黨員六查六看問題清單及整改措施篇1
根據(jù)通知精神和要求,現(xiàn)將我局圍繞六查、三學(xué)、三干等七個方面調(diào)查的問題情況報告如下
一、存在的具體問題。
(一)工作創(chuàng)新不足。對待上司的決策,黨組的決議、決定、工作配置,習(xí)慣用文件工作,用經(jīng)驗工作,遵守舊規(guī)則,能解決問題就能解決,不能解決就能解放思想,創(chuàng)新工作,盡最大努力完成。
(二)大局意識不強(qiáng)。個別部門,個別人合作意識不強(qiáng)。各部門之間的工作合作不足,大局意識不強(qiáng),工作、考慮問題總是從本部門和個人利益出發(fā),有利就爭,無利就推,遇到麻煩就退,遇到困難就躲起來,強(qiáng)調(diào)客觀,理解對方少,總是想最大限度地提高手中的權(quán)力,不顧整體工作效果。
(三)執(zhí)行力還需要提高。在個別部門,個別員工仍有執(zhí)行力下降的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在討價還價工作,按壓后按壓的交易在腦后,拖拖拉拉的負(fù)責(zé)人不積極,執(zhí)行力逐漸衰減。
(四)黨務(wù)、政務(wù)公開不及時。個別需要公開的事項,不催促,不積極公開,例如職務(wù)評估、工資調(diào)整、三公消費、重大事項研究不及時公開。
(五)機(jī)構(gòu)風(fēng)格建設(shè)不嚴(yán)格。在服務(wù)企業(yè)和大眾方面,仍存在工作拖延、效率低下的問題,紀(jì)律松弛、作風(fēng)疲勞的問題,責(zé)任感強(qiáng)、工作細(xì)膩、作風(fēng)不現(xiàn)實的問題。有些人自己辭職,反而在旁邊說奇怪的話,抱怨。
(六)廉政建設(shè)還需要加強(qiáng)。個別干部缺乏自警意識,不能慎重、慎重、慎重,違反紀(jì)律的現(xiàn)象還在發(fā)生。一些重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督制度仍需完善,現(xiàn)有制度存在執(zhí)行不足、執(zhí)行不足的現(xiàn)象。
二、整改措施。
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子必須率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)班子要做出優(yōu)秀的業(yè)績,展示班子的風(fēng)采。對于工作遇到的新情況,一定要敢于探索,找到新的答案,拿出新的措施。班里的每個成員都應(yīng)該以自己的模范形象影響每個人,以知識更新引導(dǎo)人,以更現(xiàn)實的方式引導(dǎo)人,以更高貴的品質(zhì)激勵人。班級成員之間要團(tuán)結(jié)起來,與員工之間要堅持原則,重視友誼。要發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),嚴(yán)格規(guī)律自己,勤奮廉政,實現(xiàn)自重、自省、自警、自勵。
(二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)。做好各項工作,不僅要有嚴(yán)格的政治素質(zhì),還要有嚴(yán)格的業(yè)務(wù)素質(zhì)。每周四下午繼續(xù)抓住學(xué)習(xí)日制,科學(xué)安排,嚴(yán)格組織,使所有內(nèi)容的學(xué)習(xí)取得實際效果。通過學(xué)習(xí),不斷提高政治意識,擴(kuò)大知識面,提高用現(xiàn)代知識解決實際問題,控制全局工作的能力。目前,我們高電子政務(wù)操作水平和文字水平,提高協(xié)調(diào)工作能力。要正確理解上司的意圖,充分考慮各方面的因素,嚴(yán)格細(xì)致,把握節(jié)制,妥善處理事情,周密,扎實處理事情。
(三)擴(kuò)大平臺廣泛抗議。多渠道聽取企業(yè)建議和意見,以座談會、協(xié)調(diào)會、訪問調(diào)查、發(fā)行咨詢意見書等形式與企業(yè)溝通,發(fā)現(xiàn)和解決問題。加強(qiáng)與社會各界的交流,包括人大代表、政協(xié)委員、計劃監(jiān)督員、機(jī)關(guān)干部、基層大眾等各個層面的交流,積極收集農(nóng)業(yè)部門的意見和建議。局部機(jī)關(guān)設(shè)立風(fēng)格性能通報箱,接受大眾、企業(yè)、
