履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題及原因 1
結(jié)構(gòu)調(diào)整需要進(jìn)一步加快；開放環(huán)境需要進(jìn)一步優(yōu)化；推動(dòng)工作落實(shí)的力度需要 進(jìn)一步加大。
有的同志談到，重點(diǎn)工作推動(dòng)力度不大，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的工作作風(fēng)； 有的同志談到，面對廣大群眾的期盼，有一種“顯績”的焦慮?? 一是制約老工業(yè)基地振興發(fā)展的深層次體制機(jī)制和結(jié)構(gòu)性矛盾沒有完全破解。二 是經(jīng)濟(jì)調(diào)整轉(zhuǎn)型升級需要下更大功夫。三是全面深化改革力度需要進(jìn)一步加大。
四是保障和改善民生工作仍有不足。五是生態(tài)文明建設(shè)需要進(jìn)一步加大力度。六 是社會(huì)綜合治理能力有待進(jìn)一步提高。
面對復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢破解發(fā)展難題的能力有待提高，深化改革敢啃“硬骨頭”的精 神還不夠強(qiáng)，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理存在薄弱環(huán)節(jié)，解決群眾反映強(qiáng)烈的民生問題 力度需要加大。
一是在主動(dòng)適應(yīng)和科學(xué)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)方面還有差距；二是少數(shù)地方、部門和領(lǐng) 域改革推進(jìn)力度不夠；三是法治湖南建設(shè)還存在一些薄弱環(huán)節(jié)；四是抓基層、打 基礎(chǔ)、惠民生的任務(wù)依然艱巨；五是全面化解干部人事領(lǐng)域遺留問題還需要一個(gè) 過程。攻堅(jiān) 克 難、 履職 盡責(zé)一是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度需加大； 二是一些重點(diǎn)改革任務(wù)還未真正實(shí)現(xiàn)突破； 三是黨建工作存在明顯薄弱環(huán)節(jié)；四是依法治省工作有待深化；五是一些民生熱 點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有得到有效解決。存在干事創(chuàng)業(yè)的勁頭不足、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職獠蛔�、開拓進(jìn)取的精神不足、一心為 黨的情懷不足、責(zé)任共擔(dān)的集體意識不足等問題。
經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)， 但 2014 年部分經(jīng)濟(jì)指標(biāo)難以達(dá)到年初預(yù)期目標(biāo)； 各項(xiàng)改革穩(wěn) 步推進(jìn)，但深層次的體制性問題和障礙有待破解；結(jié)構(gòu)調(diào)整取得進(jìn)展，但產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn) 型升級、生態(tài)環(huán)境治理和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的任務(wù)仍然較重；民生水平持續(xù)提高，但 與群眾的期盼相比仍有差距；社會(huì)大局保持穩(wěn)定，但影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的潛在因 素仍然較多。
應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行壓力、發(fā)現(xiàn)和培育新的增長點(diǎn)不夠有力，銳意改革、奮力攻堅(jiān)的思 路不夠開闊，加強(qiáng)結(jié)構(gòu)調(diào)整、引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)升級的舉措不夠扎實(shí)，保障改善民生、促 進(jìn)社會(huì)和諧的工作力度有待加強(qiáng)，政府轉(zhuǎn)變職能、提升效能的步伐需要進(jìn)一步加 大。四是在履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難方面，稅制體系不夠健全，征管流程需進(jìn)一步優(yōu)化， 信息管稅差距較大，干部隊(duì)伍活力需要進(jìn)一步激發(fā)，等等。
履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題及原因 2
履職盡責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)黨的十八大以來，在系列重要講話中多次強(qiáng)調(diào)， 責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)。面對新形勢、新任務(wù)，我 們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)按照市委、市政府、市國資委的總體部 署和統(tǒng)一要求， 圍繞我們既定的思路目標(biāo)和工作重點(diǎn)， 履職盡責(zé)、 敢于擔(dān)當(dāng)，為推動(dòng)公司市場化轉(zhuǎn)型做出新的貢獻(xiàn)。
一、履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。
