全國(guó)優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡材料(公司總經(jīng)理)
普xx現(xiàn)任xx自治區(qū)汽車(chē)工業(yè)貿(mào)易總公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理。
普xx擔(dān)任xx汽車(chē)貿(mào)易工業(yè)總公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理以來(lái)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司黨委一班人，堅(jiān)持以人為本、科學(xué)發(fā)展，緊緊依靠廣大職工，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和中央第五次xx工作座談會(huì)精神，不斷強(qiáng)化“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以效益為中心”的經(jīng)營(yíng)理念，圍繞“推進(jìn)新跨越、走出新路子、建設(shè)和諧新汽貿(mào)”的發(fā)展目標(biāo)，迎難而上，奮力攻堅(jiān)，開(kāi)拓創(chuàng)新，為公司又好又快發(fā)展和國(guó)有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型付出了艱辛的勞動(dòng)，作出了重要貢獻(xiàn)。
2004年初，xx汽車(chē)工業(yè)貿(mào)易總公司由于客觀環(huán)境和自身經(jīng)營(yíng)不善等原因陷入困境，這個(gè)有著40多年歷史的國(guó)有老企業(yè)面臨著嚴(yán)重的考驗(yàn)。時(shí)任拉薩運(yùn)輸總公司黨委書(shū)記、副總經(jīng)理的普xx二話沒(méi)說(shuō)，服從組織安排，奔赴新的崗位，擔(dān)任xx汽車(chē)工業(yè)貿(mào)易總公司任黨委書(shū)記、總經(jīng)理。到 xx汽工貿(mào)總公司后，他立即深入基層一線調(diào)查研究，全面掌握了企業(yè)經(jīng)營(yíng)第一手資料，提出了以汽車(chē)銷(xiāo)售和賓館服務(wù)為主業(yè)，積極發(fā)展物業(yè)管理、走多種經(jīng)營(yíng)發(fā)展路子、“以經(jīng)營(yíng)促黨建、以黨建促經(jīng)營(yíng)”的工作思路。積極探索企業(yè)黨組織建設(shè)和發(fā)揮作用的結(jié)合點(diǎn)與有效載體，進(jìn)一步把爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織與創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)結(jié)合起來(lái)，努力提高經(jīng)營(yíng)促黨建、黨建促經(jīng)營(yíng)的實(shí)效性。采取每月召開(kāi)公司黨委班子會(huì)議、黨政工聯(lián)席會(huì)議和黨員座談會(huì)，加強(qiáng)溝通，統(tǒng)一思想，明確提出黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用，注意聽(tīng)取黨員、職工對(duì)企業(yè)各方面工作的意見(jiàn)和建議，了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，多做思想政治工作，并把思想政治工作量化到綜合管理指標(biāo)中去，把黨建工作與企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定工作同部署、同落實(shí)、同檢查。在他帶領(lǐng)下，公司黨委研究制定了黨組織工作條例、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)、黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施細(xì)則、民主生活會(huì)制度、總經(jīng)理議事制度等一系列規(guī)章制度。充分利用黨員生活會(huì)、支部政治理論學(xué)習(xí)、職工代表大會(huì)等時(shí)機(jī)，組織黨員、職工學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、國(guó)家及自治區(qū)關(guān)于深化企業(yè)改革的文件，廣大黨員干部職工轉(zhuǎn)變了觀念，樹(shù)立了信心，振奮了精神，實(shí)現(xiàn)了人心不散、隊(duì)伍不亂、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不松的目標(biāo)。同時(shí)，建立健全分公司黨組織，加強(qiáng)和充實(shí)班子成員，將有朝氣、有覺(jué)悟、有素質(zhì)的青年黨員選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，從整體上提高支部素質(zhì)，增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力。