篇一
摘要：目前，隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，相關(guān)的衛(wèi)生醫(yī)藥制度也實現(xiàn)了進一步的改革，而新醫(yī)院會計制度則屬于改革過程中的重點內(nèi)容，可以在很大程度上體現(xiàn)出醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的公益性。結(jié)合目前的實際情況來看，新醫(yī)院會計制度可以滿足未來醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展要求，并且對于提升醫(yī)院財務(wù)管理工作水平有著非常重要的意義。本文主要針對新醫(yī)院會計制度對醫(yī)院財務(wù)分析的影響進行了深入的探究，希望能為相關(guān)人員提供合理的參考依據(jù)。
關(guān)鍵詞：新醫(yī)院會計制度；醫(yī)院財務(wù)分析；影響
一、新醫(yī)院會計制度對醫(yī)院財務(wù)分析的影響
新醫(yī)院會計制度與傳統(tǒng)的醫(yī)院會計制度進行對比，其特點主要體現(xiàn)在對醫(yī)院的財務(wù)分析工作產(chǎn)生了非常重要的影響。在以往的醫(yī)院會計制度中，沒有對醫(yī)院現(xiàn)金流量的評估指標(biāo)做出明確的規(guī)定，同時也沒有對醫(yī)院的非財務(wù)信息引起足夠的重視。但是，在新醫(yī)院會計制度當(dāng)中，對于醫(yī)院的財務(wù)分析指標(biāo)做出了非常全面的規(guī)定，通常情況下財務(wù)分析指標(biāo)主要涉及到了醫(yī)院資產(chǎn)負債表相關(guān)的財務(wù)指標(biāo)、醫(yī)院收入費用相關(guān)的財務(wù)指標(biāo)、醫(yī)院現(xiàn)金流量相關(guān)的財務(wù)指標(biāo)以及醫(yī)院資產(chǎn)負債表與收入費用表相結(jié)合的財務(wù)指標(biāo)等。在以往的醫(yī)院會計制度中會對現(xiàn)金流量表做出相應(yīng)的規(guī)定，但是在新醫(yī)院會計制度當(dāng)中新增了與現(xiàn)金流量表相關(guān)的財務(wù)指標(biāo)核算，在此基礎(chǔ)上可以保證醫(yī)院財務(wù)分析內(nèi)容的全面性，一般情況下，在現(xiàn)金流量表相關(guān)的財務(wù)指標(biāo)主要包括了預(yù)算管理類財務(wù)指標(biāo)、償債類財務(wù)指標(biāo)、收入成本類財務(wù)指標(biāo)、盈利能力財務(wù)指標(biāo)以及醫(yī)院未來發(fā)展能力財務(wù)指標(biāo)等。
二、新醫(yī)院會計制度下加強醫(yī)院財務(wù)分析工作的相關(guān)策略
1.轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念
在新醫(yī)院會計制度下，要想保證醫(yī)院財務(wù)分析工作可以實現(xiàn)有效的開展，一定要在思想上改變傳統(tǒng)的思想觀念。在傳統(tǒng)的醫(yī)院會計制度當(dāng)中，往往將重點放在了資產(chǎn)負債表與收入費用表上，而新醫(yī)院會計制度當(dāng)中則對現(xiàn)金流量表引起了高度的重視，實現(xiàn)了對權(quán)責(zé)發(fā)生制的合理運用，通過這種方式可以保證財務(wù)人員樹立出先進的財務(wù)分析觀念，從而滿足未來財務(wù)分析工作的發(fā)展要求。將以往的收付實現(xiàn)制改變?yōu)楝F(xiàn)在的權(quán)責(zé)發(fā)生制，對醫(yī)院的現(xiàn)金流量引起足夠的重視，可以在一定的時間內(nèi)對財務(wù)人員開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作，使財務(wù)人員可以對新醫(yī)院會計制度中的內(nèi)容以及相關(guān)要求進行全面的了解，掌握更多先進的財務(wù)分析方法，在醫(yī)院財務(wù)分析工作中將非財務(wù)信息的作用充分的發(fā)揮出來，保證醫(yī)院的財務(wù)分析工作在整體上具備一定的全面性。
