領(lǐng)導(dǎo)班子及成員征求意見建議表
一、對領(lǐng)導(dǎo)班子意見建議
1、領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護好團結(jié),要以學校發(fā)展目標,同心同德、團結(jié)一心,帶領(lǐng)全校教職工奮勇開拓,取得更好的成績。要在全校弘揚正氣,說真話,辦真事,做事光明正大,不做背后文章,不搞小動作,不給任何人干擾學校正常秩序、破壞學校發(fā)展的機會,切實維護好安定團結(jié)的大局。
2、黨委要切實抓好干部隊伍建設(shè),對那些群眾長期不滿、工作不負責任、投機鉆營、私欲膨脹的干部要給以嚴厲處罰,直至撤銷職務(wù)。要加強學校黨的建設(shè),充分發(fā)揚黨內(nèi)民主,加強監(jiān)督,建設(shè)學習型黨組織和學習型學校,大力提倡好的學風,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
3、要切實聯(lián)系群眾,急群眾之所急,想群眾之所想,多為群眾辦實事、辦好事,解決群眾普遍關(guān)心的問題,如通勤車、提高福利標準等。多開展有益于群眾身心健康的文體活動,增強集體凝聚力,培養(yǎng)教職工對學校的感情。集思廣義,團結(jié)群眾,開創(chuàng)學校工作的新局面。
4、建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機制,及時采集群眾意見,暢通民意渠道,掌握學校發(fā)展的熱點、難點問題,做到對癥下藥、有的放矢。
5、組建學校學術(shù)委員會,加強教師學術(shù)研究活動。
6、充分發(fā)揮職代會職能。
7、加強校企合作,制定相關(guān)政策,鼓勵教職工積極興辦實體,如老人公寓、附屬醫(yī)院、家政服務(wù)、美容健身中心等。
8、加強教師隊伍的管理與考核,把學校的規(guī)定落到實處。
9、希望學校領(lǐng)導(dǎo)加強各科室的配合,不要各自為政。
10、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)合作,顧全大局,關(guān)心教職工學習生活,對教育教學質(zhì)量要求高。
11、領(lǐng)導(dǎo)班子具有強烈的事業(yè)心、責任感,共謀如何提高教育教學質(zhì)量,引導(dǎo)廣大教師堅持以人為本,德育為先的工作原則。
12、加強教師勞動紀律的管理。
13、請領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心聘用職工的工資問題,從最早工資856元漲過兩次,但現(xiàn)在為
833、90元,甘肅省漲過多次,請領(lǐng)導(dǎo)解決一下。
14、多組織一些文體活動,一年組織一次教職工運動會,多增加室內(nèi)體育器材,充分利用室內(nèi)場地。
15、能否解釋什么叫“民主生活會”
二、對領(lǐng)導(dǎo)干部的意見建議
1、領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚民主精神,暢通民主渠道,多聽取群眾意見。
2、對群眾不滿意、對學校發(fā)展起反作用的中層干部要堅決予以懲治,平民憤、順民意,揚正氣,促發(fā)展。
3、領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常下基層,與教職工座談,傾聽教職工的心聲。
4、領(lǐng)導(dǎo)干部做事關(guān)學校發(fā)展大局,或涉及面比較大、觸及利益比較多的決策時要廣泛征求群眾意見,盡量避免失誤,導(dǎo)致意見不統(tǒng)一的局面。
5、領(lǐng)導(dǎo)干部是維護學校安定團結(jié)大局的根本所在。
6、領(lǐng)導(dǎo)干部都能以身作則,各司其職,共謀學校發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實,嚴于律己,盡職盡責,真正成為職工的抗楷模。
7、人性化管理。
8、公平公正行政。
9、希望領(lǐng)導(dǎo)和職工一起參加各種文體活動。
10、領(lǐng)導(dǎo)能讓教職工參加各種外出學習,大開眼界,讓更多的人領(lǐng)略衛(wèi)校教師的風采。
領(lǐng)導(dǎo)班子及成員征求意見建議表
一、加強和改進黨的作風建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)帶頭是關(guān)鍵。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,是貫徹落實黨的路線方針政策的重要工作方法,是我們黨開展工作的一條基本經(jīng)驗,也是執(zhí)政黨領(lǐng)導(dǎo)改革和建設(shè)的客觀規(guī)律。做為公安交通管理部門要加強和改進黨風和警風建設(shè),一定要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。公安局、處各級領(lǐng)導(dǎo)在作風建設(shè)中作表率。要求下級做到的,上級要首先做到。要把加強和改進黨風和警風建設(shè),切實擺上重要議事日程,特別要注意在解決突出問題上身體力行,當好表率。局領(lǐng)導(dǎo)要帶頭發(fā)揚好作風,要堅持講真話、聽真話,鼓勵下級講真話、說真情,堅持講實效、辦實事,支持下級講實效、辦實事,就是重要的示范和導(dǎo)向。要一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實,一直抓到基層,才能真正抓出實效。
二、加強和改進黨的作風建設(shè),要把好用人關(guān)。之所以把選人用人作為加強和改進黨的作風建設(shè)的重要內(nèi)容,一個重要的原因是選賢任能本身就體現(xiàn)著黨的優(yōu)良作風,同時選賢任能又是加強和改進黨的作風建設(shè)的組織保證,并對黨的作風建設(shè)起著重要的導(dǎo)向作用。對于我們黨的事業(yè)來說,選什么人,用什么人的問題,是一個事關(guān)黨的事業(yè)興旺發(fā)達和國家長治久安的關(guān)鍵問題。同樣對于一個單位和一個部門來說也是一樣,選拔一批德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位十分重要和必要。我局今年在干部人事改革上,邁出較大的步伐,取得了一些成功的經(jīng)驗。但也存一些不足,下步就如何建立和健全干部聘用工作機制,還需進一步努力和下功夫。當前,在任務(wù)重、壓力大、警力緊張的情況下,要有重點、有側(cè)重地選拔一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才被選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位,才能充分挖掘我局隊伍潛力,為我局干部隊伍發(fā)展注入生機和活力。
三、加強和改進黨的作風建設(shè),必須解放思想、實事求是。解放思想、實事求是,是我們認識新事物、適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)的根本思想武器。解放思想和實事求是是我們黨的生命線,也是公安交通管理工作的生命線。只有堅持實事求是,才能切實糾正當前工作和隊伍建設(shè)中存在的形式主義、作風不扎實、欺上瞞下、弄虛作假等不正之風,才能解決好報喜不報憂、立案不實、警令、政令不暢等問題,才能在廣大民警中倡導(dǎo)知實情、說實話、辦實事、鼓實勁、求實效的工作作風,樹立形成實事求是、求真務(wù)實的良好風氣,這也是加強和改進我局黨風和警風建設(shè)的最終目的。
領(lǐng)導(dǎo)班子及成員征求意見建議表
(一)、對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見及建議
