省級勞模事跡材料一
程林同志是淮河水利水電開發(fā)總公司055號船隊主任、疏浚分公司黨支部書記，辛勤耕耘在水利疏浚施工一線多年。在疏浚工程處帶領全體船工冒嚴寒戰(zhàn)酷暑，幾多春秋。他以身作則，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，一次又一次保質(zhì)保量完成了各項施工任務，得到了全體職工的認同，贏得了大家的尊重，是船隊員工的主心骨，是公司員工學習的楷模。他帶領的江河055船隊以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持"科技加管理，素質(zhì)加作風"的方針，改革創(chuàng)新，以提高技術(shù)效能和經(jīng)濟效益為中心，全面加強班組隊伍建設，身先士卒，認真完成了各項工作任務。他們參與施工的工程普遍受到建設單位、監(jiān)理單位好評，部分工程還獲得"魯班獎"、"大禹獎"等。XX年度，他帶領的江河055船隊獲得蚌埠市總工會和淮河工會頒發(fā)的"工人先鋒號"，他本人也先后獲得"優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"、"治淮先進個人"、"精神文明建設先進個人"等榮譽稱號。
一、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務技能。
程林同志雖然只有高中文化，但他平時非常注重業(yè)務知識學習，注重提高業(yè)務技能。在帶領船隊員工完成各項目標任務的同時，積極學習企業(yè)規(guī)章制度、挖泥船及相關專業(yè)知識，并把自己多年積累的經(jīng)驗毫不保留的傳授給他們，提高全隊員工的整體素質(zhì)，使向心力、凝聚力明顯增強，潛移默化地推動了職工的企業(yè)主人翁意識，職工干工作的積極性得到了明顯的提高。XX年，根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展要求，結(jié)合船隊實際情況，他組織全隊船員開展了生產(chǎn)學習活動。XX年4月至5月公司舉辦了為期一個月的船員培訓班，作為講師，他積極備課，竭盡全能把自己所掌握的知識毫不保留的傳授給了參訓員工。并先后組織開展了"崗位練兵"、"安全產(chǎn)生技能"等活動，以現(xiàn)場為陣地，以管理為重點，注意引導職工從思想上、從行為上提高控制不安全因素能力。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)，求真務實。
程林同志始終堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，堅持四項基本原則。并且，處處以黨員的標準嚴格要求自己，在黨員和群眾中起到了模范帶頭作用。由于疏浚二處主要承擔公司的疏浚任務，需要經(jīng)常接管道，這是一項非常繁重艱巨的工作，每次他都是把最累、最臟的活留給自己，每次在排泥場接完管道他總是第一個到達現(xiàn)場最后一個回到船隊;船隊機械出現(xiàn)毛病，他是第一個拿起工具，帶領機艙工人拆、修、裝，從不說臟和累，當看到挖泥船又能恢復正常工作，他臉上的笑容是最燦爛的。為了工作，他全年只休假20多天，因此，二處的職工都敬重他，每項任務總能又快又好的完成。他工作認真，長期堅持不斷地探索工作經(jīng)驗和工作方法。他一貫堅持的原則是：作為黨員，就應該踏踏實實的干工作。他在我公司船隊工作多年，船隊人員較多，崗位也多，人員構(gòu)成復雜，而且機械設備復雜，經(jīng)常出故障。面對這樣一個群體，他大事不懼，小事不棄，充分發(fā)揮他的組織能力和管理能力，理順船隊員工的工作關系，得到了廣大員工的尊重，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中被直屬機關黨委評為"黨員示范崗"。
三、以公司發(fā)展為己任，任勞任怨。