2.對目前的醫(yī)院財務(wù)分析方法進行創(chuàng)新
通過對新醫(yī)院會計制度內(nèi)容了解的基礎(chǔ)上可以看出，醫(yī)院的財務(wù)管理制度與企業(yè)財務(wù)制度之間存在一定的相似性，在會計內(nèi)容發(fā)生轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上，也對相關(guān)的財務(wù)分析方法提出了更高的要求，目前所涉及到的財務(wù)分析方法主要包括了平衡記分卡以及杜邦分析法等。其中平衡計分卡屬于一種典型的綜合分析方法，主要實現(xiàn)了相關(guān)財務(wù)績效指標(biāo)與非財務(wù)績效指標(biāo)之間的有效結(jié)合，包括了財務(wù)維度、內(nèi)部經(jīng)營維度、客戶維護以及學(xué)習(xí)成長維度等四個維度。醫(yī)院在對財務(wù)分析方法進行創(chuàng)新的過程中，一定要實現(xiàn)對平衡計分卡的有效應(yīng)用，并對醫(yī)院的財務(wù)管理特點進行全面的分析，從而可以實現(xiàn)對醫(yī)院各項決策以及任務(wù)之間的有效結(jié)合，然后根據(jù)實際情況從財務(wù)的各個維度來開展相應(yīng)的分析工作。在這一過程中應(yīng)該對其中所涉及到的重要指標(biāo)進行明確，這樣才能對醫(yī)院整體的戰(zhàn)略目標(biāo)進行準(zhǔn)確的分析和評價。平衡計分卡與其他的財務(wù)分析方法相比具有非常明顯的差異，這種方法在使用的過程中不但要對財務(wù)分析指標(biāo)進行有效的選取，同時還需要對非財務(wù)性指標(biāo)進行使用，并將兩者之間實現(xiàn)有效的結(jié)合，通過這種方式可以保證醫(yī)院財務(wù)狀況的分析工作實現(xiàn)有效的開展。在對這種方法使用的過程中對于動態(tài)分析有著非常高的要求，需要在已經(jīng)具備的非財務(wù)指標(biāo)基礎(chǔ)上，保證在分析過程中具有一定的靈活性。而杜邦分析法在使用的過程中，其凈資產(chǎn)收益率為主要的分析指標(biāo)，將這項指標(biāo)進行相應(yīng)的劃分，這樣就能對醫(yī)院整體的經(jīng)營狀況實現(xiàn)合理的評價。在醫(yī)院的財務(wù)分析工作中實現(xiàn)對杜邦分析方法的使用，可以實現(xiàn)對醫(yī)院各項經(jīng)濟獲利中的指標(biāo)實現(xiàn)有效的連接，這樣就能對醫(yī)院財務(wù)管理中的相關(guān)指標(biāo)進行有效的分解，從而對財務(wù)指標(biāo)變化情況產(chǎn)生的原因進行深入的分析，這樣就能構(gòu)建出比較完善的醫(yī)院財務(wù)分析體系，對醫(yī)院財務(wù)狀況的合理評價提供良好的基礎(chǔ)條件。
3.構(gòu)建完善的醫(yī)院財務(wù)分析預(yù)警機制
在新醫(yī)院會計制度當(dāng)中，一定要結(jié)合實際情況構(gòu)建出長期有效的預(yù)警機制。通過對醫(yī)院財務(wù)分析預(yù)警機制的全面落實，可以實現(xiàn)對醫(yī)院財務(wù)風(fēng)險指標(biāo)的合理分析，這樣財務(wù)管理人員就可以及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)分析指標(biāo)中存在的問題，并針對這些問題采取有效的措施進行解決，這樣就能在根本上對醫(yī)院財務(wù)風(fēng)險進行合理控制。對于醫(yī)院的流動比率財務(wù)指標(biāo)進行明確，這樣才能為醫(yī)院現(xiàn)金的充足性提供良好的保障，從而醫(yī)院才可以在有效的時間內(nèi)對借款進行償還。另外，對于醫(yī)院相關(guān)的管理人員而言，一定要對財務(wù)管理中的現(xiàn)金流量比率引起足夠的重視，然后結(jié)合自身所具備的管理經(jīng)驗，對于醫(yī)院財務(wù)的評價標(biāo)準(zhǔn)進行明確，在此基礎(chǔ)上構(gòu)建出完善的財務(wù)預(yù)警指標(biāo)體系，從而實現(xiàn)對各項財務(wù)風(fēng)險的有效控制和解決。
