黨員干部能力素質全面提升，各級黨組織戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力全面增強，追趕超越目標責任全面落實，問題解決率、群眾滿意率全面提高。下面是相關的發(fā)言材料，快來圍觀吧。
激情、干凈、超越主題作風建設發(fā)言材料一：
2月3日，西鄉(xiāng)縣召開以“激情、干凈、超越”為主題干部作風動員會，傳達貫徹落實市委深化作風建設會議精神，對全縣作風建設工作進行全面安排部署。全體縣級領導干部和各鎮(zhèn)(街道)、部門、單位副科級以上領導干部參加會議，縣委副書記、縣長李耕主持會議，縣委書記演曉剛作重要講話。
會上，縣委副書記馮三柱宣讀了縣委《關于以“激情、干凈、超越”為主題的干部作風建設活動實施方案》，堰口鎮(zhèn)、沙河鎮(zhèn)、縣發(fā)改局、縣紀委分別作大會發(fā)言。
縣委書記演曉剛在講話中指出，春節(jié)后上班的第一天，市委、縣委召開深化作風建設動員大會，就是給大家釋放出新一屆市委、縣委班子鍥而不舍打好作風建設持久戰(zhàn)、加快推進追趕超越的強烈信號。
一要深化認識，保持清醒，進一步增強抓作風建設的責任感和緊迫感。全縣各級黨組織和廣大黨員干部一定要站在推進全面從嚴治黨、落實縣十五次黨代會提出的目標任務、解決當前干部作風突出問題的高度，充分認識持續(xù)深化作風建設的極端重要性，努力克服懈怠、厭倦和麻痹思想，進一步增強責任感、緊迫感，深入查找各種不良作風在自己身上的具體表現(xiàn)，切實加以整改，確保深化作風建設取得預期效果。
二要緊扣主題，突出重點，著力打造“五型”干部隊伍。要敬業(yè)奉獻，提高工作激情。各級黨員干部要始終保持良好的精神狀態(tài)，視困難為考驗，把挑戰(zhàn)當機遇，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責中追求享受工作帶來的快樂和愉悅。要銳意進取，推進改革創(chuàng)新。堅持突出問題導向，堅持向改革要動力、靠創(chuàng)新激活力、以開放增后勁的工作思路，厚植西鄉(xiāng)優(yōu)勢，積極構建開放開發(fā)新格局。要守土有責，強化責任擔當。各級黨員干部要把學習抓在手上，把責任扛在肩上，不斷提高政治覺悟、思想素質和業(yè)務水平，成為敢擔當、能擔當、會擔當?shù)暮酶刹俊Ｒ倪M方法，提高工作效率。各級各單位要圍繞提高工作效率，不斷改進工作方法，努力做到新年新氣象，工作開好頭起好步。要堅守底線，嚴格廉潔自律。各級黨員干部必須以身作則、示范引領，時刻保持定力、管好自己、守住底線，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。
三要加強領導，強化措施，確保作風建設活動取得實效。各級黨組織要高度重視，切實負起主體責任，把作風建設作為黨的建設重要內容牢牢抓在手上，精心組織，扎實推進，切實把廣大黨員干部在改進作風中激發(fā)出來的熱情干勁轉化為推動工作的動力。
會議要求，各級領導干部要率先垂范、從我做起，帶頭謀劃好、安排好、督導好脫貧攻堅、項目建設、美麗西鄉(xiāng)建設、深化改革、信訪穩(wěn)定、黨的建設等各項工作，牢固樹立起追趕超越的決心和信心，把擔當體現(xiàn)在激情干事上，把形象樹立在干凈做人上，把本領展示在自我超越上，把成果落實在追趕超越上，努力實現(xiàn)全年工作開好局、起好步。
激情、干凈、超越主題作風建設發(fā)言材料二：
2月3日，市政協(xié)召開機關全體干部職工會議，認真學習貫徹全市深化作風建設動員大會精神。
會議傳達學習了市委書記王建軍在全市深化作風建設動員大會上的講話精神和市委印發(fā)的《關于開展以“激情、干凈、超越”為主題作風建設實施方案》。
會議指出，我市經(jīng)濟社會保持了良好健康的發(fā)展態(tài)勢，穩(wěn)居全省第一方陣，實現(xiàn)了“十三五”良好開局。今年開展以“激情、干凈、超越”為主題的作風建設，是漢中加快追趕超越的迫切需要。會議要求，市政協(xié)機關各部門要充分認識作風建設的重要性，扎實開展作風建設，實現(xiàn)思想觀念、能力素質和工作作風上的自我超越。機關上下要迅速行動起來，在工作上突出一個“實”字，把作風建設與政協(xié)工作實際緊密結合，加強領導，制定方案，落實措施，廣泛參與，促使政協(xié)工作再上新臺階。
