舉報(bào)投訴聯(lián)系方式
北京
舉報(bào)投訴電話：010-63044923
廣東
舉報(bào)投訴電話：12333
網(wǎng)址/郵箱：http://210.76.66.109:8081/pc/a/e/pcae_report.html
天津
舉報(bào)投訴電話：12333
網(wǎng)址/郵箱：http://www.tj.lss.gov.cn
河北
網(wǎng)址/郵箱：www.hbrsw.gov.cn
山西
舉報(bào)投訴電話：0351-3083786
內(nèi)蒙古
舉報(bào)投訴電話：0471-6606122
網(wǎng)址/郵箱：http://www.nm12333.cn
遼寧
舉報(bào)投訴電話：024-22955716
吉林
舉報(bào)投訴電話：0431-88976110
黑龍江
舉報(bào)投訴電話：0451-87130103、12333
上海
舉報(bào)投訴電話：12333
網(wǎng)址/郵箱：http://www.12333sh.gov.cn/wszx/ldjcjb.shtml
江蘇
舉報(bào)投訴電話：12333
網(wǎng)址/郵箱：http://www.jshrss.gov.cn
浙江
舉報(bào)投訴電話：0571-85115082
網(wǎng)址/郵箱：http://115.236.191.133:7003/zjldjc/webpage/index.html
安徽
舉報(bào)投訴電話：0551-62663114
網(wǎng)址/郵箱：http://61.190.31.166:8081/ahwsbs/jsp/interact/mailbox.jsp?val=804
福建
舉報(bào)投訴電話：0591-83815372
網(wǎng)址/郵箱：http://www.fjrs.gov.cn
江西
舉報(bào)投訴電話：0791-86890396、86890397
網(wǎng)址/郵箱：https://lrs.jxhrss.gov.cn/lrs/#
山東
舉報(bào)投訴電話：12333
河南
舉報(bào)投訴電話：0371-69690305、12333
網(wǎng)址/郵箱：http://218.28.8.38:7001/sungov/sunonlineact.jspx
湖北
舉報(bào)投訴電話：027-87815351
廣西
舉報(bào)投訴電話：0771-5878358
海南
舉報(bào)投訴電話：0898-36681119、12333、12345
網(wǎng)址/郵箱：http://hainanxf.gov.cn/web/wsxf/index.jsp?orgcodc=460000000020
重慶
舉報(bào)投訴電話：023-63876776、12333
網(wǎng)址/郵箱：http://www.cqhrss.gov.cn
四川
舉報(bào)投訴電話：028-86131176、12333
網(wǎng)址/郵箱：http://www.sc.hrss.gov.cn/hdjl/ldjcjb/
貴州
舉報(bào)投訴電話：0851-86753389
網(wǎng)址/郵箱：http://gz.hrss.gov.cn/jact/front/front_main?sysid=4
云南
舉報(bào)投訴電話：12333
網(wǎng)址/郵箱：ynsnmggzzfts@126.com
西藏
舉報(bào)投訴電話：0891-6842285
甘肅
舉報(bào)投訴電話：0931-8440109、8440107、8887086
網(wǎng)址/郵箱：http://www.gs12333.gov.cn
青海
舉報(bào)投訴電話：0971-8258232、8258230、12333
寧夏
舉報(bào)投訴電話：12333
網(wǎng)址/郵箱：http://www.12333nx.gov.cn/nxwsrs/index
新疆
舉報(bào)投訴電話：0991-2626372
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)
舉報(bào)投訴電話：0991-2896582
注：湖南、陜西兩省舉報(bào)投訴，請聯(lián)系當(dāng)?shù)馗鞯厥袆趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門。
拓展閱讀：拖欠工資多久算違法?
首先，根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定：用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;
(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
所以由此可知，拖欠工資并沒有規(guī)定是超出一個具體的時(shí)間才算違法，只要用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的或者拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的都屬于違法。由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。