為人民利益履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品格。毛 澤東同志把黨的宗旨凝練為“全心全意為人民服務(wù)”;胡錦濤同志 指出： “領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”;*同志指出： “是否 具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢 驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性 的重要方面” 。這些諄諄教誨鑄就了共產(chǎn)黨人擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的精神豐碑。
在革命、建設(shè)、改革的歷史進(jìn)程中，無數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，李大釗、 焦裕祿、 孔繁森、 楊善洲等等， 在不同的崗位上彰顯了履職盡責(zé)、 敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀品格，是我們學(xué)習(xí)的杰出楷模。
二、履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)代責(zé)任。
講的好干部的標(biāo)準(zhǔn)是： “信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、 勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。
”敢于擔(dān)當(dāng)是一個(gè)重要要求。敢 于擔(dān)當(dāng)就要做到自身硬。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔(dān)道義。順 境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)。做到敢于擔(dān)當(dāng)，要正確看待個(gè) 人得失，要正確對待失誤挫折，要相信群眾、相信組織。擔(dān)當(dāng)背 后是品格，是境界，是能力。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)修養(yǎng)，注重實(shí)踐鍛煉， 砥礪意志品格，才會(huì)有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X、善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。
(一)堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉 要有堅(jiān)定的政治信仰，樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼巫杂X。正確的政 治方向是黨和人民事業(yè)取得成功的根本保證，只有強(qiáng)化理論武裝， 堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定對馬克思主義的信仰，堅(jiān)定對*社會(huì) 主義的信心和共產(chǎn)主義的信念，我們才能在大是大非面前旗幟鮮 明，堅(jiān)守忠誠于黨的政治操守不失，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無所畏懼， 在各種誘惑面前立場堅(jiān)定， 在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、 信得過、 沖得上。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺抓緊理論學(xué)習(xí)，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方 針政策，自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，把握正確的政治方 向，做政治上的明白人，注重世界觀改造。認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī) 定和各項(xiàng)廉政規(guī)定，堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
(二)加強(qiáng)思想修養(yǎng)，提升精神境界 古人云： “正心以為本，修身以為基” 。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)思 想修養(yǎng)，不斷提升自己的精神境界，才能更好地履職盡責(zé)、敢于 擔(dān)當(dāng)。要按照提出的“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，嚴(yán)格要 求自己，自覺在工作中內(nèi)化于心、外化于行，將“三嚴(yán)三實(shí)”作 為自己的行為準(zhǔn)則、履職原則、做人守則。要不斷培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部 敢于探索、敢于實(shí)踐、敢于負(fù)責(zé)的品格，在大事大非面前，要有 堅(jiān)持正氣、實(shí)事求是的政治自覺;在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，要有為黨 分憂、為民解難的思想境界。做到在難關(guān)面前敢闖敢試，勇于直 面，敢于擔(dān)當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)。在工作中要心存三心——事業(yè)心、感恩心、 敬畏心。把工作當(dāng)事業(yè)來對待的人，往往會(huì)激發(fā)一種強(qiáng)烈的使命 感，保持旺盛的工作熱情，在工作崗位上肯鉆研、立標(biāo)桿、當(dāng)旗 幟。有事業(yè)心，才能在工作中盡職盡責(zé)、負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)，面對任務(wù)不 敢推諉，才會(huì)真正把工作當(dāng)成事業(yè)去追求。