激情、干凈、超越主題作風建設發(fā)言材料三：
加強黨員干部作風建設，防止形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，是一個永恒的課題。要想取得實效，推動作風持續(xù)好轉，必須做到“五重”：
要重修身。于今年上半年提出了“三嚴三實”的重要論述，而“三嚴三實”擺在第一位的就是“嚴以修身”，這說明了修身的極端重要性。一是修大德。就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，樹立宗旨意識，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，永葆純潔性和先進性。認真貫徹落實黨中央的各項決策部署，時時處處與黨中央保持高度一致。二是修公德。就是要不斷增強社會公德意識，模范遵守文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境等社會公德，樹新風帶社風。
要重垂范。加強作風建設，領導干部率先垂范是關鍵。正如孔子所說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。要做到“四個帶頭”：一是帶頭搞學習。領導干部要崇尚學習、勤于學習、善于學習，特別是要深入學習《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規(guī)。二是帶頭察民情。要帶頭深入基層、深入群眾，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，堅持問政于民、問需于民、問計于民。三是帶頭抓落實。要靠前指揮、身先士卒，帶頭謀劃思路，帶頭狠抓推進，帶頭協(xié)調問題，確保干出成效。
要重治本。就是要把制度建設作為治本之策，從制度層面強化保障和防范。制度建設的著力點在配套。目前，從中央到地方，相關的規(guī)定和制度不少，但一些單位缺乏各自的具體標準和程序規(guī)范，影響落實效果。因此，要結合實際工作，制定細化、具體化的工作標準和程序，以規(guī)范求長效。制度建設的突破點在創(chuàng)新。要通過制度創(chuàng)新來規(guī)范權力，把“權力關進制度的籠子”，有效糾正、防止、遏制不正之風。
要重結合。就是要把改進作風與業(yè)務工作、從嚴治黨和文化建設有機結合，確保收到實際成效。一是要與從嚴治黨有機結合。作風建設是從嚴治黨的切入點，二者要同部署、同推進、同落實。主要是落實從嚴治黨責任，實行思想建黨和制度建黨相結合，堅持以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律管理干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。二是要與文化建設有機結合。著力營造積極向上、團結融洽、健康活潑的機關文化，用好的文化來影響干部、激勵干部、成長干部。
要重常態(tài)。就是要以“釘釘子”的精神抓作風建設，推進作風建設常態(tài)化、長效化，避免“一陣風”行為。將作風教育納入各級各單位干部教育培訓、政治理論學習的內容，做到年有計劃、季有安排、月有重點，并開展經(jīng)常性的學習教育活動。二是監(jiān)督常態(tài)化。將作風建設納入各級黨委年度重點督查內容，定期開展監(jiān)督檢查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，要建立臺賬、限期整改、確保成效。各級紀檢監(jiān)察部門要經(jīng)常開展明察暗訪，抓了春節(jié)抓清明，抓了中秋抓國慶，形成長期高壓態(tài)勢。
逆水行舟，一篙不可放松;滴水穿石，一滴不可棄滯。只要作風建設常抓不懈、抓鐵有痕、一抓到底，必能久久為功。
