姓名：20xx年月日
| 序號 | “四風”方面突出問題 | 具體整改措施 | 整改時限 | 備注 |
| 1、 | 為局主要領(lǐng)導提供科學決策方面有所欠缺。 | 進一步強化自身領(lǐng)導意識，改進調(diào)查研究方法，調(diào)研要深入了解真實情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導工作。 | 12月之前 | |
| 2、 | 對基層情況的缺乏解，缺乏全面系統(tǒng)的檢查和督導。 | 密切聯(lián)系群眾，清除自己在“四風”上存在的問題，更加注重傾聽一線職工的呼聲，解決他們反映強烈的突出問題。 | 10月之前 | |
| 3、 | 閱讀和批復文件有時不夠認真和細致。 | 以科學的態(tài)度和求實的精神，按要求做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、責任觀念。 | 9月之前 | 已整改完畢 |
| 5、 | 班子成員業(yè)務(wù)上有交叉的工作，有時會出現(xiàn)推諉現(xiàn)象。 | 樹立大局意識和“一盤棋”理念，與班子成員之間加強協(xié)調(diào)與溝通，工作上分工不分家，勤奮務(wù)實、勇于擔當。 | 10月之前 | |
| 6、 | 主動擔當?shù)呢熑我庾R不強，畏難情緒較重。 | 每一項工作都要做到有布置、有措施、有檢查，狠抓落實，跟蹤問效，努力提高工作執(zhí)行力。 | 9月之前 | |
| 7、 | 作為領(lǐng)導干部，存在官本位思想，自我約束的力度不夠。 | 帶頭嚴格執(zhí)行各項勞動紀律，進一步強化分管工作的績效考核和效能督查，在日常工作中要嚴格約束自己，要求分管單位和工作人員做到的，自己必須首先要做到。 | 2015年12月之前 | |
| 8、 | 面對一些工作習慣于靠督促去完成。 | 努力熟悉掌握相關(guān)政策，提高業(yè)務(wù)能力，同時加強調(diào)研，認真了解和熟悉分管領(lǐng)域存在的突出問題，做到知其然且知其所以然，爭取成為工作的行家里手。 | 2015年10月之前 | |
| 9、 | 艱苦奮斗精神缺失，把講求勤儉節(jié)約當成過去式，生活情趣逐漸轉(zhuǎn)向安逸。 | 加強自我修養(yǎng)，嚴格自我約束，恪守勤儉節(jié)約，不搞攀比，不追求享樂主義，切實把艱苦奮斗和甘于奉獻的作風化為實際行動。 | 12月之前 | |
| 10、 | 存在享樂思想。 | 深刻認識到自己的今天是組織的培養(yǎng)和群眾的信任，一切工作都要以黨和群眾的利益為重，擺正自己的位置，堅決抵制工作比待遇、講條件的腐朽思想的侵蝕。 | 10月之前 | 已整改完畢 |
| 11、 | 對分管戰(zhàn)線單位和部門打造廉政機關(guān)、節(jié)約單位的重視程度不夠、力度不大、措施不實。 | 認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，按照“一崗雙責”的要求，帶好隊伍、帶好下屬。 | 2015年12月之前 | |
| 12、 | 對接待工作的許多規(guī)定執(zhí)行不夠嚴格，沒有把握好公務(wù)接待和工作交流中的消費尺度。 | 下步接待工作中要嚴格做到熱情待客、節(jié)儉待客、禮貌待客，不求奢侈，不超標接待。嚴格食宿標準，不講排場、不比闊氣，更重實效。 | 12月之前 | |
| 13、 | 到基層檢查指導工作，圖方便和享受，習慣于開專車，沒有按規(guī)定標準乘坐公共交通工具。 | 嚴格執(zhí)局《公務(wù)用車》制度，按規(guī)定乘坐交通工具。 | 10月之前 | 已整改完畢 |
| 14、 | 外出調(diào)研考察和學習開會時，有時也會心安理得地參加一些宴請或與會議無關(guān)的活動等。 | 嚴格規(guī)范自身行為，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府具體規(guī)定，不接受超標準接待，不違規(guī)接受宴請和活動。 | 12月之前 |
