先進基層黨組織推薦材料二側【集錦】

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先進基層黨組織,是有著先進的思想和優(yōu)良的品質的。 下面是先進基層黨組織推薦材料,歡迎欣賞與借鑒。

2017年先進基層黨組織推薦材料【篇一】

黨的基層組織,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。黨的領導能不能得到加強和改善,從嚴治黨的方針和干部的隊伍建設能不能落到實處,歸根到底取決于黨的基礎組織建設狀況?h林業(yè)局黨委下屬2個黨總支、14個黨支部、共有286名黨員,其中:國有企業(yè)黨支部10個,行政事業(yè)黨支部4個,少數(shù)民族黨員211名女黨員34名。長期以來,在縣委政府的統(tǒng)一領導下,在上級林業(yè)主管部門的關心支持下,寧蒗縣林業(yè)局廣大黨員干部始終堅持以建設和培育穩(wěn)定的森林生態(tài)系統(tǒng),實現(xiàn)森林可持續(xù)發(fā)展為宗旨,以增加森林資源總量、提高森林質量、優(yōu)化森林結構為主線,抓改革、重生態(tài)、強科技、促產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)特色,全面推進林業(yè)生態(tài)和林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系建設,取得了顯著的成果,實現(xiàn)了林地面積和活立木蓄積的持續(xù)雙增長,為全縣生態(tài)文明建設和經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展作出了應有的貢獻。

一、切實加強班子自身建設

縣林業(yè)局黨委始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,領導班子、領導干部帶頭深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神、系列重要講話精神和視察云南時的重要講話精神,深入實踐黨的群眾路線,采用領導專題導讀、專家講座、觀看專題教育片、討論交流等形式,認真開展學習、實踐活動,不斷提高學習的實效。通過深入踐行黨的群眾路線,進一步增強了對黨的意識、群眾意識和自律意識的認識,提高了立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性,明確了權為民所用、情為民所系、利為民所謀宗旨目標,增強凝聚力,提高了戰(zhàn)斗力。

二、強化黨員干部隊伍建設

始終嚴格按照“建設標準化、管理規(guī)范化、服務一體化”的要求,不斷強化單位自身建設,黨的基層組織建設得到不斷完善、黨員干部隊伍不斷龐大、干部隊伍思想、政治、作風、勤政廉政建設工作和各項管理制度得到不斷加強,為民服務水平得到不斷提高。在發(fā)展黨員的工作中,將素質高、品德好、思想上進的年輕干部吸收到黨組織中,嚴把黨員的“入口關”,及時為黨組織補充新鮮血液,不斷壯大黨組織的力量。并通過民主生活會、黨支部會議等多種形式,對黨員和入黨積極分子定期進行教育培訓,保持黨員思想的先進性,行動的規(guī)范性,努力打造“思想政治好、工作實績好、服務基層好、廉潔奉公好、遵紀守法好”的“五好”黨員隊伍。

三、實行規(guī)范化、制度化管理,推進黨的組織建設

始終堅持規(guī)范化、制度化管理,認真執(zhí)行黨章及上級黨組織下發(fā)的各項條例,并結合實際制定本單位具體的工作制度和實施辦法,不斷完善各項規(guī)章制度,使黨的生活和組織建設有章可循,以規(guī)范和制度來保證黨建工作和黨組織作用的發(fā)揮。一是加強黨委班子建設,選配好黨委委員。二是建立、健全民主生活會制度。將民主生活會作為黨委緊密聯(lián)系黨員群眾的交流平臺,建立相應的規(guī)章制度,確保民主生活會的有效開展。三是建立完善的學習制度,確保黨員終身學習,永葆黨的先進性。通過實行規(guī)范化、制度化管理,使全局黨建工作始終處于一個健康、有效、規(guī)范、良性的發(fā)展狀態(tài)。

總之,隨著全縣林業(yè)各項建設工作的全面推進,“綠色寧蒗”和“美麗寧蒗”建設步伐不斷加快。

2017年先進基層黨組織推薦材料【篇二】

學習,是文明傳承之途、政黨先進之需、事業(yè)興盛之要。在先進基層黨組織建設中,州公共資源交易中心緊緊抓住學習這個關鍵環(huán)節(jié),并用制度來管學習、促學習。廣大黨員干部在學習與實踐的互動中,創(chuàng)新工作理念、理清工作思路、破解工作難題、改進工作方式,牢牢把握工作主動權,做到了“四個堅持”,找到了推進湘西公共資源交易事業(yè)跨越發(fā)展、科學發(fā)展的金鑰匙。

堅持高度的政治自覺

州交易中心是順應時代潮流發(fā)展、深化公共資源交易體制改革應運而生的產(chǎn)物,作為州直單位的新成員,靠什么來展示自己獨有的文化,從而贏得大家的尊重呢???學習。

交易中心黨組高度重視,把學習型黨組織建設放在突出位置,主要負責同志親自抓,領導干部帶頭學習、帶頭實踐、帶頭交流。同時,建設學習型黨組織,不僅要靠自覺,也要靠制度。在深入推進學習型黨組織建設過程中,交易中心著力于學習制度的創(chuàng)新,年初,制定下發(fā)《學習制度》,黨支部成立后,又制定了《黨支部學習計劃》和《黨員干部個人學習計劃》,從制度上保障對黨的科學理論和公共資源交易方面知識的自覺學習,建立注重學習的用人導向和嚴格的績效考核制度,把黨員干部“逼”向書本、“逼”向知識、“逼”向能力。每周五下午,從主任、副主任到中心所有人員,都必須按時參加學習,不得遲到、早退,對特殊原因需要請假的,一律向主任履行請假手續(xù)。學習前,嚴格執(zhí)行學習考勤簽到制,人事科每季度對參加學習情況進行公示,“制度化、規(guī)范化”成為了交易中心學習最為可貴的堅持。交易中心要求學員在學習過程中須認真做好學習記錄,人事科不定期抽查學習筆記、學習心得,并將學習情況納入了個人績效考核范圍。自學習制度執(zhí)行以來,共組織20余次的集中學習,沒有一人無故不參與學習,工作人員擁有專用學習記錄本,撰寫學習筆記600余篇,撰寫心得80余篇。

