按國(guó)務(wù)院頒發(fā)的國(guó)發(fā)【1978】104號(hào)文件精神,男年滿60周歲,女干部(管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位聘滿10年以上)年滿55周歲,女工人(或工勤崗位)50周歲,社保累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,就可以辦理退休手續(xù)。但是各個(gè)省份由他自己的退休規(guī)定以及延遲退休方案?臺(tái)州在退休年齡這方面有哪些規(guī)定呢,詳情如下:
那么,身處一線的廣大職工
怎樣才能享受到“提前退休”
這一紅利呢?
提前退休到來(lái)
公務(wù)員迎來(lái)大變革
作為此次公務(wù)員法修訂的亮點(diǎn)之一
提前退休引發(fā)熱議
新公務(wù)員法第九十三條明確規(guī)定
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(1)工作滿三十年的,可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?br/>
(2)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的。
(3)符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員,由于其崗位特殊的工作條件,為保護(hù)其健康,國(guó)家允許其提前退休。
也就是說(shuō),這一規(guī)定,讓公務(wù)員可以提前享受國(guó)家的退休待遇,更好地享受天倫之樂(lè)。
參加工作越早的公務(wù)員,越可以盡早地過(guò)上清閑的的退休生活。
企業(yè)職工退休
需要符合一定條件
說(shuō)完公務(wù)員,再來(lái)看看企業(yè)職工
按照規(guī)定,企業(yè)職工也可以提前退休
但是要滿足一些條件
根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》
和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》
下列幾種情況可以辦理提前退休
(1)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(2)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的職工。
(3)因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:
① 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼。
② 工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
③ 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
提前退休有這幾種情況
企業(yè)職工提前退休包括:
內(nèi)退、退職、病退、特殊工種退休
這幾種情況
NO.1 退休
內(nèi)退,全稱“內(nèi)部退養(yǎng)”或
“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或“離崗?fù)损B(yǎng)”
嚴(yán)格來(lái)說(shuō)并不是真正辦理了退休手續(xù)
只是在單位內(nèi)部實(shí)行的一種
近似退休待遇的辦法
(1)內(nèi)退后,社會(huì)保險(xiǎn)不會(huì)終止
辦理內(nèi)退的人員可不在單位工作,但每月可從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的內(nèi)退費(fèi),不過(guò)這些人的社會(huì)保險(xiǎn)并沒(méi)有終止,而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納,一直到退休年齡正式辦理退休。
(2)內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限
單位一般對(duì)內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限(譬如距法定退休年齡5年內(nèi)等)。所以,這實(shí)際上是一種保留勞動(dòng)關(guān)系,但又無(wú)須在崗的情形,一般在國(guó)企較多,主要是對(duì)一些無(wú)法安排合適崗位,但又未達(dá)到退休年齡的,老員工的過(guò)渡性辦法。
(3) 距法定退休年齡不足5年可辦理
距法定退休年齡不足5年,本人申請(qǐng)企業(yè)批準(zhǔn)的,可辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。
NO.2 退職
退職,是指職工因病或者非因工負(fù)傷
經(jīng)過(guò)鑒定喪失勞動(dòng)能力
但是年齡又不夠病退條件,只能退出崗位
經(jīng)過(guò)社保部門批準(zhǔn),按照退職辦理
退職按月領(lǐng)取的不叫退休費(fèi)
也不叫退職費(fèi),叫退職生活費(fèi)
國(guó)有、公私合營(yíng)的企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人、職員,符合下列情況之一的,按照退職處理:
1、年老體衰,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)或者醫(yī)師證明不能繼續(xù)從事原職工作,在本企業(yè)、機(jī)關(guān)內(nèi)部確實(shí)無(wú)輕便工作可分配,而又不合退休條件的;
2、本人自愿退職,其退職對(duì)于本單位的生產(chǎn)或工作并無(wú)妨礙的;
3、連續(xù)工齡不滿三年,因病或非因工負(fù)傷而停止工作的時(shí)間滿一年的;
4、錄用后在六個(gè)月以內(nèi),發(fā)現(xiàn)原來(lái)有嚴(yán)重慢性疾病,不能堅(jiān)持工作的。