務(wù)對象對機(jī)關(guān)部門懶政、庸政、辦事拖拉和服務(wù)態(tài)度差等各種影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展行為的投訴。對外公布舉報投訴電話,嚴(yán)肅查處損害群眾利益、損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的人和事。
(四)加強(qiáng)制度建設(shè)。政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作必須有科學(xué)的規(guī)章制度作保障。要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求,進(jìn)一步健全完善各項規(guī)章制度,做到用制度管事,用制度管人。提高全員照章辦事的自覺性。根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求,不斷完善工作流程,做到職責(zé)明確,流程規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,銜接有序。按照“零差錯”的目標(biāo),進(jìn)一步規(guī)范各個環(huán)節(jié)、各個崗位的工作,細(xì)化任務(wù),明確責(zé)任,切實做到不壓事、不誤事、不漏事。弘揚(yáng)求真務(wù)實、埋頭苦干的作風(fēng)。要有甘當(dāng)革命老黃牛的精神,愛崗敬業(yè)、任勞任怨、忠誠服務(wù),以科學(xué)理性的態(tài)度對待每一項工作,扎扎實實地做好每一件事情。要結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作,在實踐中不斷創(chuàng)新工作理念和工作方式,在開拓創(chuàng)新中實現(xiàn)各項工作的高層次、高質(zhì)量和高水平。
(五)進(jìn)一步完善五項機(jī)制。一是聯(lián)系基層、企業(yè)制度。加強(qiáng)對群眾、企業(yè)、服務(wù)對象所關(guān)注的、難點和熱點問題的調(diào)查研究,深入實際,深入基層,深入群眾,總結(jié)經(jīng)驗,了解實情,提出對策建議。認(rèn)真接待和處理群眾來信來訪,做到件件有著落,事事有答復(fù)。二是黨務(wù)、政務(wù)公開制度。只要是能公開的事項都要準(zhǔn)確、及時的公開,實行陽光作業(yè),接受社會和廣大黨員群眾的監(jiān)督,拆除黨群之間的“隔心墻”,架起干群之間的“連心橋”。三是首問負(fù)責(zé)制、AB崗工作制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制。凡來農(nóng)業(yè)局辦事及請求服務(wù)和幫助的人員,被首問人員應(yīng)主動熱情接待。相關(guān)科室要樹立全局觀念,主動熱情服務(wù),互相配合,積極幫助辦理有關(guān)事宜,不得冷落和刁難服務(wù)對象,不得以任何借口互相推諉來訪人員。要把服務(wù)承諾落實到行動上,提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)服務(wù)對象的合法權(quán)益。四是投訴查實處理制度。市農(nóng)業(yè)局工作人員如出現(xiàn)違反紀(jì)律、不依法行政、服務(wù)質(zhì)量差、工作態(tài)度惡劣、責(zé)任心不強(qiáng)等情形時,被群眾投訴或被新聞媒體曝光,經(jīng)查實,對當(dāng)事人作出頂格處理。五是廉潔從政制度。以廉政風(fēng)險防范機(jī)制為抓手,進(jìn)一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系,著力推進(jìn)黨員干部廉潔自律;以提高人民群眾的滿意度為重點,切實加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),明確工作紀(jì)律,完善行為規(guī)范,創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境;以完善獎懲機(jī)制為重點,倡導(dǎo)廉潔奉公。要把廉潔從政的規(guī)定作為一條高壓線,警戒每一位工作人員,對于不聽招呼、頂風(fēng)違紀(jì)的,要讓其付出沉重代價。
黨員六查六看問題清單及整改措施篇2
按照這次“不忘初心、牢記使命”主題教育安排,自己嚴(yán)格按照“六對照一結(jié)合”要求,全面檢視查找自身思想、政治、作風(fēng)等方面的不足和問題,現(xiàn)分析查擺如下:
一、存在的突出問題