深入推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)制度，凡涉及企業(yè)及職工切身利益等重大問(wèn)題，黨政班子集體討論、共同研究，積極征求職工的意見(jiàn)建議，并經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)，做到了“三透明”和“三不決策”，即決策透明、過(guò)程透明、結(jié)果透明;沒(méi)有經(jīng)過(guò)黨政班子集體研究討論的不決策，沒(méi)有經(jīng)過(guò)中層以上管理人員討論的不決策，沒(méi)有經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)審議通過(guò)的不決策，提高了公司決策的科學(xué)性，確保了職工對(duì)公司事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步提高升了職工的“三權(quán)”意識(shí)。發(fā)展是企業(yè)永恒的主題，抓管理是企業(yè)發(fā)展的必由之路，普xx始終堅(jiān)信這一道理。經(jīng)營(yíng)中，在他的帶領(lǐng)下公司實(shí)現(xiàn)了從單一依賴(lài)汽車(chē)銷(xiāo)售向涉及旅游業(yè)等多元經(jīng)營(yíng)道路發(fā)展的轉(zhuǎn)變。目前，xx汽工貿(mào)總公司已發(fā)展成為xx自治區(qū)第一家從事各類(lèi)汽車(chē)的整車(chē)銷(xiāo)售、配件供應(yīng)、信息反饋及售后服務(wù)四位一體的專(zhuān)業(yè)汽車(chē)銷(xiāo)售企業(yè)和公路工程建設(shè)企業(yè)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。2010年底，公司資產(chǎn)總額達(dá)到1.46億元;銷(xiāo)售收入實(shí)現(xiàn)了歷史性突破，達(dá)到了2.14億元，與2004年上任之初的1.27億元相比增長(zhǎng)68.5%;在xx區(qū)內(nèi)上百家汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商中，公司市場(chǎng)分額達(dá)30%以上。職工年人均收入達(dá)4.71萬(wàn)元,與2004年相比，增長(zhǎng)59.12%。xx汽車(chē)工業(yè)貿(mào)易總公司黨委于2006年被自治區(qū)黨委授予全區(qū)先進(jìn)基層黨組織、被中央組織部和國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委授予全國(guó)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);公司2007年被授予全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);2008年被授予全國(guó)第四批“守合同、重信譽(yù)”企業(yè)、全國(guó)優(yōu)秀價(jià)格監(jiān)測(cè)定點(diǎn)單位。職工是企業(yè)的主人，只有以人為本，維護(hù)職工的利益，充分發(fā)揮職工主力軍作用，企業(yè)才能夠取得長(zhǎng)足發(fā)展。
普xx時(shí)刻把職工群眾的冷暖掛在心上，堅(jiān)持把關(guān)心職工的疾苦，豐富職工的精神文化生活作為“民心工程”來(lái)抓，積極為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事，被班子成員親切稱(chēng)為“老大哥”，被公司職工視為信賴(lài)的“貼心人”。在他的倡導(dǎo)下，公司開(kāi)展了“向困難職工和困難家庭獻(xiàn)愛(ài)心”的活動(dòng)，并設(shè)立了專(zhuān)項(xiàng)幫困資金，每逢重要的節(jié)日以及職工、離退休職工生病住院所發(fā)放的慰問(wèn)金達(dá)30多萬(wàn)元。普xx同志將切實(shí)解決困難家庭子女升學(xué)、就業(yè)問(wèn)題列入公司黨委重要議事日程。通過(guò)組織黨員干部結(jié)對(duì)幫扶，承擔(dān)困難職工子女上大學(xué)的全部費(fèi)用，通過(guò)聘用、錄用本企業(yè)困難職工子女，申請(qǐng)公益性崗位等方式，幫助百余戶(hù)困難職工子女解決了就業(yè)問(wèn)題。幾年來(lái)，公司在自身資金十分困難的情況下，先后投資300多萬(wàn)元新建了兩棟功能齊全、寬敞明亮的職工宿舍，并投入50萬(wàn)元，改造公司院內(nèi)道路設(shè)施建設(shè)，為公司職工改善了生活條件，增強(qiáng)了職工的歸宿感，提升了公司的凝聚力。