2016兒童節(jié)放假安排：
6月1日，農(nóng)歷四月廿六 (星期三) ，根據(jù)國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中的第三條，第三點(diǎn)規(guī)定：在這一天不滿14周歲的少年兒童放假1天。
不過(guò)六一兒童節(jié)一般學(xué)校都會(huì)組織文藝活動(dòng)，如遇上星期六日，一般都會(huì)提前一兩天在學(xué)校舉辦活動(dòng)，兒童節(jié)當(dāng)天孩子們就不用再去學(xué)校了。但也有學(xué)校安排在節(jié)日當(dāng)天讓學(xué)生回學(xué)校參加活動(dòng)的，不同學(xué)�？梢宰孕邪才�!
6.1兒童節(jié)放假通知
各中小學(xué)、幼兒園：
今年是第66個(gè)“六一”國(guó)際兒童節(jié)，為使廣大少年兒童度過(guò)一個(gè)安全、祥和、幸福快樂(lè)而有意義的節(jié)日，經(jīng)研究決定，“六一”國(guó)際兒童節(jié)全區(qū)兒童放假一天�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、放假時(shí)間：6月1日
二、放假對(duì)象：幼兒園、義務(wù)教育階段1至8年級(jí)
三、工作要求
1、各校務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行放假時(shí)間，不得擅自調(diào)整;
2、各校要組織開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富、符合少年兒童身心特點(diǎn)的活動(dòng)，讓廣大少年兒童在活動(dòng)中體驗(yàn)童年的樂(lè)趣;
3、強(qiáng)力開(kāi)展激勵(lì)與賞識(shí)教育，大力弘揚(yáng)和表彰先進(jìn)典型;
4、編制活動(dòng)安全預(yù)案，對(duì)師生進(jìn)行安全教育，并做好家校銜接工作，將放假時(shí)間及安排書(shū)面告之學(xué)生及家長(zhǎng)，并保存好監(jiān)護(hù)人簽名的放假通知回執(zhí)，讓家長(zhǎng)做好假期內(nèi)孩子的監(jiān)護(hù)工作。
5、搞好活動(dòng)宣傳工作。
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金女士的女兒今年5歲,早在一周前,女兒就跟媽媽拉過(guò)勾,今年“六一”想去少年宮參加游園會(huì)。好不容易弄到一張“六一”節(jié)當(dāng)天的票子,卻讓金女士左右為難。 “我們公司是一家民營(yíng)企業(yè),考勤規(guī)定嚴(yán)格,我又是做會(huì)計(jì)的,這段時(shí)間特別忙,一整天連口水都顧不上喝,向公司請(qǐng)假也難以啟齒。 ”金女士無(wú)奈地說(shuō)。
談起女兒,金女士的內(nèi)心充滿愧疚,由于最近雙休日自己都在忙會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試,女兒就丟給爺爺奶奶帶。好不容易盼到兒童節(jié),女兒唯一的心愿就是希望媽媽能陪自己痛快地玩一玩,金女士實(shí)在不忍把拒絕的話說(shuō)出口。 “到時(shí)候,我打算見(jiàn)機(jī)行事,偷偷溜出來(lái)陪女兒游園,希望運(yùn)氣好,不會(huì)被公司領(lǐng)導(dǎo)逮住。 ”金女士說(shuō)。
無(wú)獨(dú)有偶,馮女士是一位護(hù)士,為了陪上小學(xué)的女兒過(guò)節(jié),她早在一周前就跟同事調(diào)休。 “沒(méi)辦法,女兒一個(gè)月前就在策劃‘六一節(jié)’安排了,又是拍藝術(shù)照,又是逛世博會(huì),連路線圖都畫(huà)好了。 ”馮女士說(shuō),由于身邊的不少同事都是“小媽媽”,六一假特別“搶手”,她為此還頗費(fèi)了一番周折,“大家只好相互體諒,今年六一這幾位休假,明年輪另外幾位。 ”
這個(gè)雙休日,記者在少年宮舉行的游園會(huì)上也看到,不少家長(zhǎng)都表示,由于周二要上班,他們都紛紛選擇了周末帶孩子提前過(guò)節(jié)狂歡。
六一放“家長(zhǎng)假”呼聲高漲