(一)在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面的問題和差距。①理論學(xué)習(xí)淺層化,對思想的豐富內(nèi)涵、核心要義掌握和理解還不夠。②學(xué)用結(jié)合還有差距,沒有很好地把思想與XX重點工作緊密結(jié)合起來,理論指導(dǎo)實踐還不夠。③政治敏銳性、警覺性還不夠強(qiáng),從全局角度考慮問題還不夠深,對制約和影響分管工作的新情況、新問題預(yù)警還不足。
(二)在做到“不忘初心、牢記使命”方面的問題和差距。④在基層調(diào)研時還不夠深入,調(diào)研安排時間緊、走點多、蹲點少,對群眾反映的困難和問題收集得多,真正解決得較少,要求基層部門解決多,直面群眾解決少。⑤結(jié)合實際推動工作力度不夠,有些工作停留在會議、文件層面,針對性和操作性還不夠強(qiáng)。
(三)在知敬畏、存戒懼、守底線方面的問題和差距。⑥“好人主義”思想還未完全克服,對分管處室干部關(guān)愛有余,嚴(yán)管不夠。⑦對不屬于自己分管的工作關(guān)注不多,有時只是憑直覺、憑經(jīng)驗談些看法;對苗頭性的問題及時提醒和糾正不力。
(四)在群眾立場、群眾觀點、觀眾感情、服務(wù)群眾方面的問題和差距。⑧為民服務(wù)還不到位,撲下身子深入到群眾中去調(diào)查研究,為群眾解決困難還不夠。⑨面對繁重的工作任務(wù),有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài),工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性還有待加強(qiáng)。
(五)在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面的問題和差距。⑩對分管領(lǐng)域的一些重要工作、重大事件,缺乏主動性、預(yù)見性,對標(biāo)執(zhí)行還不夠到位,有些工作無形中打了折扣。?責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識還不強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)的激情還不高漲、開拓進(jìn)取的勁頭還不夠足、缺乏改革創(chuàng)新的銳氣和敢想敢闖的勇氣。?對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識還不夠深刻,對“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題警覺性還不夠,對一些不良風(fēng)氣抵制還不夠堅決。
(六)對照黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)不符合的表現(xiàn)和情形。?把執(zhí)行黨的政治紀(jì)律融入工作生活還不夠,講工作紀(jì)律多,講政治紀(jì)律少。?對黨的基本路線、基本方略及重大部署與分管工作結(jié)合不夠,對其如何指導(dǎo)實踐、推動工作缺少思路和辦法。?落實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施,把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置去抓還有差距。?在參加民主生活會時開展批評和自我批評多,平時以普通黨員身份參加支部組織生活開展批評和自我批評少。?創(chuàng)新思維能力有待提高,習(xí)慣于用老辦法、舊經(jīng)驗解決問題。
二、問題根源
一是在思想建設(shè)方面,始終能堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理,不斷重溫、聯(lián)系實際、研討交流,進(jìn)一步深化認(rèn)識,統(tǒng)一思想,樹牢政治上的堅定信念,錘煉黨性,增強(qiáng)行動自覺。能夠認(rèn)真貫徹落實中央決策部署、省委工作要求,力求與工作實際緊密結(jié)合,確保政策、決策、指示貫徹落實到位,確保政令暢通。但是在用新思想指導(dǎo)實踐上,理解的還不深不透,與實踐結(jié)合點找得不精不準(zhǔn),思想不解放不大膽,缺少更多的辦法和措施。
