職責一：投資公司部門崗位職責——綜合辦公室
1、負責公司日常行政事務，做好綜合協(xié)調和督辦工作，確保各項工作高效有序運行。
2、負責公司黨支部建設、思想政治建設和廉政建設的具體執(zhí)行，做好黨員管理工作，建立健全公司各項規(guī)章制度，督促各項制度的落實。
3、負責草擬公司綜合性文稿，修改、審核各職能部門的有關文件和材料。
4、負責做好公司來賓的接待安排和服務工作，重要會議的組織和會務工作。
5、負責文書處理、印章管理、檔案日常管理，做好文件收發(fā)工作和來信來訪處理。
6、負責人力資源管理，包括員工薪酬、福利方案的制定、實施，績效考核，人員招聘，員工培訓，勞動合同管理及日常人事勞動管理。
7、負責做好宣傳、報道、企業(yè)文化和信息網(wǎng)絡管理工作，進行各類活動的策劃組織。
8、負責行政事務管理、后勤保障、食堂運行、車輛管理，辦公用品和設備的采購、保管、發(fā)放和維修。
9、完成公司領導交辦的其他事項。
職責二：投資公司部門崗位職責——董事長職責
核心職責：對企業(yè)的發(fā)展方向、經(jīng)營方針、重大事項等進行最終決策。
(一) 對公司發(fā)展方向、經(jīng)營方針進行決策;
(二) 定期/不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他們工作的監(jiān)察;
(三) 負責公司的重大外交事務并決定企業(yè)的經(jīng)營計劃和投資方案;
(四) 負責調配全公司的資金、資源;
(五) 領導和監(jiān)督項目運作，處理其他重大事務;
(六) 決定企業(yè)內(nèi)部管理機構的設置;
(七) 處理董事會其他日常工作。
職責三：投資公司部門崗位職責——經(jīng)理崗位職責
1、全面負責公司的經(jīng)營管理，貫徹股東會(董事會)的戰(zhàn)略部署。
2、制定公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營策略。
3、負責公司資本的運作及資本的增值;
4、負責公司下屬各部門之間協(xié)調工作，并負責對股東會(董事會)的工作匯報。
5、主持制定完成股東會(董事會)下達的利潤指標的工作計劃并組織實施。
6、負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發(fā)展積累社會資源。
7、負責協(xié)調銀行上層關系，開發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度，保證業(yè)務順利進行。
8、負責協(xié)調調好各部門的工作及信息聯(lián)系和溝通。
9、每筆業(yè)務的最高審批權和一票否決權。
10、審核各部門制定的各項規(guī)章與具體操作規(guī)則。
職責四：投資公司部門崗位職責
(一)據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮干部和專業(yè)人員的梯隊建設;
(二)定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持;
(三)根據(jù)公司的情況，組織制訂公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施;
(四)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案;
(五)負責組織實施招聘、培訓、考核和績效管理工作，建立公司內(nèi)部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài);
(六)組織公司勞資管理工作，編制公司年度勞資計劃及薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬;
(七)代表公司與員工簽訂各種勞動合同，以及處理各種與勞動合同相關的事宜;
(八)負責有關人事調動、人事檔案、戶口管理的事宜，代表公司與政府、其他單位對口部門進行溝通和交流。