作為一名共產(chǎn)黨員，他以公司的發(fā)展為己任，深入扎實地開展思想政治工作。加強對本隊員工進行宣傳教育，用科學的理論武裝員工的思想，以"學習實踐科學發(fā)展觀"為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，堅持以科學的理論武裝人，以正確的理論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作風鼓舞人，不斷提高班組員工的思想道德綜合素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的"四有"職工，發(fā)展新型的人際關系，創(chuàng)造良好的社會風尚，充分發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。XX年在我公司中運河河道擴挖?標段工地施工，這是一個施工環(huán)境十分惡劣的工地，土質(zhì)硬、排拒遠，管線布設難度大。面對如此惡劣的工況，他帶領船隊職工集思廣益，總結(jié)經(jīng)驗，相互討論，相互交流，創(chuàng)新施工方法，合理安排施工工序，大大降低了施工成本，提高了經(jīng)濟效益。
四、嚴格管理，高效精干，屢創(chuàng)佳績。
程林同志作為江河055號船隊主任，注重施工質(zhì)量管理，成立了以他為首的質(zhì)量領導小組，加強現(xiàn)場質(zhì)量管理，夯實標準化基礎工作，以工序質(zhì)量促工程質(zhì)量，嚴格要求各生產(chǎn)班組按質(zhì)量標準進行作業(yè)，同時，在生產(chǎn)現(xiàn)場進行工程質(zhì)量自檢、互檢、專人檢查工作，驗收員對各班組進行質(zhì)量驗收，全面提高了挖泥船的工程質(zhì)量和質(zhì)量標準化管理水平，嚴把工程質(zhì)量第一關。他還深入了解每一個工作人員的工作能力、個性、家庭情況，并依據(jù)他們的特點，合理安排他們的工作。讓船隊里的每位成員都能各展其能，各盡其才，最大限度地發(fā)揮自身優(yōu)勢作好本職工作。正因為他的努力，創(chuàng)造了一個和諧的工作環(huán)境，并以身作則模范地執(zhí)行國家法律政策，全隊船員上下一心，船隊的各項工作管理得井井有條。他率領的江河055船隊曾參與臨淮崗洪水控制工程施工，該工程獲得中國建筑工程"魯班獎"及中國水利工程"大禹獎"兩項殊榮。參與施工的蚌埠閘擴建工程獲得安徽省建設工程 "黃山杯" 省優(yōu)質(zhì)工程的榮譽。參與施工的淮河入海水道工程榮獲"魯班獎"、 "大禹獎"、"詹天佑獎"等殊榮。在淮干整治、大洪河近期治理、沙穎河近期治理、渦河近期治理等工程中都均取得了顯著成績，所施工區(qū)段驗收合格率均為100%，為中國水利事業(yè)做出了不可抹滅的貢獻。
五、堅持原則，清正廉潔，發(fā)揮帶頭人的作用
程林作為船隊領導，始終把職工的冷暖放在心上，把與職工的談心工作作為思想政治工作的一個重點，長期堅持與一線職工談心交流，及時化解職工的思想矛盾，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，使職工感受到組織的溫暖，密切了黨群、干群關系，有力地促進了全隊生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展。工作、生活上鼓勵大家對他的工作多提意見，本著"有則改之，無則加勉"的原則行事。對各種事務的處理，堅持"公開、公平、公正"的原則。在出現(xiàn)問題時，能開展批評和自我批評，勇于承擔責任。在工作中發(fā)現(xiàn)不良傾向，能自覺抵制，并勇于同違法亂紀行為作斗爭。在汶川地震和青海玉樹地震的抗震救災中，他都積極捐款。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，作為"黨員示范崗"以身作則。在精神文明創(chuàng)建工作中積極帶頭，貢獻突出。正是由于他出色的工作成績和人格魅力，受到廣大黨員和群眾的普遍贊譽。連續(xù)幾年被評為公司的優(yōu)秀員工和先進工作者，XX年被直屬機關黨委評為"優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"。XX年度，他率領的江河055船隊獲得蚌埠市總工會和淮河工會頒發(fā)的"工人先鋒號"。XX年度，被評為"安徽省治淮先進個人"。今年3月份，還被淮委評為"精神文明先進個人"。
省級勞模事跡材料二
