工傷賠償條例主要是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)條款進(jìn)行賠償。條例包括工傷保險(xiǎn)基金構(gòu)成,工傷認(rèn)定,勞動(dòng)能力鑒定,工傷保險(xiǎn)待遇,監(jiān)督管理等信息。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇,工傷等級(jí)不同所享受的待遇所有不同。本文小編為大家整理了最新的南昌工傷賠償相關(guān)知識(shí),僅供參考!
在南昌發(fā)生工傷事故如何賠償
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2、職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月;工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇;工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇;生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
因工死亡職工,用人單位已參加工傷保險(xiǎn)的,其供養(yǎng)親屬撫恤金繼續(xù)由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付;未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位按照《條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),一次性支付給供養(yǎng)親屬,或者一次性向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期繼續(xù)支付。
注:計(jì)算時(shí)間為:因工死亡職工供養(yǎng)的配偶和父母計(jì)算到75周歲;未成年人計(jì)算到18周歲。
辦理材料
用人單位、工傷職工或者其直系親屬申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提供下列材料:
1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表;
2、工傷認(rèn)定決定;
3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的出院小結(jié)、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(職業(yè)病診斷鑒定書)、工傷病歷和醫(yī)學(xué)影像檢查資料等。
辦理地點(diǎn)
南昌市青山湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
電話:0791-88107025
地址:南昌市青山湖區(qū)南京東路699號(hào)
上班時(shí)間:周一至周五上午8:30-12:00;下午14:30-17:30
(一)醫(yī)療待遇
1、醫(yī)療費(fèi)依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
醫(yī)療費(fèi)賠償額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償額=因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×70%×人數(shù)×天數(shù)
3、交通食宿費(fèi)
交通食宿費(fèi)賠償額=職工因公出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×往返次數(shù)+職工因公出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)+職工因公出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)
4、輔助器具費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)
輔助器具費(fèi)賠償額=普通型器具的單價(jià)×數(shù)量
(二)傷殘待遇
1、護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)
(1)生活完全不能自理的
護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×50%
(2)生活大部分不能自理的
護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×40%
(3)生活部分不能自理的
護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×30%
2、一次性傷殘補(bǔ)助金
(1)一級(jí)傷殘
傷殘補(bǔ)助金=本人月工資×27個(gè)月
(2)二級(jí)傷殘
傷殘補(bǔ)助金=本人月工資×25個(gè)月
(3)三級(jí)傷殘
傷殘補(bǔ)助金=本人月工資×23個(gè)月
(4)四級(jí)傷殘
傷殘補(bǔ)助金=本人月工資×21個(gè)月
(5)五級(jí)傷殘
傷殘補(bǔ)助金=本人月工資×18個(gè)月
(6)六級(jí)傷殘
傷殘補(bǔ)助金=本人月工資×16個(gè)月
(7)七級(jí)傷殘
傷殘補(bǔ)助金=本人月工資×13個(gè)月
(8)八級(jí)傷殘
傷殘補(bǔ)助金=本人月工資×11個(gè)月
(9)九級(jí)傷殘
傷殘補(bǔ)助金=本人月工資×9個(gè)月
(10)十級(jí)傷殘
傷殘補(bǔ)助金=本人月工資×7個(gè)月
3、傷殘津貼
(1)一級(jí)傷殘
傷殘津貼=本人月工資×90%
(2)二級(jí)傷殘
傷殘津貼=本人月工資×85%
(3)三級(jí)傷殘
傷殘津貼=本人月工資×80%
(4)四級(jí)傷殘
傷殘津貼=本人月工資×75%
(5)五、六級(jí)傷殘
在保留勞動(dòng)關(guān)系,但用人單位難以安排工作的情況下發(fā)給傷殘津貼
傷殘津貼=本人月工資×70%(五級(jí))、傷殘津貼=本人月工資×60%(六級(jí))
(三)因工死亡的賠償金
1、喪葬補(bǔ)助金
喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×6個(gè)月
2、供養(yǎng)親屬撫恤金
(1)配偶
每月供養(yǎng)親屬撫恤金=工亡職工本人月工資×40%(若該配偶為孤寡老人,每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%)
(2)其他親屬
每月供養(yǎng)親屬撫恤金=工亡職工本人月工資×30%(若該親屬為孤寡老人或孤兒,每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%)
3、一次性工亡補(bǔ)助金
一次性工亡補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×(48-60個(gè)月)