記者了解到,雖然本市對(duì)六一期間小學(xué)和幼兒園是否放假?zèng)]有做統(tǒng)一安排,六一的活動(dòng)由各區(qū)縣教委或各校自己組織。一般各校都開(kāi)展一些學(xué)生的集體活動(dòng),但這些活動(dòng)通常都只需要半天,下午半天很多學(xué)校就讓學(xué)生自由活動(dòng)了。
記者隨機(jī)采訪了一些家長(zhǎng)了解到,有些單位比較人性化,六一節(jié)會(huì)特別給一些年輕父母放半天假。還有些家長(zhǎng)表示,迫于難以請(qǐng)假就把孩子帶到單位。有些家長(zhǎng)甚至表示,只能將孩子反鎖在家里。記者就“家長(zhǎng)在‘六一’兒童節(jié)請(qǐng)假陪孩子”進(jìn)行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)有60%以上的受訪父母為了工作,割舍了孩子的“ 六一”兒童節(jié)。
“雖然我打算偷偷溜出去陪孩子,但總擔(dān)心單位打電話來(lái),肯定會(huì)提心吊膽的。”金女士說(shuō),這幾天,她們不少年輕父母都在討論,六一節(jié)為何不能給父母放天假,“兒童節(jié)應(yīng)該是孩子和父母共同的節(jié)日。 ”
記者也了解到,目前像英國(guó)、瑞典以及我國(guó)香港地區(qū)都有六一兒童節(jié)母親放假與孩子“同樂(lè)”的規(guī)定。目前本市也有一些單位給有孩子的職工在六一這天放半天假。但是,勞動(dòng)部門(mén)并沒(méi)有明確規(guī)定要求單位必須在六一給有小孩的職工放假。 “我們都希望六一節(jié)家長(zhǎng)放假能合法化,讓父母?jìng)內(nèi)硇呐惆楹⒆佣冗^(guò)兒童節(jié)。 ”
業(yè)內(nèi)說(shuō)法
HR:企業(yè)可將兒童節(jié)作為“家庭日”
家長(zhǎng)們熱切期盼的六一“家長(zhǎng)假”在用人單位處“行情”卻并不好。由于“六一兒童節(jié)”是少年兒童的法定假日,少年兒童在當(dāng)天可放假一天,但其父母是否放假,并沒(méi)有相關(guān)規(guī)定。據(jù)了解,絕大多數(shù)政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)在這一天并不放假。 “既然法律不規(guī)定要放,企業(yè)就有權(quán)自行決定,”一位不愿具名的人力資源經(jīng)理說(shuō),“企業(yè)也要考慮到生產(chǎn)、運(yùn)行秩序以及其他員工的情緒。 ”
對(duì)此,盛大車(chē)險(xiǎn)人力資源總監(jiān)屈輝建議,在不影響企業(yè)日常運(yùn)行的前提下,可以采取人性化的人力資源政策。 “六一”兒童節(jié)當(dāng)天若有年幼子女的員工調(diào)休、請(qǐng)假,只要能妥善安排好工作,企業(yè)不妨通情達(dá)理的準(zhǔn)假。
此外,也有HR提議,企業(yè)不妨干脆將兒童節(jié)作為 “家庭日”,組織員工帶孩子舉行一系列活動(dòng),以此解決員工的難題,也借機(jī)增進(jìn)企業(yè)的凝聚力。
專(zhuān)家:家長(zhǎng)平時(shí)也應(yīng)多花時(shí)間陪孩子
“六一兒童節(jié)是孩子的節(jié)日,大家都會(huì)想著買(mǎi)各種禮物給孩子,但其實(shí)最好的禮物就是花時(shí)間陪孩子。 ”上海市少年兒童研究中心主任楊江丁表示,如果父母?jìng)兡芾昧贿@天全身心陪伴孩子度過(guò),孩子們也將會(huì)在這一天玩得最開(kāi)心、笑得最燦爛。 “我們也希望單位的領(lǐng)導(dǎo)同事之間能互相理解,在協(xié)調(diào)好工作的前提下,支持家長(zhǎng)在這一天多陪陪孩子。 ”
對(duì)于六一“家長(zhǎng)假”,上海社科院青少所所長(zhǎng)楊雄則表示另一種觀點(diǎn),“在兒童節(jié)才想到陪伴孩子,這是不應(yīng)該的,關(guān)注兒童應(yīng)該成為常態(tài)�！� 楊所長(zhǎng)表示,希望孩子們的快樂(lè)不僅僅在六一這天,家長(zhǎng)平時(shí)要多花些時(shí)間跟孩子溝通、玩耍,提高親子交往的質(zhì)量,這才是最重要的。如果家長(zhǎng)平時(shí)就很重視親情的付出和對(duì)孩子精神的關(guān)愛(ài),也不用在六一節(jié)放假問(wèn)題上大做文章了