xx同志參加革命工作38年如一日，始終忠于黨，熱愛人民，擔任過縣委辦公室主任、縣教委主任，現(xiàn)任縣人大副主任兼總工會主席，是全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全省教壇先鋒、全國優(yōu)秀工會工作者，在各個工作崗位上克己奉公，兢兢業(yè)業(yè)，艱苦創(chuàng)業(yè)，都取得了令人稱贊的業(yè)績。最令人稱道是他利用個人的資源募集社會捐資1300余萬，接濟困難群眾13750余人次，新建學校、醫(yī)院30多所。他所分管的工作共獲得過全國和省、市、縣60余次嘉獎，中國教育報、江西教育電視臺、九江電視臺都專題報道過他的先進事跡。本篇文章來自資料管理下載�，F(xiàn)在他負責的全縣工會工作榮獲了2項全國先進，4項全省先進，連續(xù)8年獲得全市綜合先進，作為全縣唯一一個群團組織連續(xù)5年登上了全縣三級干部大會領獎臺。前任中央領導王兆國同志在新華社報送給政治局委員反映xx縣工會幫扶困難群眾的內(nèi)參上批示：做得好，值得各地借鑒!省委常委省政法委書記周萌、市委書記殷美根、市委常委市政法委書記廖凱波等領導先后來xx縣總工會指導工作時，都給予了充分肯定和高度稱贊，廖凱波書記在有關會議上要求全市各單位要向xx縣總工會學習。今年8月5日，省總工會黨組書記、常務副主席來xx調(diào)研工作后，對xx同志說：“看了你所做的工作，我很感動，沒想到你們的工作做得這么好，這么全面，希望你們再接再厲!”xx工會已成為全省工會系統(tǒng)的先進典范，有省內(nèi)外30多個縣(市區(qū))前來學習參觀!xx同志的主要業(yè)績有：
一、為xx教育立下了汗馬功勞
2000年元月他從縣委辦公室主任的位子上接任縣教委主任，此時的xx教育遭受了98年、99年兩次特大洪水的重創(chuàng)沖擊，倒塌毀壞校舍200余棟，有20所學校借民房讀書，2萬名學生在危房中讀書。經(jīng)過7年的努力奮斗，在縣財政極度困難無力投資學校建設的情況下，他千方百計向外爭取援助，融資5000余萬元，完成了全縣的危房改造、救災復校任務，推進了教師人事制度改革，打造了近1000名名師，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展，邁進了全國的先進行列，他榮獲了全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和全省教壇先峰的稱號，兩次代表華東六省一市到全國性教育會議上介紹工作經(jīng)驗，省教育廳為他制作《傾心教育總關情》的事跡片在省教育電視臺播放，教育部將他的事跡《駕馭生命之舟，領航一方教育??江西省xx縣教育局長xx真情奉獻的故事》刊登在2005年10月8日的《中國教育報》頭版頭條上。
二、為xx的人大代表工作做出了新貢獻
他2007年任縣人大副主任一直分管人大代表工作至今，為了充分發(fā)揮人大代表作用，他積極創(chuàng)新代表工作方法，調(diào)動代表履職的積極性，切實抓好代表履職的服務工作，努力開展代表活動，9年來他組織創(chuàng)建了18個代表之家，督促辦理代表建議650余件，落實率達到70%，代表滿意率達到99%，通過督促協(xié)調(diào)解決了一大批人民群眾關注的如立灘公路常年不通班車、老城交通堵塞、縣城學校交通安全、縣城飲用水安全、公園管理等難點熱點問題。xx的代表工作得到了市人大主要領導的高度評價，2015年4月12 日市人大在xx召開了人大代表工作現(xiàn)場會，號召全市各縣市區(qū)人大向xx學習，隨后市人大請九江電視臺來我縣拍攝了人大代表工作專題片，于8 月 5 日在九江電視臺播放。
三、創(chuàng)造了xx工會的新輝煌
2007年元月他到縣總工會履職，面對的是縣總工會經(jīng)費收入日不敷出、辦公條件差、無力開展正常工作的困境，而此時xx作為九江一個工業(yè)發(fā)展起步早、國有企業(yè)和產(chǎn)業(yè)工人最多的縣，在市場經(jīng)濟的大潮中經(jīng)受洗禮，一大批國有企業(yè)處在停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)，近萬名職工下崗，數(shù)千名職工面臨生活困境,時常到縣委、縣政府上訪，要工作，討工資。維護職工隊伍穩(wěn)定這一時代重任給xx縣總工會提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。xx同志經(jīng)過深入的調(diào)研、學習和思考,認為：盡管工會經(jīng)費很困難，開展工作很難，但工會是職工利益的代表，是黨聯(lián)系群眾的橋梁，肩負著打牢黨的群眾基礎和階級基礎的政治重任，再難也要扛起工會的旗幟。他果斷提出：把“替黨政分憂、幫職工解難、為發(fā)展出力”作為工會今后的工作宗旨，千方百計創(chuàng)造條件，打開工會大門，推進工會工作，協(xié)助縣委、政府做好職工隊伍的穩(wěn)定工作。
