關(guān)于予以誡勉影響期的探討 組織誡勉談話影響期

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2016年6月,*修訂實施了《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》,首次提出將誡勉適用于“輕微違紀(jì)問題”,隨后《問責(zé)條例》《紀(jì)律處分條例》《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》等黨內(nèi)法規(guī)沿用了這一適用條件。在法律層面,《監(jiān)察法》和《政務(wù)處分法》也作了參考,將誡勉適用于情節(jié)較輕的職務(wù)違法行為(《監(jiān)察法》)和情節(jié)輕微的違法行為(《政務(wù)處分法》)。

但在紀(jì)檢監(jiān)察工作實踐中,對于政務(wù)處理中“予以誡勉”影響期是否適用于紀(jì)律處理中的“誡勉談話”,目前尚無明確規(guī)定。筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾點予以區(qū)分:

一是從主體上區(qū)分。誡勉談話的實施是根據(jù)2018年10月中央組織部發(fā)布的《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部提醒、函詢和誡勉的實施細(xì)則》,按照“受到誡勉的領(lǐng)導(dǎo)干部,取消當(dāng)年年度考核、本任期考核評優(yōu)和各類先進的資格,六個月內(nèi)不得提拔或者重用”的規(guī)定劃分影響期(同時,根據(jù)中央紀(jì)委法規(guī)室回復(fù)意見,誡勉談話適用于一般黨員干部)。予以誡勉來源于全國人民代表大會及其常委會通過的《監(jiān)察法》和《政務(wù)處分法》相關(guān)規(guī)定,未對予以誡勉的范圍、流程、影響期等作進一步明確。但從主體上講,中央組織部無權(quán)對《監(jiān)察法》和《政務(wù)處分法》作出解釋,因此《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部提醒、函詢和誡勉的實施細(xì)則》關(guān)于誡勉六個月影響期,不適用于《監(jiān)察法》規(guī)定的誡勉。

二是從處分層面區(qū)分?梢源_定的是,誡勉談話輕于《紀(jì)律處分條例》中規(guī)定的5類處分,予以誡勉輕于《監(jiān)察法》《政務(wù)處分法》中的6類處分!都o(jì)律處分條例》中,最輕的處分為“警告”,影響期為1年!侗O(jiān)察法》《政務(wù)處分法》中,最輕的處分為“警告”,影響期為半年。按照“紀(jì)法銜接”精神,參照處分影響期,黨內(nèi)警告處分對應(yīng)的應(yīng)該是政務(wù)記過處分,黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分應(yīng)對的政務(wù)記大過處分。那么政務(wù)警告處分的半年缺少對應(yīng)的紀(jì)律處分,目前只有紀(jì)律程序中“誡勉談話”可以比對。綜上,誡勉談話的半年影響期,既有明文規(guī)定,又相對紀(jì)律處分降低了一檔,符合實踐操作。政務(wù)處分中的“警告”已經(jīng)為半年影響期,則予以誡勉的不應(yīng)有半年影響期。

1.誡勉談話影響期的規(guī)定 誡勉的執(zhí)行與影響

在誡勉的實務(wù)運用中,需注意采用何種誡勉方式、確定誡勉方式后怎樣執(zhí)行、誡勉對于被誡勉人員有哪些影響以及不服誡勉決定如何救濟等問題。誡勉談話與書面誡勉的適用紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)規(guī)定、監(jiān)督對象的主體身份、行為的性質(zhì)后果等因素,確定采取誡勉談話還是書面誡勉方式,特別是在提出處置意見時應(yīng)當(dāng)明確誡勉方式,防止適用的隨意性。一是根據(jù)規(guī)定確定誡勉方式。如,紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)開展日常監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)黨員干...查看更多

2.黑龍江兩小學(xué)向?qū)W生收清雪費 教育局:對校長誡勉談話

“學(xué)校向?qū)W生收清雪費,國家政策允許嗎?”近日,勃利縣兩所小學(xué)的學(xué)生家長反映了這樣的情況。勃利縣教育局對此做出處理決定,收清雪費屬違規(guī)收費,要求兩所小學(xué)將收取的費用退回,并對兩所小學(xué)的校長進行誡勉談話。家長:學(xué)校操場清雪咋向?qū)W生收錢?“我家孩子前幾天回來要錢,說是每人交15元清雪費,我還以為孩子撒謊要零花錢呢,到學(xué)校一打聽,老師證實還真有這么回事。”勃利縣趙先生家的孩子在勃利縣新起小學(xué)上學(xué),老師告訴...查看更多

3.黑龍江兩小學(xué)向?qū)W生收清雪費 教育局對校長誡勉談話

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4.區(qū)國稅局誡勉談話辦法

區(qū)國稅局誡勉談話辦法 一條 為進一步加強xx區(qū)國稅局黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊伍建設(shè),把對黨員干部執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)情況的監(jiān)督與經(jīng)常性的教育、管理結(jié)合起來,增強拒腐防變和抵御風(fēng)險能力,根據(jù)《中國產(chǎn)黨章程》和《中國產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》,結(jié)合我局實際,制定本辦法。 二條 建立誡勉談話制度必須堅持實事求是、以人為本和注重實效的原則,懲前毖后...查看更多

5.黨支部黨員干部誡勉談話制度

黨支部黨員干部誡勉談話制度 、實行誡勉談話要堅持從嚴(yán)治黨治政的方針,實事求是,立足于教育,著眼于防范,懲前毖后,治病救人,最大限度地教育、保護和挽救干部。 、談話誡勉的對象:信訪或者其他渠道反映存在輕微違紀(jì)行為,一般不需給予紀(jì)律處分的單位各級領(lǐng)導(dǎo)干部。 、談話誡勉適用于以下凡種事項:&nbs...查看更多

6.質(zhì)監(jiān)局黨員干部誡勉談話制度

質(zhì)監(jiān)局黨員干部誡勉談話制度質(zhì)監(jiān)局黨員干部誡勉談話制度為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè),提高黨員、干部的勤政廉政意識,維護黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性與權(quán)威性,強化對黨員、干部的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,促進黨員、干部廉潔自律,防范和遏制違紀(jì)違法行為的發(fā)生,以推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實,特制定本制度。一、誡勉談話的目的針對黨員、干部存在的不正之風(fēng),違反紀(jì)律的苗頭性、傾向性問題以及信訪舉報和其他渠道掌握的輕微的,一般不...查看更多

三是從法律層面區(qū)分。《中華人民共和國刑法》第三條規(guī)定:“法律明文規(guī)定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規(guī)定為犯罪行為的,不得定罪處刑。”參考以上條文精神,結(jié)合目前“予以誡勉”缺少明確規(guī)定的現(xiàn)實,我們在紀(jì)檢監(jiān)察工作實踐中,在“予以誡勉”沒有出臺明確規(guī)定前,不應(yīng)該參照“誡勉談話”落實半年影響期。換而言之,“予以誡勉”應(yīng)暫無影響期。

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