三、結(jié)語
綜上所述，在我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下，相關(guān)的醫(yī)療制度也實現(xiàn)了進一步的改革，傳統(tǒng)的醫(yī)院會計制度已經(jīng)不能在滿足醫(yī)院未來的發(fā)展要求，從而國家對新醫(yī)院會計制度進行了全面的實施。在新醫(yī)院會計制度基礎(chǔ)上，對于醫(yī)院財務(wù)管理工作的開展產(chǎn)生了巨大的影響，同時財務(wù)分析工作也迎來了更大的挑戰(zhàn)。因此，醫(yī)院一定要加強對新醫(yī)院會計制度的分析工作，逐漸轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財務(wù)分析觀念，從而在未來才能夠?qū)崿F(xiàn)更加穩(wěn)定健康的發(fā)展。
參考文獻：
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篇二
摘要：新會計制度的實施對財務(wù)管理制度產(chǎn)生了重要影響，使其在管理目標(biāo)、管理模式方面有所改善，在安全性上有所提升。當(dāng)前財務(wù)管理模式存在一定的問題，比如管理機制缺乏系統(tǒng)性、管理模式缺乏科學(xué)性以及缺乏高水平的從業(yè)人員。為適應(yīng)新會計制度，財務(wù)管理模式需要全面改進，創(chuàng)新財務(wù)管理理念，科學(xué)細致地劃定財務(wù)管理目標(biāo)，完善財務(wù)管理的內(nèi)部機制和人才管理模式。
關(guān)鍵詞：新會計制度；財務(wù)管理模式；人才管理模式
0前言
會計工作實施中需要有一套完整、科學(xué)的制度對其進行指導(dǎo)，會計制度的設(shè)立和完善對于提高會計工作效率、確保其質(zhì)量，促進企業(yè)和國家經(jīng)濟安全、健康、快速發(fā)展極為有益。當(dāng)前，適應(yīng)世界新經(jīng)濟形勢發(fā)展的需要，我國已發(fā)布新會計制度，但受主客觀因素影響，與之對應(yīng)的財務(wù)管理模式尚不成熟，存在諸多問題有待解決。
1新會計制度對財務(wù)管理制度的影響
1.1財務(wù)管理目標(biāo)有所調(diào)整
圍繞經(jīng)濟利益而展開的現(xiàn)代企業(yè)，其中最關(guān)鍵也最重要的一環(huán)就是財務(wù)管理工作。企業(yè)財務(wù)管理與其經(jīng)濟利益、發(fā)展模式、資金運營管理、企業(yè)戰(zhàn)略實施等息息相關(guān)，是其血液脈絡(luò)之所在，不容忽視。隨著全新會計制度的推出，對財務(wù)管理工作規(guī)范和管理制度有了新的要求，財務(wù)管理目標(biāo)由過去單純地追求企業(yè)經(jīng)濟利益最大化，轉(zhuǎn)向整體實力的提升，更注重如何高效實現(xiàn)企業(yè)價值。新制度更加切合實際，有助于企業(yè)提高財務(wù)風(fēng)險警惕、避免財務(wù)管理工作中可能問題的出現(xiàn)、及時高效地解決財務(wù)管理工作中的難題，為財務(wù)信息的準(zhǔn)確和完善提供了規(guī)范和保障，從而進一步完善了企業(yè)的財務(wù)管理目標(biāo)。最終，有利于從根本上提升企業(yè)財務(wù)管理工作的高效性和科學(xué)性，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
1.2財務(wù)管理模式有所改變