(三)主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升履職能力 領(lǐng)導(dǎo)干部要爭當(dāng)學(xué)習(xí)的表率，學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng) 業(yè)， 不斷提升履職盡責(zé)和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/p>
一要學(xué)政策、 識大局。
古人講：不謀萬事，不足謀一時(shí)，不謀全局，不足謀一域。領(lǐng)導(dǎo) 干部要自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政策理論水平，增強(qiáng)政治上的堅(jiān) 定性、敏銳性。要有加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感，有終身學(xué)習(xí)理論的 自覺性，要通過理論學(xué)習(xí)掌握馬克思主義的立場觀點(diǎn)方法，提高 運(yùn)用科學(xué)理論解決復(fù)雜問題的能力。二要學(xué)業(yè)務(wù)、能擔(dān)當(dāng)。打鐵 還須自身硬，領(lǐng)導(dǎo)干部要有高尚的人格魅力，更要有令人信服的 業(yè)務(wù)技能，要不斷學(xué)習(xí)發(fā)展改革的最新理念、最新實(shí)踐、最新經(jīng) 驗(yàn)， 有了硬本領(lǐng)才能真擔(dān)當(dāng)。
要學(xué)會(huì)善于用辯證思維、 系統(tǒng)思維、 底線思維觀察分析問題，才能進(jìn)行正確、有效的決策。三要學(xué)管 理、善協(xié)調(diào)。管理和協(xié)調(diào)是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要注 重學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念、管理經(jīng)驗(yàn)、管理方式，注重質(zhì)效和人文 精神的和諧。必須勤于抓落實(shí)，善于抓落實(shí)，要著力提高狠抓工 作落實(shí)的本領(lǐng)，發(fā)揚(yáng)認(rèn)真精神、務(wù)實(shí)作風(fēng)，靠實(shí)干開創(chuàng)局面，靠 實(shí)干凝聚民心。做到用制度管人、靠制度管事、依制度辦事、按 程序辦事，達(dá)到權(quán)力威信和人格威信相結(jié)合。
(四)克服畏首畏尾，提升履職水平 有沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R、氣魄、能力，是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé) 的前提和基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺投身到實(shí)際工作中，在實(shí)踐中累 積經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己的履職水平，一要工作不畏多，盡好責(zé)。
面對工作和任務(wù)首先要不怵、不怕，不因繁雜的工作無從下手， 要盡己所能把它做完、做好;其次，要不煩、不厭，不心煩意懶， 要有奉獻(xiàn)意識和敬業(yè)精神。二要做事不畏難，敢擔(dān)當(dāng)。俗話講： 不怕山高，就怕腿軟，做事不畏難，自無難人事。領(lǐng)導(dǎo)干部面對 困難必須有一種不畏難、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木駹顟B(tài)，才能克服困難、戰(zhàn) 勝困難。三要管理不畏嫌，敢碰硬。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就要抓管理，既要管 事，又要管人，嚴(yán)格管理就可能得罪人，討人嫌。領(lǐng)導(dǎo)干部在工 作中應(yīng)該有嚴(yán)格管理、敢于碰硬的自覺和自信，對錯(cuò)誤行為和不 正之風(fēng)依章依規(guī)進(jìn)行批評教育和處理。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺被 管，嚴(yán)格管理的關(guān)鍵是對干部從嚴(yán)管理。
三、履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，做領(lǐng)導(dǎo)信任和群眾滿意的干部。
（一）在思想修養(yǎng)作風(fēng)建設(shè)中履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng) 認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立正確 的權(quán)力觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)持從實(shí)際謀劃工作， 不做表面文章，杜絕形式主義。不斷培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)持 原則，敢抓敢管，既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員。同時(shí)，充分發(fā)揮表率 作用，在工作中高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，要求別人做到的自己首先做到;大 力發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神， 樹立節(jié)約意識， 帶頭反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳。
