勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)就業(yè)方向有哪些？
快車教育，某名企人力資源總監(jiān)曾先生表示，勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)要求學(xué)生系統(tǒng)掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外勞動(dòng)與社會(huì)保障理論及實(shí)踐的歷史和現(xiàn)狀，具備運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段進(jìn)行調(diào)查分析和實(shí)際操作的能力，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力，熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)。
高考填報(bào)志愿已經(jīng)開(kāi)始了，那么勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)的就業(yè)方向有哪些？下面讓快車教育小編綜合了快車教育的建議，為各位看官介紹一下勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)就業(yè)方向分析吧，僅供參考！
勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)就業(yè)方向分析：
勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)人才是我國(guó)全面建立和發(fā)展社會(huì)保障事業(yè)的急需人才，具有長(zhǎng)久穩(wěn)定的就業(yè)潛力。畢業(yè)生可以進(jìn)入國(guó)家各級(jí)勞動(dòng)與社會(huì)保障部門(mén)、人事管理部門(mén)、企業(yè)與事業(yè)單位的人力資源管理部門(mén)等從事勞動(dòng)與社會(huì)保障方面的政策制定與組織管理工作，或者可以進(jìn)入相關(guān)科研機(jī)構(gòu)和高等院校從事研究和教學(xué)工作,或者進(jìn)入法院、勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)等部門(mén)從事勞動(dòng)與社會(huì)保障方面的實(shí)務(wù)工作。
勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)就業(yè)方向之一：
1、市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)和社會(huì)保障行政管理部門(mén)的勞動(dòng)和社會(huì)保障職業(yè)管理崗位；
勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)就業(yè)方向之二：
2、城市街道、社區(qū)勞動(dòng)社會(huì)保障管理服務(wù)站（中心）勞動(dòng)就業(yè)、城市生活保障、社會(huì)保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)管理服務(wù)崗位；
勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)就業(yè)方向之三：
3、各類企、事業(yè)單位人力資源與社會(huì)保障業(yè)務(wù)管理服務(wù)崗位；
勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)就業(yè)方向之四：
4、民政部門(mén)、社會(huì)福利機(jī)構(gòu)、社區(qū)社會(huì)救助、社會(huì)福利、社區(qū)建設(shè)與社區(qū)服務(wù)崗位；
勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)就業(yè)方向之五：
5、各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)等相關(guān)事業(yè)組織勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)崗位。
勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)就業(yè)方向：
勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在政府部門(mén)、政策研究部門(mén)、大中型企事業(yè)單位從事勞動(dòng)與社會(huì)保障工作；在基層勞動(dòng)社會(huì)保障部門(mén)、民政部門(mén)、企事業(yè)單位從事勞動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)服務(wù)工作
勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)就業(yè)崗位：
人事專員、人力資源專員、人事主管、人事行政專員、人力資源主管、人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理等。
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