在時代發(fā)展大浪潮中，企業(yè)如果一成不變、抱守殘缺便無法在*立足。同樣，在我國經(jīng)濟向著現(xiàn)代化與全球化不斷融合與發(fā)展的進程中，過去那種財務(wù)管理模式已經(jīng)顯現(xiàn)出了很多弊端與劣勢，經(jīng)濟發(fā)展程度越深，速度越快，傳統(tǒng)管理模式的短板就越明顯，傳統(tǒng)管理模式在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展過程中起到的積極作用就越來越微弱。而這時，為適應(yīng)*經(jīng)濟發(fā)展需求，新會計制度應(yīng)運而生。新會計制度的制定、提出與實施推廣，對企業(yè)財務(wù)管理模式的提升和完善起到了一定推動力，加快了企業(yè)管理模式的轉(zhuǎn)變。在新會計制度背景下，企業(yè)財務(wù)管理模式要轉(zhuǎn)變，不是對過去傳統(tǒng)財務(wù)管理模式進行完全摒棄，而是以創(chuàng)新為前提，大刀闊斧的改革，同時對傳統(tǒng)財務(wù)管理模式依然存在的閃光點和強效作用進行了保留和繼承。財務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)變，能夠完美適應(yīng)新會計制度相應(yīng)要求，并對財務(wù)管理工作的效率進行了提升，同時對財務(wù)管理工作相應(yīng)工作人員的素質(zhì)和水準(zhǔn)也進行了硬性要求，倒逼企業(yè)提升員工水準(zhǔn)和財務(wù)管理水平，從而讓企業(yè)財務(wù)管理工作能契合企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展要求。
1.3財務(wù)管理安全性有所提升
新會計制度中有很多具有科學(xué)性的原則，這些原則能夠?qū)嵤┡c推廣為企業(yè)財務(wù)管理工作的實施提供了科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)與底線。例如價值分配原則以及公允價值理念等。傳統(tǒng)的會計制度對企業(yè)財務(wù)管理工作的實施也有一定規(guī)范，但是，企業(yè)在實際工作時，對投資環(huán)境、投資手段、風(fēng)險管理等工作的把控還存在很多漏洞。新會計制度相關(guān)原則的創(chuàng)立，讓企業(yè)的財務(wù)管理工作操作起來更加方便、安全性更高，對企業(yè)相關(guān)財務(wù)風(fēng)險進行了更加細致的劃分，能夠有效減輕企業(yè)財務(wù)風(fēng)險，在一定程度上減少了企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險的幾率，讓企業(yè)增強自身安全把控能力，促進企業(yè)健康有序發(fā)展。
2當(dāng)前財務(wù)管理模式現(xiàn)狀分析
2.1管理機制缺乏系統(tǒng)性
在我國經(jīng)濟發(fā)展過程中，企業(yè)財務(wù)管理暴露了很多短板和問題，其中，最明顯也最嚴(yán)重的一項問題就是財務(wù)管理模式缺乏一個完整性、系統(tǒng)性的運行機制，這就導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟運營的勢態(tài)看起來一片大好，但其實內(nèi)在已經(jīng)漏洞百出。首先就表現(xiàn)在，企業(yè)財務(wù)管理沒有一個完整、統(tǒng)一的權(quán)力管理機制，不同利益主體都不同程度地掌握一些企業(yè)財務(wù)管理權(quán)力，而權(quán)力不集中和不科學(xué)分配，就必然導(dǎo)致管理工作分散、發(fā)展目標(biāo)難以得到確立和實現(xiàn)。其次，在沒有明確、統(tǒng)一的權(quán)力管理機制形勢下，也會產(chǎn)生資源配置和資金配置不合理狀況，以及資金無法發(fā)揮最大效益的尷尬局面，給企業(yè)造成一定經(jīng)濟損失，甚至，還會引發(fā)經(jīng)濟犯罪等問題。此外，企業(yè)財務(wù)管理運作機制的漏洞可能會讓財務(wù)管理監(jiān)督工作存在很大缺失。從領(lǐng)導(dǎo)管理到財務(wù)分配運作再到監(jiān)管實施，整個運作機制不完善，是制約企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的弊端，必須加以重視。
2.2管理模式缺乏科學(xué)性