二是在政治建設(shè)方面,能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹思想和黨的十九大精神,自覺增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護(hù)在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),在思想上政治上行動上同以同志的黨中央保持高度一致。但政治敏銳性、警覺性還不夠強(qiáng),對自己要求還不夠嚴(yán)格,對分管處室黨建工作抓得不緊不實,落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任還有差距。
三是在作風(fēng)建設(shè)方面,帶頭樹立正確的政績觀,嚴(yán)格按照要求做人做事,始終做老實人、說老實話、干老實事,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)。堅持輕車簡從、簡化接待,堅持開短會、講短話、求實效。但是,有時學(xué)習(xí)上流于形式,應(yīng)付差事,沒有做到深學(xué)、學(xué)懂、學(xué)透,待在機(jī)關(guān)的時間多,到基層接地氣的少,與基層干部群眾交流的少,深入一線掌握基層“活思想”還不夠。從分管工作角度從嚴(yán)治理“四風(fēng)”的長效機(jī)制還未完全建立起來,文山問題還沒有從根本上得到解決。
四是在能力建設(shè)方面,站在政治的高度、全局的角度、歷史的維度統(tǒng)籌謀劃分管工作的思想還不夠廣闊,適應(yīng)新發(fā)展新要求的本領(lǐng)能力還有差距,本領(lǐng)恐慌的危機(jī)意識還不夠強(qiáng),自我提高、全面發(fā)展的能力意識樹得還不牢固。圍繞分管工作開展創(chuàng)新性、系統(tǒng)性、預(yù)見性的研究謀劃還不夠,貫徹落實的力度還有差距。
五是在廉政建設(shè)方面,嚴(yán)格執(zhí)行中央及省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定,自覺抵制“圍獵”腐蝕,主動凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈,做到謹(jǐn)慎交友,從善交友,擇廉交友,時刻保持清醒頭腦和高度警覺,自覺接受各方面的監(jiān)督,管好自己、管好家人和身邊的工作人員。但是對執(zhí)行黨的紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查沒有形成常態(tài)化,落實監(jiān)督責(zé)任的措施還不具體,辦法還不多;規(guī)章制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格,需進(jìn)一步強(qiáng)化。
三、努力方向
下一步,將以黨章規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的五個建設(shè)嚴(yán)格要求自己,自覺做到堅定理想信念不動搖,踐行黨的宗旨不弱化,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不間斷,履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不松勁,保持良好形象不淡忘,做合格稱職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
一是堅定理想信念,堅持理論武裝不松勁。堅持學(xué)為知之先,知為行之始,自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),從馬克思主義科學(xué)真理中獲取認(rèn)識客觀世界和改造主觀世界的銳利武器,從前人留下的思想寶庫中汲取履職盡責(zé)的珍貴滋養(yǎng),從人類創(chuàng)造的最新文明成果中尋找登高望遠(yuǎn)的思想階梯。始終保持對馬克思主義的堅定信仰,對共產(chǎn)主義和的堅定信念。堅持把為黨和人民事業(yè)貢獻(xiàn)力量作為自己的最高追求,以此開闊胸襟和眼界,不斷增強(qiáng)政治定力和政治敏銳性,確保在任何情況下,做到政治信仰不變,政治立場不移,政治方向不偏。
二是強(qiáng)化宗旨意識,堅持勤勉工作不松勁。自覺增強(qiáng)黨的意識、宗旨意識、履職意識、大局意識、責(zé)任意識。把黨的宗旨內(nèi)化于心,外化于行,用黨章的總規(guī)矩規(guī)范全部活動;以工作的職責(zé)時刻對照自己,以“功崇惟志,業(yè)廣惟勤”的古訓(xùn)勉勵自己,用熱情生活,克服懶惰滑坡思想;用真心行事,盡心盡職盡責(zé),勤省勤勉勤勵。堅持用黨章指導(dǎo)和規(guī)范分管處室黨的建設(shè)各項工作,提高黨建工作的科學(xué)化水平。