同時(shí)，經(jīng)常性地開(kāi)展職工游園、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講比賽、文藝聯(lián)歡，組織賑災(zāi)捐助愛(ài)心等活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了職工的精神文化生活，樹(shù)立了職工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。在當(dāng)選為全國(guó)人大代表的三年中，普xx圍繞xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和國(guó)有企業(yè)改革，積極參政議政，認(rèn)真履行代表職責(zé)，每年都參加全國(guó)人大和自治區(qū)人大組織開(kāi)展的視察活動(dòng)和專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)，撰寫(xiě)出了多篇調(diào)研報(bào)告，提出了很多建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，得到了國(guó)家有關(guān)部門(mén)的重視，有的還產(chǎn)生了較大的社會(huì)影響。
2010年1月，普xx被和諧中國(guó)年度影響力人物征評(píng)活動(dòng)組委會(huì)授予“和諧中國(guó)??2009年度十大誠(chéng)信企業(yè)家”稱(chēng)號(hào);2010年4月，被國(guó)務(wù)院授予全國(guó)勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)。
全國(guó)優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡材料(黨委書(shū)記)
李xx現(xiàn)任xx省xx州xx縣xx黨委書(shū)記、鄉(xiāng)人大主席團(tuán)主席。他在平凡的崗位上，10多年如一日，心系基層群眾，扎扎實(shí)實(shí)為人民服務(wù)，認(rèn)認(rèn)真真為群眾辦實(shí)事好事，贏得了廣大群眾和干部職工的交口贊譽(yù)。
完善機(jī)制抓黨建
自任xx黨委書(shū)記以來(lái)，李xx始終重視黨組織建設(shè)。在看到部分村黨員活動(dòng)室條件較差后，他及時(shí)向縣委反映，在得到縣委的高度重視和大力支持后，通過(guò)項(xiàng)目帶動(dòng)，使全鄉(xiāng)各村黨員活動(dòng)室全部得到更新，配備了相應(yīng)的辦公設(shè)備，為廣大基層黨員群眾提供了工作學(xué)習(xí)、文化娛樂(lè)的活動(dòng)場(chǎng)所。他始終堅(jiān)持用制度規(guī)范工作，先后建立健全了《xx鄉(xiāng)黨建精神文明建設(shè)工作制度》、《xx縣xx鄉(xiāng)黨委學(xué)習(xí)制度》、《干部績(jī)效考核制度》等。他始終注重干部宗旨意識(shí)教育，要求干部職能要從以往的“行政命令型”轉(zhuǎn)向“引導(dǎo)服務(wù)型”，并用教育引導(dǎo)廣大黨員干部切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。為抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)工作，充分發(fā)揮全鄉(xiāng)廣大黨員的先鋒模范作用，李xx結(jié)合縣委開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)及鄉(xiāng)情實(shí)際，制定出臺(tái)了《xx鄉(xiāng)黨員“爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)星”實(shí)施意見(jiàn)》和考核實(shí)施細(xì)則，在爭(zhēng)做五星級(jí)黨員方面作出了明確規(guī)定，同時(shí)將黨員星級(jí)評(píng)定和各支部“五個(gè)好”創(chuàng)建工作掛鉤，使?fàn)巸?yōu)創(chuàng)星活動(dòng)更具實(shí)效性、操作性，為全鄉(xiāng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)向縱深開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。全鄉(xiāng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共有220名黨員參與“爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)星”，鄉(xiāng)黨委按照評(píng)比結(jié)果對(duì)黨員進(jìn)行了掛牌授星�！盃�(zhēng)優(yōu)創(chuàng)星”活動(dòng)的開(kāi)展，有效提升了黨員隊(duì)伍素質(zhì)，并取得了階段性成效，得到了縣委組織部門(mén)的充分肯定。他還多次深入甘肅柳園等外出務(wù)工人員較為集中的地區(qū)，對(duì)流動(dòng)黨員開(kāi)展走訪慰問(wèn)，并成立了流動(dòng)黨支部、農(nóng)民工工會(huì)和同鄉(xiāng)會(huì)，使外出務(wù)工人員感受到了黨組織的溫暖，也通過(guò)建立健全組織機(jī)構(gòu)有效保護(hù)了他們的合法權(quán)益。