這幾年，我國經(jīng)濟迅猛發(fā)展也讓一些陳舊制度的弊端暴露無遺。目前，我國一部分企業(yè)財務(wù)管理工作依然保留傳統(tǒng)、過去的模式，這種管理模式對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生了很強制約。例如，當(dāng)前很多企業(yè)財務(wù)管理模式以及目標(biāo)設(shè)定還是將目光牢牢地鎖定在短期利益和完全的經(jīng)濟效益上，對具有創(chuàng)新性意義的新型管理理念關(guān)注甚少，而企業(yè)自身也沒有改動趨勢。企業(yè)對新會計制度背景下提出的科學(xué)性和先進性比較強的財務(wù)管理理念，缺乏深入學(xué)習(xí)和實踐，難以落到實處。對傳統(tǒng)、落后的管理模式固執(zhí)堅守，默守陳規(guī)，其結(jié)果就是讓企業(yè)財務(wù)管理水平與先進、科學(xué)的企業(yè)相比差距越來越大，企業(yè)發(fā)展能力也越來越弱。
2.3高水平從業(yè)人員較少
財務(wù)管理工作的改善和提升，其中一項核心工作就是要組建一支高水準(zhǔn)、高素質(zhì)的工作團隊。會計工作以及財務(wù)工作的相關(guān)從業(yè)人員的素質(zhì)，不僅關(guān)系到一家企業(yè)財務(wù)工作的完成，同時也關(guān)系到一家企業(yè)經(jīng)濟的長遠發(fā)展，甚至對整個社會經(jīng)濟的發(fā)展也有一定影響。但是，從我國目前會計人員與財務(wù)人員的從業(yè)水準(zhǔn)來看，高素質(zhì)、綜合性財務(wù)人員與會計人員的數(shù)量與市場所需數(shù)量還存在很大斷層。從根本上講，我國對會計專業(yè)與財務(wù)專業(yè)相關(guān)人才培養(yǎng)所提供的資源和動力不足，這就從源頭限制了我國高素質(zhì)人才輸出。其實，這些人員走進社會，從事相應(yīng)財務(wù)工作時，往往會因為自身專業(yè)技術(shù)水平不足，或自身職業(yè)道德感不強，引起很多失誤或錯誤，進而增加企業(yè)財務(wù)風(fēng)險，限制企業(yè)財務(wù)工作的提升。
3新會計制度背景下，財務(wù)管理模式的應(yīng)對策略
3.1財務(wù)管理理念去舊改新
在順應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展及新會計制度推行的大背景下，陳舊管理理念已經(jīng)在很大程度上阻礙了管理模式轉(zhuǎn)變的步伐，限制了新型管理模式的推行。那么，要想落實新型管理模式，最重要的就是要摒棄陳舊管理理念，接受新型管理理念。首先，企業(yè)財務(wù)管理的管理層人員，要對新型管理理念有一個深入、全面的認識和了解，在公司內(nèi)部組織相關(guān)的財務(wù)管理人員，對其進行科普教育，向他們宣導(dǎo)轉(zhuǎn)變管理理念的現(xiàn)實意義和長遠意義。管理理念的轉(zhuǎn)變不可能一蹴而就，這就需要企業(yè)已經(jīng)掌握了新型管理理念的先進管理者，在財務(wù)管理相關(guān)工作實踐中，潛移默化進行灌輸，讓員工們從實際工作中體會轉(zhuǎn)變管理理念的必要性和重要性，從而，全面接受新型財務(wù)管理理念。
3.2科學(xué)細致地劃定財務(wù)管理目標(biāo)
財務(wù)管理工作模式的調(diào)整最基礎(chǔ)的就是對財務(wù)管理目標(biāo)進行科學(xué)、細致的提出和劃定。如果一個企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)缺乏科學(xué)性，而是短期、盲目的，那么企業(yè)發(fā)展可能在短期內(nèi)會有一定效果，但在長期發(fā)展來看就會陷入困境。而具有科學(xué)性、明確性、以及長遠性的財務(wù)目標(biāo)則有利于企業(yè)條理清晰、按部就班的實現(xiàn)各項經(jīng)濟目的，最終提升企業(yè)經(jīng)濟利潤和經(jīng)濟收益，甚至還會實現(xiàn)和發(fā)揚企業(yè)價值，讓企業(yè)能夠長遠健康發(fā)展。企業(yè)目標(biāo)的設(shè)立和劃定一定要充分考慮多方面元素，首先，需要結(jié)合企業(yè)自身現(xiàn)實發(fā)展情況，同時要兼顧新會計制度要求，此外，還要考慮整個市場經(jīng)濟狀況和外部條件。財務(wù)管理的目標(biāo)在結(jié)合上述要求的同時，還要注重目標(biāo)實現(xiàn)手段的設(shè)立，與此同時要對目標(biāo)設(shè)定進行細化，例如建立相應(yīng)財務(wù)預(yù)算、風(fēng)險評估等機制。