三是自覺遵章守紀(jì),堅持廉潔自律不松勁。嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律,自覺遵守民主集中制原則,自覺維護(hù)好局黨組的威信和班子的團(tuán)結(jié),積極搭臺唱戲,合力共謀發(fā)展。認(rèn)真抓好自己分管的工作,帶頭執(zhí)行黨內(nèi)政治生活的各項規(guī)定,在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面用黨的政治紀(jì)律規(guī)范自己的言行,做到不變、不偏、不移、不離,始終忠誠黨的事業(yè)。堅決反對無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的“7個有之”,堅持以事業(yè)為重,出于公心,與人為善,勇于開展批評與自我批評,自覺抑制歪風(fēng)邪氣。
四是加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅持作風(fēng)建設(shè)不松勁。牢固樹立黨章意識,把黨章作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn),把作風(fēng)建設(shè)作為黨性修養(yǎng)的重要組成部分。自覺堅持黨的群眾路線,合理安排工作時間,加強(qiáng)調(diào)查研究,吃透情況,做到心中有數(shù),提出有針對性、符合實際的建議和措施,努力幫助貧困群眾解決實際困難和問題。自覺貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神,守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線,永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。
黨員六查六看問題清單及整改措施篇3
根據(jù)我縣統(tǒng)一開展的全縣“效能風(fēng)暴”行動及“六查六看”整改活動的精神,結(jié)合我縣效能風(fēng)暴及六查六看實施方案的內(nèi)容以及我局在效能風(fēng)暴行動中“六查六看”存在的問題,決定在我局全體干部中開展工作作風(fēng)教育整改的“六查六看”活動。為切實將整改工作抓出成效,特制定如下整改措施。
一、指導(dǎo)思想及工作任務(wù)
以我局效能風(fēng)暴行動工作方案為指導(dǎo),以嚴(yán)肅紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點,以提高工作效率、強(qiáng)化職責(zé)、服務(wù)意識為目的,堅持管理、服務(wù)與效能相統(tǒng)一原則,發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新、積極肯干、務(wù)實求真的優(yōu)良作風(fēng),立足職責(zé),著力工作程序化、制度化,促進(jìn)法制建設(shè)制度的進(jìn)一步完善,服務(wù)能力、工作水平、工作責(zé)任心、工作執(zhí)行力的不斷提升。
二、整改目標(biāo)和內(nèi)容
整改工作要通過著力更新思想觀念,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,規(guī)范工作程序,提高執(zhí)行能力,完善制度建設(shè),加強(qiáng)檢查落實來把我局全體人員的心思、精力和智慧凝聚到推進(jìn)法制工作進(jìn)一步提升的發(fā)展目標(biāo)上來,使全局干部職工的思想觀念明顯轉(zhuǎn)變,工作紀(jì)律明顯增強(qiáng),工作責(zé)任心明顯增強(qiáng),行政效
能明顯增加,執(zhí)行能力明顯提升,工作行為明顯規(guī)范,工作制度明顯完善,服務(wù)對象滿意度明顯提高。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保正風(fēng)行動和“六查六看”整改工作取得成效,成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:
副組長:
成員:
四、整改內(nèi)容
我局的干部職工在工作中,總體保持了積極的工作態(tài)度、團(tuán)結(jié)向上、開拓創(chuàng)新的良好工作作風(fēng),但有時仍然存在一些亟待解決的問題:
1.不注重學(xué)習(xí),在理論學(xué)習(xí)上存在浮燥情緒,理論聯(lián)系實際還不夠,在提升崗位能力上欠缺動力、欠缺危機(jī)感缺。