他帶領工會的班子成員和干部職工創(chuàng)造性地開展工作，多方面融資160余萬元，新建了困難職工幫扶中心，修復了停業(yè)20余年的工人文化宮、職工學校，改造了行政辦公區(qū)，添置了現(xiàn)代化辦公和服務設施，開設了困難幫扶、信訪維權(quán)、就業(yè)培訓、法律援助等窗口，改變了工會破舊落后的面貌，召回了因發(fā)不出工資下崗人員回單位上班，全面恢復了縣總工會的各項服務功能，從此全縣的工會事業(yè)走上了健康正常的發(fā)展軌道。
為了幫助困難職工、農(nóng)民工，xx同四處奔走,多方求助，千方百計籌措幫扶資金。八年共籌措和發(fā)放救助資金1100余萬元，其中爭取他外地朋友捐贈1100余萬元，共救濟特困職工和農(nóng)民工13750人。本篇文章來自資料管理下載。其中為1266 名特困職工、農(nóng)民工每月發(fā)放了60-300元生活費補助;每年為1000名讀小學、初中的困難職工農(nóng)民工子女發(fā)放600元學費補助，直至完成9年義務教育;每年為 60名讀高中的困難職工、農(nóng)民工子資助1360元學雜費直至高中畢業(yè);每年為150 名讀大學的困難職工、農(nóng)民工子女資助3000-8000元生活費直至大學畢業(yè)，每年為400名特困職工、贈送了大病互助保險和發(fā)放500?800元春節(jié)慰問金，每年為10戶極端困難的職工每戶資助5000元維修了住房;為 110戶買不起電視機交不起收視費的特困職工、農(nóng)民工贈送了電視機、代繳了收視費。在xx同志的帶領下，xx縣總工會的幫扶工作做到了困難面、困難項目、困難時期全覆蓋。
面對職工隊伍成分的多樣性和影響職工隊伍穩(wěn)定的新情況，他帶領總工會的班子成員積極作為，主動為縣委、縣政府分憂,創(chuàng)新維權(quán)機制，啟動了法律服務、糾紛調(diào)解、異地維權(quán)、與信訪辦聯(lián)合辦案等機制，做到“有訪必接、有問必答、有求必應、有難必幫”，共受理各類來訪侵權(quán)案件300余件，在所受理的來訪案件中，進行各類法律咨詢的237件，代擬法律文書的180件，通過協(xié)調(diào)處理的案件197件，幫助當事人追回工資、工傷賠償金等共計 200余萬元。通過維權(quán)維護了職工的權(quán)益和社會穩(wěn)定。
為了提高職工素質(zhì)，打造我縣經(jīng)濟軟實力，盡力推進職工文化建設，支持他們開展技能培訓和健康的文化體育活動。通過各種形式培訓職工800余人次;成立了一批俱樂部，吸納職工2萬余人;贈送廣場舞音響40余套;下?lián)芪幕瘞头鼋?jīng)費40萬元;投資40萬元為十家和諧企業(yè)新建了職工書屋;組織開展各類文化活動28次。目前我縣的職工文化活動呈現(xiàn)了蓬勃生機，廣場文化活動已成為我縣的一道亮麗的風景線。
八年來，xx同志團結(jié)和帶領工會班子和干部努力奮斗，艱苦創(chuàng)業(yè)，全力服務廣大職工，把一個經(jīng)費困難、辦公條件差、難以開展工作的xx縣工會帶上了全國的先進行列，2011年作為全省唯一一個縣被評為“全國工會幫扶工作先進單位”， 2013年作為全市唯一一個縣被“評為全國工會法律援助維權(quán)服務工作示范單位”。目前xx縣總工會資產(chǎn)比xx同志履職前增長了7倍，已積累資金2000萬元，正在籌建13000平米的“工人文化宮”。xx同志說：“我一定要把一個全新的總工會交給全縣職工朋友，留給下一任�！眡x同志視黨的事業(yè)勝過自己的生命，他2003年患過早期鼻咽癌，本來需要休息，但他治療一結(jié)束就投入了工作，現(xiàn)在已快到退御的年齡，但他所負擔的工作是別人的三倍，除了出色完成了縣人大、縣總工會工作任務外，正在按縣委、縣政府的要求負責新建湖東體育公園和籌資新建工人文化宮，工作馬不停蹄，日夜操勞，節(jié)假日也在工地上。他以對工作的一片癡情，用自己的一言一行，體現(xiàn)著一共產(chǎn)黨員的高尚情懷，體現(xiàn)了一名人民公仆的無私本色。