拓寬渠道促發(fā)展
來(lái)到xx鄉(xiāng)工作后，李xx主動(dòng)深入群眾當(dāng)中，傾聽(tīng)群眾的心聲，了解百姓的意愿，尋求致富項(xiàng)目，增加農(nóng)民收入。為了從根本上轉(zhuǎn)變當(dāng)?shù)厝罕姷乃枷胗^念，他鼓勵(lì)群眾將勞動(dòng)力從土地中解放出來(lái)，以發(fā)展規(guī)�；C(jī)械化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為目標(biāo)，大力實(shí)施土地集約化經(jīng)營(yíng)策略，2010年全鄉(xiāng)共集約經(jīng)營(yíng)土地8716畝，使全鄉(xiāng)人均純收入達(dá)3236.38元，比上年增長(zhǎng)25.7%。同時(shí)，他引導(dǎo)各村立足特色農(nóng)牧業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，成功注冊(cè)各類(lèi)農(nóng)業(yè)合作社8家，農(nóng)業(yè)發(fā)展機(jī)械化程度明顯提高，生產(chǎn)成本大幅度下降的良好局面。為使全鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力能夠走出去、掙到錢(qián)，他積極與就業(yè)、農(nóng)牧、科技等部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)系，依照市場(chǎng)需求，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班等形式讓外出務(wù)工人員掌握1?2門(mén)熱門(mén)技術(shù)，同時(shí)積極與用工單位聯(lián)系溝通，收集各類(lèi)務(wù)工信息，及時(shí)把務(wù)工信息提供給外出務(wù)工人員，使全鄉(xiāng)勞務(wù)輸出數(shù)量逐年增加，規(guī)模不斷壯大，2010年，全鄉(xiāng)外出務(wù)工人員達(dá)1520人，其中長(zhǎng)期務(wù)工人員420人，季節(jié)性外出務(wù)工人員1100人次，勞務(wù)收入達(dá)到564萬(wàn)元，僅此一項(xiàng)，就帶動(dòng)全鄉(xiāng)人均增收1164元。
發(fā)展特色促增收
為了讓群眾在增收渠道上有新突破、新路子，李xx通過(guò)考察調(diào)研，積極引導(dǎo)地盤(pán)子、河?xùn)|等村群眾大力實(shí)施雙孢菇、xx云杉育苗、枸杞種植等特色種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)。地盤(pán)子村原村主任徐向鵬種植的xx云杉僅7分地就收益了8萬(wàn)元錢(qián)，與種植其他農(nóng)作物相比，收獲翻了好幾倍。這使當(dāng)?shù)厝罕妵L到了特色農(nóng)作物種植的甜頭，爭(zhēng)相種植優(yōu)勢(shì)農(nóng)作物，目前50個(gè)雙孢菇試種大棚已在鴿子洞村開(kāi)工建設(shè)，xx云杉育苗、優(yōu)質(zhì)枸杞等特色種植的試種工作也分別在地盤(pán)子、夏塘、河?xùn)|三個(gè)村籌備實(shí)施。李xx還積極帶領(lǐng)班子成員，到甘肅民樂(lè)等地協(xié)調(diào)實(shí)施訂單農(nóng)業(yè)并與薯業(yè)公司簽訂了“大西洋”馬鈴薯訂單協(xié)議。同時(shí)，按照全縣“牧繁農(nóng)育”的生態(tài)畜牧業(yè)發(fā)展思路，積極動(dòng)員河?xùn)|村和棉沙灣村群眾籌備修建牛羊育肥暖棚41處，打造綠色牛羊育肥販運(yùn)，增加群眾收入。
堅(jiān)持宗旨辦實(shí)事
在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，李xx率先垂范，帶領(lǐng)全體黨員干部，為群眾辦實(shí)事、辦好事。他經(jīng)常深入群眾當(dāng)中，真誠(chéng)地與群眾交流談心，認(rèn)真了解群眾困難，虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)。在了解到地盤(pán)子奶牛養(yǎng)殖小區(qū)因資金短缺無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，他帶領(lǐng)合作社負(fù)責(zé)人親自到縣鄉(xiāng)信用聯(lián)社做工作，使資金短缺問(wèn)題得到了及時(shí)解決。在開(kāi)展具體工作中，他結(jié)合各村發(fā)展實(shí)際，千方百計(jì)做好工作，高質(zhì)量完成上級(jí)黨組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在2011年開(kāi)展的村“兩委”換屆選舉工作中，他在村級(jí)班子建設(shè)上花大氣力、下真功夫，在深入各村了解情況后，對(duì)那些有威望、有組織力的老干部和群眾進(jìn)行有針對(duì)性的思想溝通和引導(dǎo)，使選情復(fù)雜、隱患較多的鴿子洞和廈塘村順利完成了選舉工作，保證了全鄉(xiāng)圓滿(mǎn)完成村“兩委”換屆選舉任務(wù)。