（二）在推動(dòng)公司市場化轉(zhuǎn)型工作中履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng) 按照市委、市政府，市國資委關(guān)于投融資平臺(tái)市場化轉(zhuǎn)型的 相關(guān)文件精神，為加快市場化步伐，推進(jìn)商業(yè)化項(xiàng)目，組織力量 專項(xiàng)推進(jìn)公司市場化轉(zhuǎn)型。在逐步推進(jìn)公司市場化轉(zhuǎn)型過程中， 作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)繼續(xù)解放思想、實(shí)事求是，履職盡責(zé)、敢于擔(dān) 當(dāng)，充分利用現(xiàn)有資源，積極尋求市場化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)拓展，探索市 場化轉(zhuǎn)型可能性。
(一).個(gè)人履職擔(dān)當(dāng)方面存在的問題和不足（兩篇）
個(gè)人履職擔(dān)當(dāng)方面存在的問題和不足 1去年底，在制定今年的“ ”學(xué)習(xí)教育方案時(shí)，當(dāng)時(shí)組織委員功保找到我，告訴我機(jī)關(guān)黨委今年有硬性要求，要安排處長、科員講講黨課。希望我能結(jié)合百名處長下基層活動(dòng)，講一講。說實(shí)話，我非常畏難，因?yàn)辄h課需要有極其豐富的政治理論知識，對黨要有深入的學(xué)習(xí)研究，而我在這方面真的很欠缺。在座的司領(lǐng)導(dǎo)，處長甚至有些普通黨員，在這方面理論造詣和水平都非常高，讓我給大家講黨課，用“誠惶誠...查看更多
(二).社區(qū)工作人員個(gè)人履職情況報(bào)告范文（精選三篇）
2021年社區(qū)工作人員個(gè)人履職情況報(bào)告范文1我于20_年9月服從組織安排，從__調(diào)任社區(qū)副主任。任職近三年來，我堅(jiān)持以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在區(qū)委、區(qū)政府及有關(guān)部門的關(guān)心、支持和街道班子的集體領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)分管線干部職工，認(rèn)真履行職責(zé)，務(wù)實(shí)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，很快適應(yīng)街道基層工作并取得了一定的成效。任期間，分管工作中獲全國綜合減災(zāi)示范社區(qū)3個(gè)，“百鄉(xiāng)和汛”省級先進(jìn)集體，市首批扶殘助殘愛心街道，...查看更多
(三).關(guān)于教師個(gè)人工作履職情況報(bào)告范文（精選兩篇）
關(guān)于教師個(gè)人工作履職情況報(bào)告范文1在本年度的工作中，本人始終堅(jiān)持貫徹黨的教育方針，忠誠于黨的教育事業(yè)，能自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校的各項(xiàng)工作安排，愛崗敬業(yè)，以培養(yǎng)人才為己任。恪守職業(yè)道德，堅(jiān)持在一切場合都為人師表，維護(hù)教師的良好形象。本學(xué)年本人擔(dān)任九年級的語文教學(xué)工作兼班主任。能積極配合學(xué)校教務(wù)處開展各項(xiàng)教研活動(dòng)，以身作則，積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，潛心教研，銳意教改。切實(shí)抓好教學(xué)的每一個(gè)基...查看更多
(四).2021年領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人履職情況報(bào)告（精選三篇）
領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職報(bào)告1一年來，在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在各部門的協(xié)調(diào)配合下，本人緊緊圍繞中心的奮斗目標(biāo)，帶領(lǐng)本部門員工克服人員少、任務(wù)重的問題，齊心協(xié)力、勤奮工作，圓滿完成了全年的業(yè)務(wù)接洽與現(xiàn)場服務(wù)工作�，F(xiàn)將本人一年來的思想工作情況述職如下：一、思想政治素質(zhì)方面一年來，本人自覺參加黨組理論中心組的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質(zhì)，在思想上始終與上級保持一致，堅(jiān)定理...查看更多
(五).鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況報(bào)告
本人自任鎮(zhèn)黨委書記以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)�、任人唯賢的選人用人原則，堅(jiān)持用科學(xué)的制度、民主的方法、嚴(yán)密的程序、嚴(yán)格的紀(jì)律選人用人，全面推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)進(jìn)程。五年來，共研究討論干部x批次，調(diào)整干部xx人次，其中提拔干部xx人次，交流xx人次，免...查看更多