施玉春同志是古城區(qū)大研鎮(zhèn)人，從小受到家庭的良好熏陶，品德兼優(yōu)。她自70年參加工作以來，在工作上一絲不茍，上進心強，求知欲旺盛。她一心信仰共產(chǎn)黨，熱愛祖國，堅決擁護黨的基本理論、基本綱領，有科學的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高勞動技能，使自己真正成為名副其實的“云嶺優(yōu)秀職工”隊伍中一員，她勤奮學習、勤奮工作，工作任勞任怨，愛崗敬業(yè)，用熱情飽滿的精神服務環(huán)衛(wèi)工作，在蓬勃發(fā)展的環(huán)衛(wèi)事業(yè)中，做出自己應有的貢獻。
省級勞模事跡材料三
施玉春同志因工作需要91年調(diào)入環(huán)衛(wèi)所工作，當時全所只有三十多人中，她就是其中一名環(huán)衛(wèi)工人，每天凌晨4:00就起床急急忙忙拿著掃把來到大街上清掃街面，從南掃到北，從東掃到西，足足用3個多小時才能清掃完成城市的路面和街面，然后一鏟一鏟地把垃圾鏟到環(huán)衛(wèi)車上進行清運。由于城市的發(fā)展，對公廁的衛(wèi)生條件要求越來越高。她當機立斷報名去清掃和沖洗公廁的管理工作，任務比以前越來越重了，她不怕臟、不怕累，每天沖洗公廁80多個，徒步60多公里，每5天一次，按期定時噴施蟲藥和防臭劑，當夜幕降臨的時候她才下班，可她心里總是樂滋滋的。隨著旅游城市的發(fā)展，公廁逐漸被收費廁所所替代，為了使城里私人收費廁所合理有價值長期使用下去，環(huán)衛(wèi)局根據(jù)實際需要設立了一個掏糞小組，在全局400多職工中竟聘掏糞工5人，施玉春同志第一個踴躍報名，成立了清掏組，每天她帶領著四個兄弟姐妹般的工友在最苦、最累、最臟的人工清掏大糞的第一線上忘我地工作。她深知掏糞組是環(huán)衛(wèi)局中最艱苦的工作，但不能沒有它，如果丟棄了它，不但廁所原有的容積因糞糟積存，失去了使用價值，那就嚴重影響了廁所的合理管理。
每次工作她迫不急待地穿好工作服，挽起袖口，雙手提著又大又沉的鐵桶，奮身跳進深有3?4尺糞池中，井然有序、一桶一桶掏出又黑又濃又臭的大便殘渣，其味散發(fā)四處，臭氣熏天，人們平常一想起廁所就把臭氣熏天四個字聯(lián)想起來，感到惡心，更何況她還帶領著四人一起清理又臟又臭的糞渣，氣味直接刺激喉管，不時發(fā)出咳嗽聲，年過半百的她仍然堅持到清掏光最后一桶糞渣。用她濃眉大眼里炯炯有神，還四處觀望廁所每一個地方，生怕有遺漏的地方，雙手把打撈時遺下來的糞渣用手捧到環(huán)衛(wèi)車上，她是那樣認真、細致，路過的行人見此感嘆不已，從她身上體現(xiàn)了環(huán)衛(wèi)工人“寧可一人，換來萬人潔”的高尚情操。
有30多年工齡的她，局領導多次找她談心讓她退休，她確說：“我還行，現(xiàn)在的年輕人，跟人家掏糞，不論從個人素質(zhì)上講，還是從服務態(tài)度上講都有待于提高和加強�！鼻宄恳惶诐崈粜l(wèi)生的工作服出門，下班回來的路上，就有人捂著鼻子而過，到了家門口，有時遇到她的孫子，小孫子還頑皮的說：“臭豆腐奶奶回來了，快點躲起來吧!”
作為掏糞組組長，工作中的她努力做到始終堅持以身作則，率先垂范，嚴格要求自己，團結(jié)同事，尊重領導，處人處事既講原則，又講團結(jié)友愛，做掏糞工作耐心細致，勤勤懇懇，對客戶至上的觀念極強，盡心盡責地讓客戶心滿意足，這也是她最大的心愿。
年過半百的她，頭上布滿了銀絲白發(fā)，卻時時以陶糞工人石傳祥為榜樣，一直從事掏糞清理工作，一干就是十多年，長期以來，由于掏糞時糞便的氣味強烈刺激著她的嗅覺，就在第一、二年里就失去了嗅覺，對一個正常人來說極不正常的，但在她看來，一點也不在乎什么。她說：“環(huán)衛(wèi)工作雖然多，我又是一個老職工，快到了退休年齡，選一樣輕閑的工作是不難的，但是我決不能丟下這個特殊的工作，一直干到退休那天。”多么樸實純潔高尚的語言呀，就是有這樣崇高的精神，以年輕人的心態(tài)，執(zhí)著地看待這份特殊的崗位。
施玉春同志就是這樣一個人，一個不折不扣地在平凡的崗位上努力工作著，每天起早貪黑、埋頭苦干，不怕臟、不怕苦、不怕累，不計較個人得失，充分發(fā)揮了老職工的模范帶頭作用，在她的身上有一股常人所難以堅持的韌勁，干一行、愛一行，鉆一行，在環(huán)衛(wèi)大糞清掏工作中作出了突出的成績，在職工爭先創(chuàng)優(yōu)中作出了表率，推動麗江環(huán)衛(wèi)工作作出了積極的貢獻。