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面
(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在職工中樹立了較好的形象。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是通過黨委、董事會、股東大會討論決定,嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團結(jié)統(tǒng)一。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下,我們今天的不斷發(fā)展壯大,跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責任心強,經(jīng)常無休息日,盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻,不計個人得失。
(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強,能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款,努力尋找新的利潤增長點,制定合理的年度計劃目標,促進了信用社發(fā)展。
(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。
2、主要問題。
(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,了解基層職工的實際生活情況,多幫助基層解決實際困難,了解職工的想法,切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題,不應(yīng)推來推去,應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。
(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持“四化”標準,事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。
(4)、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的.利益上考慮問題。
(5)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實方面,持之以恒不夠。
(6)、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。
(二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議
1、總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強,具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團結(jié)協(xié)作好,有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及建議。
(1)、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學習“三個代表”重要思想,要具體落實到實處,多維護職工的利益。
(2)、個別領(lǐng)導(dǎo)架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對領(lǐng)導(dǎo)不認識。
(3)、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風范和藝術(shù)。
(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風,要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變,對待職工的態(tài)度要滿腔熱情,不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理,希望轉(zhuǎn)變觀念。
(三)、對黨員隊伍的意見和建議
存在不足及建議:
(1)、加強黨的組織建設(shè),要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,做到成熟一個發(fā)展一個,以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標準。要嚴格黨的紀律,對違規(guī)違紀人員決不姑息。
(2)、對各總支、支部一些好的做法和先進經(jīng)驗了解不充分,對基層經(jīng)驗和做法宣傳力度不夠。
(3)、對入黨積極分子進行考察應(yīng)全面,不要只考察他們的政治思想素質(zhì),還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。
(4)、對黨員教育應(yīng)形式多樣化,讓更多的黨員走出去學習,請專家來講課,接受教育提高黨員的思想素質(zhì),真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
(一)、組織生活會會前征求意見建議表(六篇)
(二)、幼兒園教職員工征求意見建議表(三篇)
(三)、民主生活會征求意見建議匯總(通用四篇)
(四)、主題教育征求意見建議匯總情況(三篇)
(五)、主題教育征求意見對領(lǐng)導(dǎo)班子建議(五篇)
(六)、主題教育活動單位征求意見和建議匯總
(七)、民主生活會征求意見表意見建議模板(兩篇)
(八)、民主生活會征求意見表對班子的意見建議(五篇)
(九)、民主生活會征求意見表對班子的意見建議(五篇)
(十)、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表意見和建議(三篇)
(四)、對經(jīng)營發(fā)展狀況的意見和建議
(1)、應(yīng)加強各部門之間的協(xié)調(diào)溝通,提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),加強管理和引導(dǎo)。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視,特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要,要培訓(xùn)他們,讓他們學會管理。
(3)、在職稱崗位設(shè)置上,能否不限制聘用名額,經(jīng)考核合格成熟一個就聘用一個,這樣可以調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。
(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作指標和計劃要合理化,多考慮一下基層社的實際情況。
(5)、應(yīng)加強對基層管理干部的監(jiān)管力度,應(yīng)要求財務(wù)費用等每月上墻公開,()特別是基層管理干部如主任、會計、農(nóng)貸人員的加班費和誤餐費等,應(yīng)加強群眾監(jiān)督,提高透明度。應(yīng)要求財務(wù)帳目透明化,預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯誤。(6)、工會是職工之家,不應(yīng)只收費,要為職工說話辦實事,應(yīng)常常下去慰問職工,為職工解決一些實際困難,讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動,可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對職工的關(guān)心。