近日，李開復在某檔綜藝節(jié)目中發(fā)表了演講，關于人工智能會代替那些人?李開復開門見山“如果你們以后都失業(yè)了，該怎么辦?那么誰會取代你的工作呢，那就是人工智能。未來10年，人類大概50%的工作都會被人工智能取代�！边@個話題一出，里面讓大家屏住呼吸聽。
隨后李開復以講科幻故事的形式描述了未來我們的生活被AI包圍的情景：AI可以主持節(jié)目、會自己分析股票走勢、取代部分醫(yī)生、媒婆會失業(yè)、無人車隨處可見，汽車之間甚至會進行交流：
有一天，車和車都可以交流，比如一輛車對另外一輛車說到：我快要爆胎了趕快閃開�；蛘哒f我的主人急著上班，你要不讓一下，我給你一毛錢?
人工智能的普及以及完善可能還需要一段時間，今天，我們暫時不考慮人工智能的普及，就談談未來十年，哪些高薪的職業(yè)將會被淘汰�？纯茨阍诓辉谄渲小�
1、技術含量偏低的高薪職位，如行政經理、秘書等。相對來說，這些崗位的工作內涵不是很豐富，并且創(chuàng)造的直接價值非常有限，除了少數(shù)人能取得輝煌的成就以外，多數(shù)人的高薪總是缺少“含金量”。
2、重復性較高的工作。有些工作表面上看起來十分復雜，其實任何人只要學上幾年，都能夠勝任此項工作，如一些銀行里從事結匯、單證的人員。
3、僅掌握單一技能的高薪職位。只有一專多能的人才能在職場中立于不敗之地，而僅有一技之長者如翻譯電腦程序員等，要想保持其高薪的地位，只能通過提高自身的專業(yè)技能，提高自身價值，否則，其高薪地位必然岌岌可危。
4、在信息化程度提高后，復雜性、風險度以及工作難度都大大降低的高薪職位。如生產經理、倉儲經理、質保經理等，由于很復雜的工序正在被電腦程序所逐步代替，因而他們自身的價值相對來說必然會降低。
5、在高新技術領域中掌握落后技術的高薪職位。例如，現(xiàn)在靠pc機成為高級電腦人才的高薪者，將來如果無法掌握新技術，最終只能在激烈的競爭中被淘汰。
李開復在最后，也將了哪些人將不會被替代，那就是從事內容創(chuàng)新的人將不會被替代。所以，作為求職者，應當認清形勢，不要被眼前某些職業(yè)的高薪所蒙蔽，而要看清它們以后的發(fā)展前景;同時，從事以上幾類職業(yè)高薪者，也應當對自身的發(fā)展有一個正確的認識，不管自己從事什么樣的職業(yè)，都要提升自己的技能，讓自己不可替代。
