人力資源管理部經(jīng)理工作職責

1、負責組織、安排、制定本部門的年度工作和學習計劃;

2、負貴檢查本部門職責范圍內(nèi)各項工作的落實情況;

3、負責組織本部門的政治理論學習和業(yè)務學習，抓好本部門人員的政治思想工作及作風建設;

4、負責組織落實上級行制定的有關組織人事方面的政策、規(guī)定，按規(guī)定辦理有關人事、勞資、保險等工作;

5、承辦市行機關各部室及直屬機構(gòu)的業(yè)績考評工作;

6、負責協(xié)調(diào)本部門與其他部室及上級行的工作;

7、負責行領導交辦的其他工作。