“治轉(zhuǎn)提”我們在行動，那么2017蘭州治轉(zhuǎn)提心得體會是怎樣的呢，以下是精心整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助!
2017蘭州治轉(zhuǎn)提心得體會
為進一步落實全面從嚴治黨要求，持之以恒把作風建設引向深入，積極營造心齊氣順、風正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，招商局堅持把“治轉(zhuǎn)提”專項行動放在首位，大力整治作風頑疾，切實轉(zhuǎn)變干部作風，著力提升行政效能，切實推動各項工作有效落實。
一是加強組織領(lǐng)導，靠實工作責任�！爸无D(zhuǎn)提”專項行動開展以來，制定了《蘭州新區(qū)招商局治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能專項行動方案》、《蘭州新區(qū)招商局“治轉(zhuǎn)提”專項行動任務安排表》，明確各領(lǐng)導、各處室的責任。召開動員部署會，成立“治轉(zhuǎn)提”專項行動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室內(nèi)設綜合協(xié)調(diào)組、項目推進組、督查落實組，負責“治轉(zhuǎn)提”專項行動的具體工作。查擺問題階段，歸納梳理出“六大類30個方面”的問題，通過自查自糾以及廣泛征求意見，建立領(lǐng)導班子、處室、干部個人問題整改清單，明確整改措施和整改時限，為深入開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動打下了堅實的基礎(chǔ)。
二是結(jié)合本職工作，提升工作效能。在開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動的同時注重統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)新干部管理方式和推進工作的方法，采取周工作匯報和月工作考核的方式轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作效能。結(jié)合全市“招商引資促進年活動”，先后制定《蘭州新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持及獎勵政策(試行)》、《蘭州新區(qū)委托招商管理辦法》、《蘭州新區(qū)招商引資目標考核管理辦法》，梳理分解2017年度118個產(chǎn)業(yè)項目、簽約資金625億元、到位資金437億元的任務指標并落實到各責任單位，牽頭開展蘭州新區(qū)重點招商引資項目問題“清零行動”。以做好招商引資本職工作為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新招商引資體制機制，以全員招商和產(chǎn)業(yè)鏈招商為抓手，以打造政策高地和強化協(xié)調(diào)服務為支撐，以中外產(chǎn)業(yè)園建設為亮點，以加強干部隊伍建設為保障，進一步強化工作力度，引進更多好項目，切實提升招商引資工作的能力和水平。
三是創(chuàng)新活動載體，確保作風好轉(zhuǎn)。為確�！爸无D(zhuǎn)提”專項行動抓實見效，招商局以舉辦“治轉(zhuǎn)提”招商大討論、“治轉(zhuǎn)提”干部提升考試、“治轉(zhuǎn)提”主題演講比賽等活動為載體，進一步推動“治轉(zhuǎn)提”專項行動深入開展，營造“治轉(zhuǎn)提”專項行動的良好氛圍，不斷增強干部責任感和使命感，取得了實實在在的成效。通過開展活動深化了招商局干部對“治轉(zhuǎn)提”專項行動的認識，實現(xiàn)招商隊伍整體素質(zhì)提升。并要求以開展活動為契機，在今后工作中自覺投身于“治轉(zhuǎn)提”專項行動中，以過硬的工作能力和扎實的工作作風更好地服務蘭州新區(qū)招商引資工作。
2017蘭州治轉(zhuǎn)提心得體會