3.3完善財務(wù)管理的內(nèi)部機制和人才管理模式
企業(yè)財務(wù)工作的順利開展，需要內(nèi)部控制管理機制和人才管理機制的完善。財務(wù)內(nèi)部控制管理機制的完善，在一定程度上能夠避免財務(wù)管理工作陷入風(fēng)險危機，而這項機制如果缺失，很可能讓企業(yè)財務(wù)管理工作陷入萬劫不復(fù)的困境。因此，企業(yè)在完善和優(yōu)化財務(wù)管理工作時，要做到對財務(wù)組織結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化、風(fēng)險防范能力進行提升、對預(yù)算工作進行科學(xué)合理配置。加強安全性高的經(jīng)濟活動，對財務(wù)結(jié)構(gòu)進行細致梳理和完善，對相關(guān)工作責(zé)任進行細化和分配，并對分工進行嚴(yán)苛監(jiān)管。通過科學(xué)預(yù)算方式、風(fēng)險調(diào)控手段，以及完善的人員選拔機制、以及獎懲機制，對內(nèi)部工作進行把控。
4結(jié)語
在經(jīng)濟勢態(tài)不斷變革的時代背景下，新會計制度的實施與推行是應(yīng)世之舉。顯然，新會計制度，為我國企業(yè)發(fā)展提供了優(yōu)化動力，也暴露了企業(yè)自身存在的弊端與不足。例如在財務(wù)管理機制上存在缺失，在財務(wù)管理模式上相對落后，在財務(wù)管理人員配置上，高素質(zhì)人才不足等問題都需要不斷提升和改善。針對上述問題，文中從轉(zhuǎn)變財務(wù)管理理念、科學(xué)制定管理目標(biāo)以及優(yōu)化內(nèi)部機制以及人才管理機制等方面著手，以期為財務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)型提供新思路。
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［5］柳一楠.新會計制度下財務(wù)管理模式的構(gòu)建與應(yīng)用探討［J］.財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2015(19).
篇三
摘要：當(dāng)前我國對林業(yè)環(huán)境越來越重視，從林場真實現(xiàn)為狀出發(fā)，加大對林業(yè)事業(yè)單位財政投入，現(xiàn)已成為社會各界所關(guān)注重點內(nèi)容。然而，只有在規(guī)范、嚴(yán)格的會計制度下，實施合理、透明的監(jiān)督管理方式，才能保證財政撥款的資金落實到實處，這樣既發(fā)揮資源的合理配置作用，又體現(xiàn)了我國關(guān)注環(huán)境的生態(tài)效益。本文以林業(yè)事業(yè)單位為視角，從新會計制度中抽絲撥繭，分別從會計核算主體、預(yù)算管理方式、財務(wù)報表體系以及會計要素等方面，深入探討對林業(yè)事業(yè)單位財務(wù)工作的影響，同時也為其他事業(yè)單位、行政單位提供合理參考的意義。
關(guān)鍵詞：林業(yè)事業(yè)單位；新會計制度；財會工作；影響
一直以來，事業(yè)單位作為社會經(jīng)濟的組成部分，其經(jīng)濟業(yè)務(wù)的真實反映和監(jiān)督是離不開財務(wù)制度、會計準(zhǔn)則等規(guī)范性文件的約束。而林業(yè)事業(yè)單位既是事業(yè)單位的一部分，又是社會經(jīng)濟的參與者，其財務(wù)工作必須遵守會計準(zhǔn)則，并以會計制度為核算標(biāo)準(zhǔn)。目前，我國事業(yè)單位改革進程不斷深入，事業(yè)單位舊體制、舊制度已經(jīng)越來越跟不上社會經(jīng)濟的發(fā)展，與當(dāng)代社會需求不相適應(yīng)，市場出現(xiàn)制度與社會發(fā)展上的矛盾。因此，新會計制度的制定、頒布、實施正迎合社會經(jīng)濟發(fā)展的變化，雖然在新制度中添加很多內(nèi)容，豐富了會計準(zhǔn)則，但對于林業(yè)事業(yè)單位的財務(wù)工作有了更合理、更科學(xué)的規(guī)劃，即針對新會計制度所帶來的影響，林業(yè)事業(yè)單位要加快步伐與之相適應(yīng)、相融合。
