duì)于人力資源而言，雖然有提成和獎(jiǎng)金作為誘惑，但是底薪卻低的發(fā)指，靠提成吃飯往往會(huì)造成心慌氣短等反應(yīng)呀有沒(méi)有，而且到哪都是孫子，在經(jīng)理面前要做孫子，到客戶(hù)面前還是要做孫子呀！就和同事在一起還行，大家都平輩兒；但做hr則不同，雖然在經(jīng)理面前要做孫子，但在應(yīng)聘者面前可以做回爺，做不成爺也能做回干爹，從辦公室出去看到外面等待面試的能馬上從椅子上站起來(lái)，每天能有這樣的感覺(jué)少給我二百塊錢(qián)也樂(lè)意呀有沒(méi)有！而且助理和人力資源相對(duì)而言工作性質(zhì)輕松，有著更好的晉升和發(fā)展空間，但成為一名的銷(xiāo)售也會(huì)帶來(lái)豐厚的經(jīng)濟(jì)回報(bào)和寶貴的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，所以在企業(yè)應(yīng)聘時(shí)，還是不要考慮是否與公共事業(yè)對(duì)口，而更應(yīng)該以選擇適合自己的職業(yè)為重。
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