(六).履行干部選拔任用工作職責(zé)情況報(bào)告
履行干部選拔任用工作職責(zé)情況報(bào)告本人自任鎮(zhèn)黨委書記以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的選人用人原則，堅(jiān)持用科學(xué)的制度、民主的方法、嚴(yán)密的程序、嚴(yán)格的紀(jì)律選人用人，全面推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)進(jìn)程。五年來，共研究討論干部批次，調(diào)整干部人次，其中提拔干部...查看更多
(七).履職盡責(zé)方面存在問題及整改措施（三篇）
履職盡責(zé)方面存在的問題及整改措施以一名省招教師的身份回到家鄉(xiāng)從事教學(xué)工作，至今已三年有余。踏上講臺(tái)，任教以來，我積極履行教師的職責(zé)，現(xiàn)將任職以來的工作自查如下：一、良好的政治思想表現(xiàn)及滿懷激情的工作熱情以滿懷的激情和熱情融入到實(shí)際的教育教學(xué)工作中，關(guān)心，賞識，愛護(hù)每一個(gè)學(xué)生一直是我工作的特點(diǎn)。三年來面對不同的班級，不同的學(xué)生，我一如既往的用真誠換來學(xué)生們的喜愛。在工作生活中與大家和睦相處，團(tuán)結(jié)協(xié)作...查看更多
(八).農(nóng)村黨建工作匯報(bào)材料 農(nóng)村支部書記履行承諾述職報(bào)告
農(nóng)村黨建工作報(bào)告篇1(一)在強(qiáng)班子和打造一流隊(duì)伍上下功夫1、扎實(shí)開展基層組織整頓針對農(nóng)村情況復(fù)雜，工作繁瑣的實(shí)際，名村黨支部班子難免會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問題。我村黨支部把村班子整頓作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來抓，全面增強(qiáng)了黨支部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。年初，全鄉(xiāng)開展基層組織整頓，我村出及時(shí)進(jìn)行了全面整頓。具體通過召開專題民主生活會(huì)、走村入戶調(diào)研、設(shè)立群眾舉報(bào)信箱等形式，廣泛征求黨員干部群眾的意見和建議，并...查看更多
(九).對一份建議的12年堅(jiān)守 ——全國人大代表、湖北省人大常委會(huì)副主任周洪宇的履職故事
1月2日，*、國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于全面深化*教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》，其中明確寫道：“確立公辦中小學(xué)教師作為國家公職人員特殊的法律地位�！边@句話，全國人大代表、湖北省人大常委會(huì)副主任周洪宇等了12年。周洪宇代表曾用“代表要像雞打鳴，不能不打，還要打得準(zhǔn)”來形容人大代表履職的體會(huì)。后來，這句話還成了黑龍江省某地高中政治考試卷上的題干。為呼吁建立教師“特殊公務(wù)員”制度，周洪宇確實(shí)是不分場合、不...查看更多
(十).關(guān)于個(gè)人履職盡責(zé)自查報(bào)告范文
個(gè)人履職盡責(zé)自查報(bào)告是對自己的總結(jié)和反思，通過自查，更好的認(rèn)識自己和了解自己，下面是小編為大家整理的一篇個(gè)人履職盡責(zé)自查報(bào)告范文，我們一起來看看是怎么寫個(gè)人履職盡責(zé)自查報(bào)告的吧！個(gè)人履職盡責(zé)自查報(bào)告范文“天天奮斗，天天快樂。奮斗在農(nóng)村這片廣袤的土地上，定會(huì)有所作為�！北е@樣的理想信念，從層層選拔考試到走上工作崗位已4個(gè)多月了。諸多的欣喜、失落、成長、期待交織之后，心，漸漸沉浸下來！沉浸在孝義鎮(zhèn)這...查看更多
（三）在加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng) 努力克服好人主義思想，以紀(jì)律作風(fēng)整改為抓手，全面加強(qiáng) 隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持用制度管人管事，修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度， 在執(zhí)行力上下功夫。全面加強(qiáng)自身建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，培養(yǎng)清 正廉潔、業(yè)務(wù)嫻熟的干部隊(duì)伍。
“履職盡責(zé)， 勇于擔(dān)當(dāng)” ， 這是時(shí)代的使命， 也是現(xiàn)實(shí)的要求。
當(dāng)前正是公司市場化轉(zhuǎn)型期，各種矛盾凸顯，各種問題疊加，我 們必須以履職盡責(zé)、 勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈推橇Γ?面對難題敢闖敢試、 敢為人先，面對矛盾敢抓敢管、敢于碰硬，面對風(fēng)險(xiǎn)敢于作為、 敢于承擔(dān)，順勢而為、逆勢而進(jìn)、乘勢而上，以作風(fēng)建設(shè)的新成 效激發(fā)事業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力。