一、新會計制度闡述
(一)新制度的實施改變了資產(chǎn)類和負債類賬戶的核算方式
無論何時，資產(chǎn)核算都是會計報表中最重要的部分，應(yīng)予以高度重視。在新會計制度中，使用“存貨”、“在建工程”、“累計折舊、攤銷”、“財政應(yīng)返還額度”等會計科目代替原“材料”“產(chǎn)成品”會計科目。其中增加“存貨”減少“材料”和“產(chǎn)成品”，是對于事業(yè)單位采購零星辦公用品時進行支出不需要進行核算。因此，這項制度的實行，既可以簡化事業(yè)單位對日常的核算工作；又可以對新建、擴建和改建的工程進行準(zhǔn)確地成本核算；最后也可以對有形資產(chǎn)(固定資產(chǎn))和無形資產(chǎn)，按其使用年限進行明細核算，以此確保財務(wù)核算工作的準(zhǔn)確度。在新制度的環(huán)境下，增設(shè)了“應(yīng)付薪酬”、“長期借款”、“長期應(yīng)付款”、“應(yīng)交國庫款”科目，使事業(yè)單位所承擔(dān)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系更能清晰呈現(xiàn)出來。這些會計科目既能表現(xiàn)出事業(yè)單位應(yīng)履行的債務(wù)關(guān)系，也能體現(xiàn)出該事業(yè)單位的財務(wù)情況，這樣一來，也為相關(guān)利益者提供了投資決策的真實建議。
(二)新制度的實施改變了收入類和支出類賬戶的核算方式
一般情況下，事業(yè)單位的資金都在“財政補助收入”和“撥入專款”會計科目中反映出來，但二者常常出現(xiàn)重復(fù)核算、重復(fù)記賬，因此，新會計制度下，事業(yè)單位的一般資金來源不在“撥入專款”中體現(xiàn)，這樣不僅減少了財務(wù)核算的工作量，也使其核算更加準(zhǔn)確，提高了工作效率。對于�？顚Ｓ玫馁Y金，即特定項目采購的資金，就直接進入“撥入專款”科目項下進行核算。通過上述制度，除了對事業(yè)單位收入類科目的集中管理之外，還加強了對采購資金的監(jiān)管，限制因采購產(chǎn)生的腐敗現(xiàn)象。新會計制度中支出科目與收入科目同步變化。由于事業(yè)單位是財政集中撥付款項，是授權(quán)支付的一種方式，不需要該單位在報表中反映轉(zhuǎn)撥和支出，因此去掉“撥出經(jīng)費”、“�？钪С觥币约啊敖Y(jié)轉(zhuǎn)自籌基建”等科目。一方面在財政集中撥付款項的方式下，通過代理銀行直接撥付到各個所屬事業(yè)單位賬戶中，不再層層撥付，故上級不需要“撥出經(jīng)費”會計科目，予以取消該科目。另一方面“專款支出”是“事業(yè)支出”科目下子科目，屬于支出類，歸屬于“在建工程”科目中，主要用于核算上級單位(財政部門等)撥出的專項款，且時時向上級部門匯報撥款的使用情況。因此新會計制度去除了“專款支出”科目，既減少核算工作的重復(fù)率，又強化了財務(wù)核算的規(guī)范性和透明度。
(三)新制度的實施改變了財務(wù)報告的核算方式
在新制度的環(huán)境下，對財務(wù)報表核算的內(nèi)容重新進行界定，不僅改變了報表體系，還完善了會計科目的批注說明。在新制度中，首先，對報表的結(jié)構(gòu)、項目、排列等方面進行規(guī)整，如：增加財政補助收支情況說明書；其次，規(guī)范了財務(wù)報表組成部分，涵蓋了資產(chǎn)負債表、收支(費用)表、財政補助收支表等；最后，明確財務(wù)核算制度，包括科目設(shè)置、確認、計量、經(jīng)濟業(yè)務(wù)及報告等。此外，這些財報上的變化不但改進了財務(wù)報表的核算制度，也增強了林業(yè)事業(yè)單位報表的通用性。