李xx2006年被評(píng)為xx縣優(yōu)秀黨務(wù)工作者;2008年被授予全縣“情系國(guó)策，造福百姓”重視獎(jiǎng);2008年被評(píng)為全州精神文明建設(shè)先進(jìn)工作者和WW工作先進(jìn)個(gè)人;2007年至2011年連續(xù)四年被評(píng)為全縣優(yōu)秀科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
全國(guó)優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡材料(公司黨委書(shū)記)
張xx，男，漢族，中鐵二局第四工程有限公司黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)。
張xx從上任開(kāi)始就強(qiáng)調(diào)以制度文化建設(shè)，努力推進(jìn)制度文化與企業(yè)管理的有機(jī)融合。從加強(qiáng)內(nèi)部管理著手，以規(guī)范項(xiàng)目管理為主線，逐步建立起一套科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、完備的制度體系。2006年，率先推行項(xiàng)目部重要事項(xiàng)黨政會(huì)簽制度，有效遏止了項(xiàng)目管理混亂、效益流失、虧損巨額的現(xiàn)象。推行黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)行項(xiàng)目書(shū)記專(zhuān)職制、黨政領(lǐng)導(dǎo)交叉任職制、黨政領(lǐng)導(dǎo)輪崗交流制，構(gòu)建了黨建“大政工”格局。在他的帶領(lǐng)下，公司黨委強(qiáng)化公開(kāi)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用機(jī)制，引入競(jìng)爭(zhēng)和票決制，倡導(dǎo)“以德為先、雙強(qiáng)選人”的用人理念，打造“雙強(qiáng)”(執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任意識(shí)強(qiáng))型的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，積極提倡“陽(yáng)光收入、公開(kāi)透明”的廉潔文化，四公司成為成都市第一家與地方檢察院簽訂協(xié)議開(kāi)展企地共建活動(dòng)的單位。2008年以來(lái)，公司集中開(kāi)展了以“三爭(zhēng)”(即：爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)集體、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀管理者、爭(zhēng)當(dāng)模范員工)為主題的實(shí)踐活動(dòng)，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)項(xiàng)目安全、質(zhì)量、工期、效益緊密結(jié)合，促進(jìn)施工生產(chǎn)快速推進(jìn)。幾年來(lái)，涌現(xiàn)出了一大批獲各級(jí)表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人。圍繞“鑄魂、育人、塑形”的宗旨，張xx帶頭培育、倡導(dǎo)、傳播和踐行“追求卓越、永不停步”的創(chuàng)業(yè)文化、“精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、和諧共贏、忠誠(chéng)企業(yè)”的班子文化、“黨政會(huì)簽、流程管理”的制度文化、“以德為先、雙強(qiáng)選人”的用人文化、“共創(chuàng)、共有、共富、共享”的和諧文化、 “陽(yáng)光收入、抑制私欲、公開(kāi)透明”的廉潔文化，2006年以來(lái)，公司員工子女無(wú)一因家庭困難輟學(xué)，員工上崗率由2006年的76%提高到97%。2008 年首次實(shí)現(xiàn)贏利，全部清償了拖欠職工多年共6164萬(wàn)元的歷史欠賬;2009年全面實(shí)現(xiàn)扭虧為贏，經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)歷史新高;2010年，公司新承攬任務(wù) 68.94億元，完成施工產(chǎn)值36.65億元，公司綜合實(shí)力整體得到了顯著提升。
張xx2008年獲中國(guó)中鐵工程總公司抗震救災(zāi)先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)。