2.缺乏崗位職責(zé)意識、服務(wù)意識,對崗位職責(zé)的完成缺乏工作熱情,工作責(zé)任心不強(qiáng),工作缺乏激情、機(jī)關(guān)工作效能有待進(jìn)一步提高,有時會過于依賴和習(xí)慣于憑借往常經(jīng)驗考慮問題。
3.思想作風(fēng)缺乏嚴(yán)謹(jǐn),對自己的要求不夠嚴(yán)格,在辦公場所喧鬧、拉家常,使正常工作秩序受到影響。
4.工作態(tài)度不端正,工作服務(wù)效率和效果差。例如缺乏對工作的主動思考,沒有對工作進(jìn)行主動的計劃、籌劃;缺
乏研究精神,不善于摸索和總結(jié)工作經(jīng)驗和規(guī)律;溝通協(xié)調(diào)不夠;工作方法簡單浮躁,缺乏耐心、細(xì)心;工作紀(jì)律性不強(qiáng),時有早退現(xiàn)象,翻看與工作無關(guān)的網(wǎng)頁,有的.擅自離崗,不打招呼,導(dǎo)致工作暫時脫節(jié)。
對于以上存在的問題,全局干部職工均須站在講政治的高度,以實事求是的態(tài)度,痛下決心,堅決從速加以整改。
五、工作步驟
這次“六查六看”集中整改工作分為三個階段進(jìn)行。
(一)第一階段(2012年6月-7月)為動員學(xué)習(xí),提高認(rèn)識,查擺問題,自查自糾階段。
在這一階段要迅速認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹全縣“效能風(fēng)暴”行動和“六查六看”活動的主要精神,并結(jié)合我局制定的整改方案,召開全局動員大會,認(rèn)真查、找、揭、擺本部門干部職工在工作作風(fēng)等方面存在的突出問題。使全體干部職工能進(jìn)一步提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想,明確目標(biāo),積極主動地投入到整改工作中去。
(二)第二階段(2012年8月―12月)為整改落實階段。在這一階段要重點抓好對有關(guān)問題的整改落實。要堅持實事求是,以教育為主,以解決問題為目的,通過開展“六查六看”問卷調(diào)查,梳理群眾來信來訪和投訴情況等多種方式查擺突出問題,真正把查、找、揭、擺出的問題徹底解決,
讓大家都能感受到整改的實效。同時,要建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度,使各項工作嚴(yán)謹(jǐn)有序,照章運(yùn)行。
第三階段(2012年12月)為自查總結(jié),驗收階段。
在這一階段要對這次“六查六看”整改工作進(jìn)行全面的總結(jié),在自查總結(jié)的基礎(chǔ)上,每人要作個人整改措施及思想?yún)R報,并接受我局的檢查驗收。
(一)、教師六查六看個人對照檢查材料(四篇)
(二)、公安機(jī)關(guān)六查六看個人心得體會簡短
(三)、六查六看問題清單及整改措施(精選六篇)
(四)、2022年六查六看個人對照檢查材料(三篇)
(五)、教師六查六看自查報告與整改措施(精選三篇)
(六)、六查六看心得體會【集錦】
(七)、教師六查六看自查報告【薦讀】
(八)、部隊六查六看六糾對照檢查材料【多篇】
(九)、2020年最新關(guān)于六查六看個人自查報告
(十)、2020年單位六查六看自查報告
六、幾點要求
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮模范帶頭作用,推進(jìn)這次“六查六看”整改活動深入開展。
2、嚴(yán)明紀(jì)律,不走形式。做到作風(fēng)整頓、正常工作兩不誤。明確整改項目、措施、辦結(jié)時間、監(jiān)督人員等,全體干部職工在整改工作結(jié)束前要提交個人整改措施及思想?yún)R報。對工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作落實不到位的,抓出典型,將按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
3、建立機(jī)制,推進(jìn)工作。要以本次整改行動為契機(jī),認(rèn)真分析和總結(jié)機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題,分析查找根源,研究工作措施和做法,構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
4、同時要歡迎社會各界和群眾對我局“六查六看”整改工作的熱情監(jiān)督、批評或多提寶貴的建議和意見,并要切實吸納其中有益的改進(jìn)意見和建議。