2月13日上午,市城建稽查局召開“治轉(zhuǎn)提”專項行動學習會議，全體干部職工參加了會議。會議主要傳達學習了《中共蘭州市委關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能專項行動的意見》、李榮燦書記在“十三屆市紀委二次全會暨全市領(lǐng)導干部警示教育大會”上重要講話精神和市建設局《關(guān)于近期在局系統(tǒng)“治轉(zhuǎn)提”專項行動中開展六項載體活動的通知》等文件精神。組織開展了“深刻認識作風頑癥痼疾的危害性”專題討論活動。
會議指出，目前“治轉(zhuǎn)提”專項行動開展情況與市建設局要求尚有差距，思想重視有所不夠，對自身問題剖析不足，目前開展的自查自糾工作落實不到位。全體干部職工要進一步加強政策理論學習，做到“四個突出”，堅持自我對照檢查常態(tài)化，強化責任意識，把精力集中到工作落實上，把成效體現(xiàn)在作風的轉(zhuǎn)變上，全面提高執(zhí)法工作人員能力素養(yǎng)。
會議要求，一是將“治轉(zhuǎn)提”與黨風廉政建設學習例會常態(tài)化，使日常學習與業(yè)務工作相結(jié)合，確保思想和行動統(tǒng)一到市建設局的各項工作部署上來;二是認真貫徹市建設局關(guān)于開展六項載體活動的通知要求，在落實自查自糾、開展學習討論的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)學習成果與心得體會。為下一階段專項行動的順利開展打好堅實基礎(chǔ);三是進一步強化“治轉(zhuǎn)提”專項行動督查工作，每周采取隨機抽查方式，由專人負責對各科室工作紀律、工作作風等進行日常督查，努力做到及時發(fā)現(xiàn)問題、嚴肅通報情況、立即落實整改，充分發(fā)揮督查作用，強化問責力度，推動紀律作風建設不斷取得新成效。
2017蘭州治轉(zhuǎn)提心得體會
為切實查實、找準、擺清機關(guān)和部門及個人存在的作風頑疾，做到邊學邊改、邊查邊改、即知即改，蘭州市委政法委從目標任務、方法步驟等方面，就做好“治轉(zhuǎn)提”專項行動第一階段查擺問題工作，研究制定了實施方案，切實推動了“治轉(zhuǎn)提”專項行動深入開展。
方案明確，要堅持問題導向，對照市委《意見》提出的“6大類25個方面”重點整治問題，堅決向“四手干部”亮劍動刀，緊密聯(lián)系工作實際，全方位、多角度、立體式查找“庸懶散慢混卡”等方面突出問題，進一步發(fā)現(xiàn)“單位病”、“崗位病”、“個人病”，深入剖析作風頑疾產(chǎn)生的根源，列出問題清單，建立委機關(guān)、三大辦及各處室、個人三本整改臺賬，提升作風頑疾整治成效。
方案要求，要對照癥狀自己擺，對照黨章黨規(guī)、先輩先進，對照重點整治問題，對照民主生活會和組織生活會發(fā)言提綱及批評意見，把“庸懶散慢混卡”問題的各種表現(xiàn)結(jié)合自身實際具體化，深入進行黨性剖析和自我剖析，畫出作風問題的自畫像，切實把問題查實找準，把原因分析透徹，明確整改措施和時限。要征求意見深入找，堅持開門查擺，通過發(fā)函征求、走訪調(diào)研、召開座談會等方式，深入基層一線，深入干部群眾，重點掌握基層單位和干部群眾的意見建議。同時借助“平安蘭州微視界”頭條號和公眾號，注重從網(wǎng)絡輿情和網(wǎng)民留言中發(fā)現(xiàn)問題。意見建議匯總后反饋各部門和個人。要談心談話相互提，在委機關(guān)全體干部中進行談心談話，做到全覆蓋、“四必談”。及時了解干部作風方面的問題及思想、工作、生活等方面的情況，特別是存在的困難和需要解決的問題，交流對“治轉(zhuǎn)提”專項行動的意見建議，確保做到“四個談透”，即：班子的問題談透、個人的問題談透、對方的問題談透、改進的措施談透。
方案強調(diào)，自己擺要對準焦距、找準穴位、抓住要害，徹底打消怕抓“辮子”、怕交“底子”、怕丟“面子”的顧慮，主動深挖細照，找準找實問題。深入找要處理好工作與征求意見的關(guān)系，避免聽取意見“函來函往”、避免“一窩蜂”下基層重復征求意見。相互提要杜絕“過得去”和“老好人”思想，既要肯定成績，更要講問題、談不足，努力把問題談透、把思想談通、把意見談好。對于不同渠道查找出的問題，要區(qū)分機關(guān)問題、部門問題和個人問題，明確責任部門和責任人、整改措施和時限，分別建立單位、部門和個人問題清單和整改臺賬，采取銷號整改方式，一件一件進行整改，切實做到落地見效。
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