2018年民主生活會對照檢查材料（鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子）
根據(jù)XX文件精神要求和XX領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會工作方案，在深刻領(lǐng)會，廣泛征求意見，深入開展談心的基礎(chǔ)上，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行了對照檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下，請同志們評議。
一、存在的突出問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹方面存在的問題。
一是在理論學(xué)習(xí)上缺乏自覺性和緊迫感。部分班子成員參加集中學(xué)習(xí)應(yīng)付差事，平時自己很少能積極、主動地抽時間學(xué)習(xí)政治理論，這樣的學(xué)習(xí)態(tài)度致使對黨的十九大一些新的決策部署理解的不夠到位。二是學(xué)習(xí)停留在一般化，缺乏系統(tǒng)思考，常只局限于通讀，或者是要用到哪部分才會局部深讀，對于知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理，致使學(xué)習(xí)效果片面化。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐意識不強(qiáng)，沒有充分把理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，還不能熟練運(yùn)用近平來分析和解決問題、指導(dǎo)工作。
（二）堅(jiān)持請示報告制度方面存在的問題。
有的班子成員習(xí)慣于當(dāng)“揮手干部”“二傳手”，工作抓而不緊、落而不實(shí)，只打逗號不打句號，凡事需要督促，不到時間節(jié)點(diǎn)不匯報甚至到了節(jié)點(diǎn)也敷衍；個別班子成員遇到重大事項(xiàng)往往不請示、不報告,搞先斬后奏、邊斬邊奏,甚至斬而不奏。
（三）對黨忠誠老實(shí)方面存在的問題
有的班子成員面對當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，如何站在全局的高度來看待、來應(yīng)對，從而更好地維護(hù)黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。有的班子成員宗旨意識不強(qiáng)，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團(tuán)隊(duì)意識，干的為人民服務(wù)的事，說的是混社會的話，當(dāng)面八面玲瓏，背后惡言相向。
（四）履職盡責(zé)方面存在的問題
一是常態(tài)化調(diào)查研究不夠，深入農(nóng)村一線機(jī)制不健全。鄉(xiāng)黨委班子自以為有一定農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)村調(diào)研，先入為主，用以前的老經(jīng)驗(yàn)判斷新出現(xiàn)的事物，難以及時發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的新問題，不能很好解決出現(xiàn)的新情況，缺乏解決問題的新辦法。鄉(xiāng)黨委班子開展調(diào)研工作不積極，更多的是按照縣上安排亦步亦趨，開展創(chuàng)新性、有針對性的調(diào)研次數(shù)少，調(diào)研結(jié)束后，不總結(jié)，不交流，不通報，致使調(diào)研工作流于形式，常態(tài)化的調(diào)查研究成了“紙上談兵”。二是班子成員整體作用發(fā)揮不好，工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。工作作風(fēng)漂浮，工作不夠務(wù)實(shí)，強(qiáng)行執(zhí)行政策多，關(guān)心群眾需求少，喜歡“和稀泥”。比如，在低保收費(fèi)問題上，鄉(xiāng)黨委班子未能很好的發(fā)揮對村干部的監(jiān)督作用，致使出現(xiàn)了村干部收取低保辦公費(fèi)用等問題。三是“三公”經(jīng)費(fèi)管理粗放。在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識不強(qiáng)，沒有完全作到紙張正反面使用，沒有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)電腦的習(xí)慣。公務(wù)接待費(fèi)用管控不精細(xì)，存在預(yù)支、超支等違背財經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象，執(zhí)行預(yù)算剛性約束力不強(qiáng)。公車管理使用不嚴(yán)，租車、維修費(fèi)用較高。
二、今后努力方向和整改措施
針對以上存在的問題，鄉(xiāng)黨委班子計劃從以下五個方面進(jìn)行整改：
1、進(jìn)一步強(qiáng)化干群之間的溝通。鄉(xiāng)黨委班子成員放下架子，俯下身子，進(jìn)村入戶聽民聲，千方百計解民憂，每周走訪特殊困難戶一次，每月走訪一般困難戶一次，搞好調(diào)查研究，掌握一手資料，摸清一線情況，認(rèn)真聽取群眾對全鄉(xiāng)工作和干部作風(fēng)的意見建議，為科學(xué)決策、推動工作爭取主動。積極開展和干部職工談心交心活動，掌握思想動態(tài)，力所能及的解決具體困難和問題，充分調(diào)動大家工作的積極性和主動性，不斷提升班子的凝聚力，強(qiáng)化干部隊(duì)伍的向心力，增強(qiáng)發(fā)展的推動力。進(jìn)一步加強(qiáng)駐村服務(wù)工作，實(shí)行24小時值班，方便群眾。切實(shí)做好宣傳政策，化解矛盾，技術(shù)指導(dǎo)等工作，密切干群關(guān)系。不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，改進(jìn)工作措施，促進(jìn)工作落實(shí)。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化工作落實(shí)。樹立正確的發(fā)展觀和政績觀，重實(shí)干、求實(shí)效，徹底扭轉(zhuǎn)重點(diǎn)輕面、重公路沿線輕山后的問題。全力抓好種草養(yǎng)羊這個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，著力增加農(nóng)民收入，同時積極鼓勵農(nóng)民發(fā)展苗林產(chǎn)業(yè)、林果產(chǎn)業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)，拓寬群眾增收渠道，確保農(nóng)民人均純收入年增幅20%以上。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，爭取到2018年底建成鄉(xiāng)政府至中學(xué)高架橋，8戶戶達(dá)到安全用水標(biāo)準(zhǔn)。在易地扶貧搬遷上，為全鄉(xiāng)9個村各規(guī)劃易地扶貧搬遷點(diǎn)1個，其中曳郭咀、黑泉河兩村力爭在今年底完成主體工程建設(shè)及部分農(nóng)戶的搬遷入住工作。在惠農(nóng)政策落實(shí)上，嚴(yán)格執(zhí)行低保、農(nóng)村危舊房改造、地膜發(fā)放等惠農(nóng)政策落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)村財務(wù)管理，加強(qiáng)對村干部的監(jiān)督管理。在治安WW上，重拳出擊，有重點(diǎn)的開展嚴(yán)打整治行動，繼續(xù)加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，盡力維護(hù)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。大力精文減會，鄉(xiāng)村干部會次數(shù)每月不超過1次，每次會議時間控制在兩個小時以內(nèi)，將更多的時間騰出來用在抓落實(shí)上。同時，加大督查考核力度，實(shí)行月通報、季考核的工作機(jī)制，做到隨時跟蹤問效。確保各項(xiàng)工作一抓到底，抓出成效。
3、進(jìn)一步強(qiáng)化建章立制工作。針對查找出的問題，一是完善科學(xué)決策機(jī)制。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制度，工作中的重大決策，均由鄉(xiāng)黨委會討論決定。加強(qiáng)班子成員之間的溝通銜接，共同營造團(tuán)結(jié)和諧、群策群力的良好環(huán)境。二是完善監(jiān)督約束機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)民主生活會制度，建立班子成員之間、班子成員與分管干部之間的定期約談制度，形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍；認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度。三是完善機(jī)關(guān)管理制度。進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車，打造節(jié)約型政府。