NO.3 病退
病退,根據(jù)我國(guó)相關(guān)社保條例規(guī)定
因病喪失勞動(dòng)能力人員
符合一定條件
即可申請(qǐng)辦理提前退休
病退辦理?xiàng)l件:
按照規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn);
連續(xù)工齡滿10年;
達(dá)到提前退休年齡
男年滿50周歲,女年滿45周歲;
由醫(yī)院證明
并經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力
退職和病退兩者的主要區(qū)別
是病退有年齡限制
NO.4 特殊工種退休
特殊工種退休
特殊工種退休和正常退休的區(qū)別
在于特殊工種可以提前5年退休
其他與正常退休相同
特殊工種提前退休需符合
男年滿55周歲,
女干部年滿50周歲,
女工人年滿45周歲,
繳費(fèi)年限滿15年,
所從事工種在國(guó)家特殊工種目錄范圍內(nèi)
并達(dá)到規(guī)定年限
有毒有害滿8年以上(含8年)
高溫井下滿9年以上(含9年)
高空特別繁重滿10年以上(含10年)
常年在零攝氏度以下的冷庫(kù)、
生產(chǎn)車間等低溫場(chǎng)所工作的
工人退休時(shí),可以參照從事井下、
高溫作業(yè)的工人的有關(guān)規(guī)定辦理
可以看到
國(guó)家的政策越來(lái)越人性化了
我們忙忙碌碌了大半輩子
如今有條件根據(jù)自己的身體狀態(tài)
自由選擇提前退休
自然是利國(guó)利民的好事
除了提早退休之外
另外一件大家持續(xù)關(guān)注的事情
就是養(yǎng)老金
3月20日,人社部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)通知
2019年繼續(xù)統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)
和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金
總體上調(diào)5%左右
預(yù)計(jì)將有1.18億名退休人員受益
這是國(guó)家自2005年以來(lái),連續(xù)第15年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,也是繼2016年以來(lái)連續(xù)第4年,同步安排適當(dāng)提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平。
哪些人可以漲?
此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍是
2018年12月31日前
已按規(guī)定辦理退休手續(xù)
并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)
和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員
人社部表示,在調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí),將范圍確定為上年底退休人員,避免當(dāng)年退休人員既享受上年工資增長(zhǎng),又享受當(dāng)年待遇調(diào)整的情況,以體現(xiàn)公平。
這也是在歷次調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)的一貫做法。
怎么上漲?
此次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整
與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法
并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員
調(diào)整辦法基本統(tǒng)一
定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則;掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“長(zhǎng)繳多得”、“多繳多得”的激勵(lì)機(jī)制,可與退休人員本人繳費(fèi)年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員,可適當(dāng)提高調(diào)整水平。
哪些人能多漲一點(diǎn)?
根據(jù)調(diào)整辦法
掛鉤調(diào)整指增加的養(yǎng)老金與
個(gè)人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平掛鉤
體現(xiàn)“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”激勵(lì)機(jī)制
所以,在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的
人員多得養(yǎng)老金
對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員,可適當(dāng)提高調(diào)整水平。
所以,高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員養(yǎng)老金可以多漲一些。
什么時(shí)候上漲?
從時(shí)間進(jìn)度上
各地要在2019年5月31日前
結(jié)合本地區(qū)實(shí)際,制定具體實(shí)施方案
并報(bào)送人社部、財(cái)政部
審批后,各地將抓緊組織實(shí)施
盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中
各地發(fā)放到位時(shí)間可能不盡相同,但對(duì)退休人員而言,無(wú)論各地在何時(shí)開(kāi)始組織發(fā)放,都將從2019年1月1日起補(bǔ)發(fā)。