堅持把服務大局作為根本任務

州交易中心負責全州范圍內的工程建設項目、土地使用權和礦業(yè)權出讓、政府采購交易、國有產(chǎn)權交易,在項目決戰(zhàn)、招商突破、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)“三年活動”之際,每月交易宗數(shù)、交易額的增加或減少,都是衡量州域經(jīng)濟的重要指標,都是州委州政府作出重大戰(zhàn)略決策的重要依據(jù)。對此,交易中心始終秉承服務湘西發(fā)展大局的意識,圍繞學深吃透中央、省、州精神開展學習。

在黨和國家重大會議召開后,交易中心迅速下發(fā)通知作出學習部署,組織權威優(yōu)質的輔導報告,解讀理解中央、省、州文件精神,以思想到位引領行動到位。同時,注重圍繞明確形勢任務開展學習。針對黨員干部普遍關心的重大問題、深層次理論和社會熱點難點問題,邀請領域專家學者和領導干部作報告,準確把握分析形勢,進行專題輔導,把學習成果積極轉化為推動中心工作、破解發(fā)展難題的科學思路和工作舉措。在“兩學一做”學習教育開展過程中,州交易中心更是將學習黨章黨規(guī)、學習系列講話、做合格黨員融匯到每周五的集中學習當中,確保“兩學一做”深入開展。

學習開展以來,交易中心組織全體干部職工深入學習了十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神,傳達了州委經(jīng)濟工作會議、州扶貧開發(fā)會議、和黨風廉政等會議精神,就《中國共產(chǎn)黨章程》總綱、第一章進行集體誦讀學習;邀請州紀委常委、秘書長張遠周,州委黨校黨建部副部長、吳永良副教授就新修訂的《條例》《準則》進行深入解析,廣大黨員干部受益匪淺。

堅持把提高素質作內容

重視學習、善于學習,是黨的優(yōu)良傳統(tǒng),也是戰(zhàn)無不勝、永葆生機的優(yōu)勢所在。共產(chǎn)黨的力量之所以無窮,并不在于8779.3萬的數(shù)字,而在于素質優(yōu)良的黨員隊伍。

交易中心現(xiàn)有工作人員27名,其中黨員干部20名。研究生學歷10名,大學本科15名,大專學歷2名,學歷層次較高;35歲以下19名,35歲以上8名,年齡結構呈年輕化。在學習型黨組織的建設中,交易中心將提升干部素質作內容,將周五學習與文明創(chuàng)建、預安銷號、績效考核有機結合,豐富學習內容的同時,更注重干部隊伍整體素質的提升。學習開展以來,共開展業(yè)務討論8次;開展內部規(guī)章制度學習4次;開展中華傳統(tǒng)文化進機關活動,觀看《曾國藩家訓》;開展民族文化進機關活動,舉辦趣味運動會1次;以考促學,每季度組織開展黨務知識、內部規(guī)章制度和業(yè)務知識閉卷測試;開展青春助力精準扶貧、關愛殘障孤兒、道德模范現(xiàn)身說法等活動,努力將學習與實踐相結合。

堅持把探索創(chuàng)新作為不竭動力

與傳統(tǒng)學習重在發(fā)現(xiàn)正確答案和重點突出個人學習不同的是,交易中心打造學習型黨組織時,更加強調最重要的兩個維度,即“創(chuàng)新能力”和“團隊合力”,強調在快樂學習的基礎上形成團隊凝聚力、競爭力、戰(zhàn)斗力。

一是注重組織形式創(chuàng)新。形成了專家教授學習講座、黨員領導干部帶頭學、普通黨員和科室負責人“上課”等覆蓋廣泛、富有交易中心特色的立體學習體系。二是注重學習形式創(chuàng)新。圍繞理論聯(lián)系實際,堅持黨員干部學習“走出去”,基層群眾“請進來”,邀請道德模范現(xiàn)身說法,創(chuàng)新開展黨的知識搶答賽、“紅歌獻給黨”、“黨組織書記寄語”等系列學習活動;在科室內部陳列專門“學習書柜”,使廣大黨員干部樹立崇尚文明的學習閱讀理念,塑造書香濃郁的交易中心。三是注重技術層面創(chuàng)新。在公共資源交易網(wǎng)站創(chuàng)辦學習園地專欄;建立微信群學習黨建“微知識”;在組織黨員干部積極參與在線學習的同時,配套“兩學一做”學習資料匯編等,為黨員干部理論學習提供參考材料。

交易中心黨支部在打造學習型黨組織的過程中,注重學習的用人導向和行之有效的激勵約束機制,點燃了黨員干部求知成才、干事創(chuàng)業(yè)的激情,選擇學習就是選擇進步逐漸成為交易中心廣大黨員干部的共識。

學無止境,學貴有恒;生命不息,學習不止,交易中心是在州委、州政府精心呵護下成長起來的孩子,只有通過不斷的學習,創(chuàng)造出不俗的業(yè)績,才不辜負于州委、州政府的期望,為州域經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻應有的力量!

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