二、林業(yè)事業(yè)單位中新會計制度的影響
(一)新會計制度在林業(yè)事業(yè)單位中，改變了會計核算主體
在舊的會計準(zhǔn)則中，僅僅是關(guān)注預(yù)算經(jīng)營活動，忽視林業(yè)事業(yè)單位的會計主體，對于單位的監(jiān)管制度和管理水平存在漏洞。但在新制度中，財務(wù)工作不僅僅是記賬、算賬，更要對經(jīng)濟活動進行會計核算，提高資金的使用效率，在這種態(tài)勢下，林業(yè)事業(yè)單位開始完善會計制度，重視預(yù)算編制，加強專項資金和固定資產(chǎn)設(shè)備等的核算方式，嚴(yán)格遵守新會計制度，實現(xiàn)收支節(jié)約，同時也對林業(yè)事業(yè)單位財務(wù)工作的開展有著重要的意義。
(二)新會計制度在林業(yè)事業(yè)單位中，改變了預(yù)算管理方式。
從新會計制度中可以看出，除了改變林業(yè)事業(yè)單位的預(yù)算資金的核算方式外，也改變了預(yù)算資金管理方式。主要是利用資金的獲取時間和使用時間差，進行“核定收支、專項或定額補給、超額不補、結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)”的預(yù)算管理方法，既迎合了林業(yè)事業(yè)單位財務(wù)工作的實際現(xiàn)狀，又加強了其預(yù)算管理的合理性和科學(xué)性。
(三)新會計制度在林業(yè)事業(yè)單位中，改變了財務(wù)報表體系
在舊會計準(zhǔn)則的規(guī)定下，林業(yè)事業(yè)單位沒有規(guī)范的財務(wù)報表體系，一般情況下，財務(wù)報表只是呈現(xiàn)出資金收入、資金支出和轉(zhuǎn)付，不能發(fā)揮財務(wù)報表的基本功能。然而，新制度規(guī)定了財務(wù)報表體系所涵蓋的內(nèi)容，如資產(chǎn)負債表、收支(費用)表、財政補助收支表等，對于林業(yè)事業(yè)單位來說，這樣的財務(wù)報表體系不僅能夠滿足其各項經(jīng)營活動的基本需要，還有助于使用者準(zhǔn)確了解林業(yè)事業(yè)單位的經(jīng)營狀況，在某種程度上說，統(tǒng)一報表、統(tǒng)一核算、統(tǒng)一格式和類型也能增加財務(wù)報表的可比性和通用性。
(四)新會計制度在林業(yè)事業(yè)單位中，改變了會計要素
在新制度中，林業(yè)事業(yè)單位的會計核算要素有所調(diào)整，其中資產(chǎn)是指林業(yè)事業(yè)單位能使用的資源和其他資產(chǎn)；負債狹義是指林業(yè)事業(yè)單位借入上級部分或銀行的款項，需要償還；收入則是指林業(yè)事業(yè)單位從社會各層中獲取的財務(wù)資源；支出是林業(yè)事業(yè)單位在經(jīng)濟活動中所耗用的資金。在新制度中，林業(yè)事業(yè)單位會計核算要素發(fā)生很大的變化，不僅提高了林業(yè)事業(yè)單位財務(wù)業(yè)務(wù)核算水平，而且還加快了林業(yè)事業(yè)單位與國際上的財務(wù)制度接軌，因此，對于林業(yè)事業(yè)單位來說，都有著非常重要的意義。
三、結(jié)語
伴隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展，財政的改革制度已相繼訂立并頒布，新會計制度的推行，對林業(yè)事業(yè)單位產(chǎn)生了深遠的影響。相比舊制度，新的會計制度有著明顯的優(yōu)越性，如會計核算主體、預(yù)算管理方式、財務(wù)報表體系以及會計要素，這就要求林業(yè)事業(yè)單位的財會人員要與時俱進，關(guān)注新會計制度的變化，做好培訓(xùn)和學(xué)習(xí)會計制度準(zhǔn)則的要求，提高財會人員的專業(yè)素質(zhì)，以此確保新會計制度有效地落實實施，為我國林業(yè)事業(yè)單位的未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
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